最終更新日:2023/5/8

カジワラグループ((株)カジワラ/梶原工業(株))[グループ募集]

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 総合電機
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 食品

基本情報

本社
埼玉県、東京都
資本金
9,600万円
売上高
62億円(グループ全体)(2022年9月)
従業員
300名(グループ全体)
募集人数
6~10名

日本トップクラス。大手食品・製菓メーカーが評価する、”カジワラ”の技術力。食品加工機械のエキスパートとして、美味しさと食べる幸せをクリエイトします

日本トップクラス。食品加工機械の開発企業『カジワラ(梶原工業)』【新型コロナウイルスへの対応】有 (2023/05/02更新)

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日本を代表する食品加工機械メーカ―です。
この業界ではまさに日本トップクラスです!
 
日本のレトルト・冷凍食品の70%、そしてレトルト食品の代表格であるカレーの
80%は、私たちの機械が関わっています。驚きの企業です!
今日、皆さんが口にした身近な加工食品(レトルト食品、冷凍食品)や
和洋菓子も、私たちの機械で製造されたものかもしれませんね。

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会社紹介記事

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カジワラ(梶原工業)が手掛ける食品加工機械は一つひとつがオーダーメイド。70年以上にわたり受け継がれてきた伝統と革新の技術で、豊かな食文化を支えています!
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食に関する技術は、今や機械が受け継ぐ時代に。世の中のニーズに高くアンテナを張り、最適な提案をし、技術力で実現します。やりがいと奥深さにあふれた仕事です。

日本のレトルト・冷凍食品の70%に携わる、日本を代表する食品加工機械メーカーです

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100年企業を目指し、新工場建設、そして海外という新たなフィールドにも挑むカジワラグループ。未来を担う若い力に期待しています!

◆日本のレトルト食品・冷凍食品からお菓子まで。安定した業界の超優良企業です
生活に身近になっているレトルト食品・冷凍食品。最近、美味しくなっていると思いませんか?実は、その70%の生産に携わり、美味しさに一役買っているのが私たちの高い技術力です。コンビニやスーパーに並ぶ調理食品、外食レストランチェーンの食品、多くの種類のお菓子まで拡大する加工食品は、その多くが私たちの機械によってつくられています。例えば、日本のレトルト・冷凍食品の70%、食品の代表格であるカレーも、その80%は私たちの機械でつくられています。安定した食品業界の中でも、驚きの超優良企業です。

◆食品業界を支え、社会に貢献する。食品加工機械No.1カンパニーへ
食品業界は景気に左右されにくく、安定した業界です。社会にとって、人々にとって、最も必要な業界だからです。その中でも、日本の食品市場(加工食品)のほとんどに関わることができるのは、機械加工メーカーならではの強みです。そして、いつの時代も人々を魅了する「美味しい味」をつくる技術力が、国内・海外大手食品メーカーからも評価され、さらなる期待が集まっています。食品加工機械のエキスパートとして、新しいテクノロジーに挑み、さらなる美味しさの量産を進めます。ニーズが特に高い分野でのNo.1を獲得した会社として、注目すべき安定成長企業です。

◆美味しい食品を世界に拡げる!圧倒的な技術力と開発力が強み
「美味しさ」を実現できるのは、技術力と開発力があるから。シェア70%の驚異的な数値を出せているのは、あらゆる技術的課題をクリアし、開発への熱意で成し遂げてきたからです。これまでに、多くの発明賞や200を超える特許を取得し、食品加工機械の技術でいつの時代も業界をリードしてきました。また、機械開発の設計から、機械加工・製缶・組立・電装・検査まですべての工程を自社で行うため、オーダーメイドの食品加工機械をトータル開発できるのも強みです。技術力と開発力を結集して、さらなる美味しさを追及し、日本の食品業界を支えていきます。

会社データ

プロフィール

◆美味しさを実現する高度な技術
美味しさは、元来、腕利きのシェフや職人の経験や卓越した技術から生み出されます。私たちは、その調理法を科学的な分析によって数値化し、機械で再現することに成功しました。日本の繊細な「美味しい味」をつくるプロセスを数値化し自動化する機械技術は、世界にも通用するこだわりの技術です。

◆「美味しさ」づくりのプロセスを数値化。食品調理の機械化・自動化を実現
加工食品を作るには、煮る・炒める・和える・捏ねる・混ぜるなどのプロセスがあります。例えばチャーハンだと、炒める、混ぜるなどになります。つくりたい味や食材、量、時間によって、求める美味しさは変わります。これらを機械開発や、電気制御の設計により数値化し、機械による自動化を実現します。

◆多くの発明賞や200を超える特許で圧倒的な開発力を証明
知的財産活用特別賞、発明大賞、発明功労賞、関東地方発明表彰東京都知事賞、東京技術・発明展文部科学大臣奨励賞など、発明に関する表彰や200を超える特許の取得は、食品加工機械の技術でいつの時代もリードしてきた現れです。これからも開発を通して社会に貢献します。

◆オーダーメイドの食品加工機械をトータル開発できる強み
ほとんどの食品加工機械は、それぞれの味を極めるため、オーダーメイドでつくられます。これまでの実績やノウハウを凝縮して、最適な機械を開発しました。機械開発の設計から、機械加工、製缶、組立、電装、検査まですべての工程を自社でできることが大きな強みであり、日本トップクラスのポジションを支えています。

◆食品加工機械メーカーとして伝統と信頼のカジワラグループ
創業は1939年。食品加工機械・製菓機械・厨房機器の開発・製造・販売はもちろん、食品工場・製菓工場のエンジニアリングまで手がけています。加熱撹拌機(煮る・炒める・和える・捏ねる・混ぜる)と、あん製造設備分野で圧倒的な強さを発揮していますが、これに満足することなく、常に最先端技術を取り入れながら、日本と世界の食文化に貢献していきます。

◆食文化への貢献、社会への貢献ができる会社
食品加工機械の開発は、生産の自動化により、食文化を未来へ継承できたり、美味しい味の量産化で、より多くの世界中の人々に喜びを提供したりすることにつながります。機械を通して、食品づくりに関わり、社会への貢献を実現しています。

事業内容
◆食品加工機械・製菓機械の開発・製造・販売
・レトルト食品、冷凍食品、カレー、惣菜、タレ、つゆ、ドレッシング、 各種調味料製造設備
(煮炊撹拌機、大型炒め機、ハイブリッド加熱撹拌機、レオニーダー、クッキングミキサー、加熱・冷却乳化機、サラダ用撹拌機、回転炒め機、連続炒め機、レオミキサー、真空式濃縮機、うらごし機、粉砕機、ポテトクラッシャー、食材投入機)
・あん、甘納豆、ジャム、クリーム製造設備
(全自動豆煮釜、自動製あんユニット、自動連続脱水機、全自動製あんライン、全自動粒あん製造機)

◆食品製造および製菓ライン・システムのプラントエンジニアリング
・食品加工機械の開発、製造とともに、機械の前後の工程のラインの立案から施工まで行います。

◆加熱・撹拌に関するハードとソフトの研究と新製品開発
・食品加工機械の開発、製造だけでなく、食品のレシピ開発もサポートしています。

■■■~ワンポイントメッセージ~■■■
◆身近な会社…とても身近な私たちの食品加工機械
カジワラグループの機械は、みなさんの身近なところで息づいています。コンビ二、スーパー、外食チェーンなどでの食品や調味料の多くは、食品メーカーそれぞれの工場で私たちの機械によって製造されています。家庭で食卓を囲んでいるとき、友人と外食をしているとき、みなさんは何かしら当社の機械で製造されたものを口にしていることでしょう。

◆世界展開の会社…「美味しさの技術」を世界へ発信
海外の展示会にも積極的に出展し、世界中の食品生産に役立っていきます。シンガポール(サイエンスパーク内)のマーケティング拠点から、「美味しさの技術」を世界へと発信しています。ここでは、生産テストが行えるデモルームを併設しており、東南アジアに進出している日本の食品メーカーやインドネシア、マレーシア、タイなど、現地の食品メーカーからのさまざまなニーズにも応えています。未来に向かう新たな技術開発と市場開拓が、成長の原動力です。

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私たちの機械が、日本、そして世界の食生活を支えているという誇りがあります。身近な「食品」の製造に関われる醍醐味はたまりません。

本社郵便番号 111-0036
本社所在地 東京都台東区松が谷2-13-13
本社電話番号 03-3842-6611
設立 1939年1月
資本金 9,600万円
従業員 300名(グループ全体)
売上高 62億円(グループ全体)(2022年9月)
主な取引先 味の素、山崎製パン、ハウス食品、エスビー食品、日本食研、マルコメ、虎屋、文明堂、丸美屋、アヲハタ、エバラ食品、オタフクソース、森永製菓、UHA味覚糖 他、取引食品メーカー10,000社
トップメッセージ ■伝統と信頼の創業80年。100年企業へ向け新たなスタート!
「より多くの人々により美味しい幸せを」この基本理念とビジョンを実現するために、私たちの仕事に必要となるのが、常に新しい技術開発を担おうとする好奇心。技術者も食に対する感性やお客様に対する提案力が必要とされ、営業担当者も機械メーカーのエンジニアとしての側面が求められます。各スペシャリストがモノづくりへのマインドを持ち、製造と販売を一体化させ、食品メーカーのニーズを機械という形にしていきます。そして、食品生産を長く支えてゆく企業として、新たな技術集積を目標に新工場も建設。私たちは、伝統と信頼、培ってきた技術を活かし、イノベーティブな感性と溢れる情熱を武器に100年企業へ向けて踏み出します。〈代表取締役社長 梶原 秀浩〉
奨学金返済支援制度を導入 当社では、社員がより安心して仕事に取り組み、そして充実した生活をおくれるように応援する目的で、奨学金返済支援制度を創設しました。

<対象>新卒(大学・大学院)入社した方で、奨学金返済をしている方
<支援額>月額返済額(上限15,000円/月額)
詳細は、ぜひ説明会や選考・面談の中でご確認くださいね。

カジワラグループは、皆さんが安心して働き、充実した生活をおくれるよう、応援していきます。
事業所 ■梶原工業(株)
本社/東京都台東区松が谷2-13-13
東京工場/埼玉県越谷市増森工業団地

■(株)カジワラ
本社/東京都台東区松が谷2-13-13
カスタマーセンター・東京オフィス/埼玉県八潮市二丁目1000
営業所/札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡
関連会社 Kajiwara Singapore Pte Ltd.(グループ会社)
(株)カジワラキッチンサプライ(グループ会社)
募集会社 梶原工業(株)※
(株)カジワラ

※梶原工業(株)管理本部が窓口となり、応募受付ならびに各種連絡を行います。
募集会社1 梶原工業(株)
【本社所在地】
 〒111-0036 東京都台東区松が谷2-13-13
【事業内容】
 ・食品加工機械・製菓機械の開発・製造
 ・食品製造ライン・システムのプラントエンジニアリング
【設 立】1939年1月
【資本金】9,600万円(株式非公開)
【従業員数】166名(2022年11月末)
【東京工場】
 〒343-0012 埼玉県越谷市増森工業団地

過去3年間の新卒採用者数(男女別)
■梶原工業(株)
【2022年】 6名(うち男性3名・女性3名)
【2021年】 2名(うち男性2名・女性0名)
【2020年】 4名(うち男性2名・女性2名)
募集会社2 (株)カジワラ
【本社所在地】
 〒111-0036 東京都台東区松が谷2-13-13
【事業内容】
 ・食品加工機械・製菓機械の開発・販売・メンテナンス
 ・食品製造ライン・システムのプラントエンジニアリング
【設 立】1998年3月
【資本金】8,400万円(株式非公開)
【従業員数】81名(2022年11月末)
【事業所】
 カスタマーセンター、東京オフィス
 〒340-0811 埼玉県八潮市二丁目1000
 他、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡オフィス

過去3年間の新卒採用者数(男女別)
■(株)カジワラ
【2022年】 3名(うち男性3名・女性0名)
【2021年】 1名(うち男性1名・女性0名)
【2020年】 3名(うち男性1名・女性2名)
沿革
  • 1939年 1月
    • 梶原工業所創業
  • 1964年
    • 「煮炊撹拌機」御法川発明賞・通産大臣賞受賞
      梶原工業(株)に組織変更
  • 1972年
    • 「レオミキサー」奈良発明賞受賞
  • 1985年
    • 「全自動豆煮釜」日経・優秀製品賞・東京商工会議所会頭賞受賞
  • 1987年
    • 「包餡成形機EC」科学技術庁長官奨励賞受賞
  • 1991年
    • 「SWS自動計重装置」発明協会会長奨励賞受賞
      社長 梶原徳二「食品用加熱撹拌機の開発」により科学技術庁長官賞受賞
  • 1992年
    • 中小企業研究センター賞(現 グッドカンパニー大賞)全国表彰
      社長 梶原徳二「黄綬褒章」受章
  • 1993年
    • 「無人化製あんシステムCASライン」東京発明展 須賀発明賞受賞
  • 1996年
    • 「無人化粒あんユニットCAT」東京発明展 市川発明賞受賞
  • 1999年
    • 「クッキングミキサーOAM」日食優秀食品機械資材賞受賞
      梶原工業(株)「TPM優秀賞第2類」受賞
  • 2000年
    • 「ハイブリッド加熱撹拌機」東京発明展 特許庁長官奨励賞受賞
      ISO 9001:1994認証取得(現在はISO 9001:2015へ移行)
  • 2001年
    • 「ハイブリッド加熱撹拌機」 関東地方発明表彰 中小企業庁長官奨励賞受賞
      社長 梶原徳二 発明振興功労賞受賞
  • 2003年
    • 「ハイブリッド加熱撹拌釜」
      02年度優秀省エネルギー機器表彰日本機械工業連合会会長賞受賞
      02年度中堅・中小企業新機械開発賞機械振興協会会長賞受賞
      日食優秀食品機械・資材賞受賞
      食品産業技術功労賞受賞
  • 2006年
    • 会長 梶原徳二「自動製あん機の開発・小型あん煉り機の改良」により平成17年度荒井賞受賞
  • 2007年
    • 会長 梶原徳二 発明奨励功労賞受賞
      「レオニーダーα」東京発明展 発明協会会長奨励賞受賞
  • 2009年
    • 「壁面温度センサー」東京発明展 特許庁長官奨励賞受賞
      「レオニーダーα」日食優秀食品機械賞受賞
  • 2010年
    • 「コク味あん製造設備」東京技術・発明展 文部科学大臣奨励賞受賞
  • 2011年
    • 「コク味あん製造設備」関東地方発明表彰 東京都知事賞受賞
  • 2013年
    • シンガポールにKajiwara Singapore Pte. Ltd.を設立
  • 2014年
    • 創業75周年
      会長 梶原徳二 特許庁より 平成26年度知財功労賞特許庁長官表彰受賞
      「加熱・冷却乳化機Σ」日食優秀食品機械資材・素材賞受賞
  • 2016年
    • 新工場 東京工場ANNEX(埼玉県越谷市)完成
  • 2017年
    • 「加熱・冷却乳化機Σ」発明大賞 発明功労賞受賞
  • 2018年
    • 「スプリングレスサニ簡羽根」日食優秀食品機械資材・素材賞受賞
      株式会社 カジワラ 第5回知的財産活用表彰 特別賞を受賞
  • 2019年
    • 創業80周年 
      株式会社カジワラ食品産業平成貢献大賞受賞 
      会長 梶原徳二 日本食生活文化財団より食生活文化功労賞受賞
  • 2020年
    • 会長 梶原徳二「旭日小綬章」受章

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 14名 20名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
(新入社員~入社3年目社員研修)
新人研修、新人現場研修(カジワラ機械入門)、新人安全教育研修、新人フォロー研修1、新人フォロー研修2、カジワラ技塾1(機械・電気保全技能入門)、カジワラ技塾2(溶接技能入門)、ISO基礎教育、登山研修、入社2・3年目研修(社内行事の企画・運営)、入社3年目研修(社内報の企画・発行)

(社内研修)
ISO内部監査員教育、TPM基礎講座、営業部門職能教育、設計・開発部門職能教育、加工調達部門職能教育、組立部門職能教育、その他部門職能教育、公的資格取得教育(技能士取得)、機械保全士技能士1・2級取得勉強会

※各社共通

<ピックアップ研修>
★技術が磨けて、成長できる研修★
□カジワラ技塾(3週間)
入社1年目に、3週間でじっくりと機械の知識を学びます。理系の方にも、文系の方にもわかるように説明しますので、キホンがわかると毎年好評の研修です。設計職はもちろん、営業職やラボ職も、機械を動かす仕組みや機械の構成を知ることで、開発や提案に活かせます。研修終盤では、学んだことを活かし「あるモノ」を実際につくってみましょう。修了式では、社長から一人ひとりに証書もお渡しします!(機械保全技能士3級の内容を学べます。)

□カジワラ技塾2(3日間)
ある程度経験を積んだ営業・設計の中堅社員が受講できます。新入社員時だけでなく、経験を積んだ後も技術研修を受けられます。

★同期間の絆が深まる研修★
□新人合宿研修(4泊5日)
同期の親睦が深まると好評の研修です。社会人基礎(ビジネスマナー等)や、企業理念を学べる座学だけではなく、アウトドアでのチームビルディング「ロゲイニング」もあります。

□入社3年目研修
社内報の企画・発行をします。同期で記事のネタ探しや取材をします。異なる部署で経験を積んできた同期が集まり、改めて絆を再確認できる研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援制度、資格取得支援制度、外部セミナー受講支援制度

※各社共通
メンター制度 制度あり
社内研修講師による年5回の面談
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回キャリア面談あり

※各社共通
社内検定制度 制度あり
各部門別職業能力検定、ISO内部監査員検定

※各社共通

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、群馬大学、千葉工業大学、東京海洋大学、東京理科大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、江戸川大学、大阪経済大学、大阪産業大学、追手門学院大学、香川大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、九州産業大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、東洋大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、福島大学、武蔵大学、明治大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
函館工業高等専門学校、東京家政大学短期大学部、川口短期大学、大妻女子大学短期大学部

職業能力開発総合大学校、北京外国語大学など、全国の国公立・私立大学、高専、短大

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-----------------------------------------
大卒    6名    3名   7名
院了    0名    0名   0名
短大卒   1名    0名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 3 9
    2021年 3 0 3
    2020年 3 4 7

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