最終更新日：2023/5/8

積極的に受付中 のコースあり

(株)秋山工務店

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 設備工事

基本情報

本社
茨城県
資本金
2億円
売上高
71億8,000万円（2022年5月期）
従業員
100名（2022年4月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【選考会実施中】創業82年「郷土づくりに感謝を込めて」を経営理念に、茨城県を中心に公共事業や商業施設、学校、工場などの建設工事を担い人々の暮らしを支えています

  • 積極的に受付中 のコースあり

★エントリー お待ちしております★ （2023/04/19更新）

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2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

弊社採用ページにアクセスして頂き、ありがとうございます。
情報は随時更新をしていきます。

■説明会日程
2023/04/24(月) 13:00～15:00
2023/05/01(月) 13:00～15:00
2023/05/12(金) 13:00～15:00
2023/05/15(月) 13:00～15:00
2023/05/22(月) 13:00～15:00
2023/05/29(月) 13:00～15:00

■場所
秋山工務店本社（日立市大沼町1-7-1）

＊文系学生は個別にご連絡いたしますので、エントリーをしてお待ちください。

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会社紹介記事

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「郷土づくりに感謝を込めて」が秋山工務店の経営理念。生涯学習施設といった地域の知的財産となる建物なども広く手がけている。若手社員も誇りを持って仕事に励める。
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河川の堤防改修工事で測量を担当する中堅社員。安全・品質・工程・予算管理はもとより、測量から記録写真撮影まで、施工管理職としてさまざまな経験が積めるのが魅力だ。

インフラ整備に復興事業。地域社会の発展に貢献する手応えが一杯です！

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建築、土木ともスケールの大きい案件が中心で、若い頃から責任のある仕事を任される。「だからやる気が一番！」と2人がメッセージ。

当社は、茨城県内で屈指の実績を誇り、建築では官公庁や校舎などの公共工事から、工場、商業施設まで幅広い案件を手がけています。私もさまざまな現場を経験し、入社3年目の今は、日立市の大型ショッピングモールの新築工事に携わっています。現場の最年少スタッフとして記録用の写真撮影や会議資料の作成、職人さんの手配などに飛び回っていますが、スタッフ総出でものづくりに励んでいる手応えがあり、そこが大きなやりがいです。建設業は気難しい人が多そう、という先入観がありましたが、実際は何かあれば声をかけて助けてくださる先輩ばかり。頼もしい先輩を見習い、少しでも早く独り立ちできるよう、資格取得にスキルアップにと意欲が高まる環境です。
（建築部 玉川雄太郎さん／2016年入社）

大学3年の時に発生した東日本大震災に衝撃を受け、地元・茨城の復興に尽力したいと当社を選びました。期待通り、県の復興事業の一角を担う会社として、津波対策に向けた河川の堤防工事など多くの案件に従事しました。他には高速道路の橋梁工事に関わったのが印象的です。私にとって初めての国の工事で、圏央道の一部を担当しました。何もないところから造っただけに、無事に開通したときの喜びは計り知れません。今はまた復興事業として花貫川河川の堤防を、以前より倍ほどの高さに造り変えているところです。施工管理の中で特に心がけているのは安全管理。事故が起きないよう、作業の前に呼びかけています。復興工事と地図に残る仕事、どちらもやりがいで一杯です。
（土木部主任 菊池裕行さん／2013年入社）

会社データ

プロフィール

「郷土づくりに感謝を込めて」を経営理念に、茨城県を中心に公共施設・商業施設・マンション・学校等の建設、道路・造成・港湾・河川などのインフラ整備事業等、全職員が一丸となり地域社会の発展に貢献しています。
事業内容
総合建設業（建築工事・土木工事・舗装工事 他）
本社郵便番号 316-0022
本社所在地 茨城県日立市大沼町1丁目7番1号
本社電話番号 0294-34-2233
創業 1941年(昭和16年)
設立 1949年(昭和24年)2月25日
資本金 2億円
従業員 100名（2022年4月時点）
売上高 71億8,000万円（2022年5月期）
事業所 営業所（東京・水戸・つくば・ひたちなか）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 24.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （94名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（社内・社外）等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援（受験料、交通費 等）
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各業務、必要資格について必要経験年数や対応した教育訓練を社内規定で定めている
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、足利大学、工学院大学、千葉工業大学、東北学院大学、東北工業大学、八戸工業大学、明星大学、神奈川大学、金沢工業大学、明治大学、帝京大学、流通経済大学（茨城）、常磐大学、茨城キリスト教大学、旭川大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校、水戸日建工科専門学校、中央工学校、筑波研究学園専門学校、東京工学院専門学校
採用実績（人数） 2020年 2021年 2022年
-----------------------------------
　3名　　2名　　6名 　
採用実績（学部・学科） 工学部（建築学科・建築工学科・土木学科・土木工学科・建築都市環境学科・都市環境工学科・創生工学科）
経済学部（経済学科・経営学科・貿易学科）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6名 0名 6名
    2021年 2名 0名 2名
    2020年 3名 0名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6名
    2021年 2名
    2020年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 1名

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