大卒:総合職 | 36~40名 |
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大卒:一般職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
接客に加え、端末の販売契約やライフデザイン商材の提案といった業務を行います。 お仕事内容は総合職・一般職どちらも同じです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
京都、大阪、奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):168時間~168時間 備考:一部9:00~22:00営業店舗あり (実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明+一次面接(WEB) ▼ 最終面接(対面) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:224,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:228,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 (2)【正社員】一般職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:194,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年12月支給) 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能給(大卒・院卒):8,000円(固定給に含む) 一律総合職手当:30,000円(固定給に含む) 備考:総合職は総合職手当30,000円がつきます。 大卒・院卒は職能給として8,000円がつきます。 総合職手当:3万円、時間外手当全額支給、通勤手当、教育支援手当(3段階の当社資格の手当) (2)【正社員】一般職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職能給:8,000円(固定給に含む) 備考:大卒・院卒は職能給として8,000円がつきます。 時間外手当全額支給、通勤手当、教育支援手当(3段階の当社資格の手当) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
シフト制:週休2日(月10日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金・育児サポート手当(入社1年後にお子様1人当たり、小学校卒業するまで毎月5000円の手当)・携帯電話社員割引制度(ご本人様かご家族様が対象)・インフルエンザ予防接種費用負担(諸条件有) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:13.9%
3年以内女性採用割合:86.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社内研修制度(入社後例年7日間の研修ののちに配属予定先にてご勤務、その後もお客様により満足いただける接客についてや、目標数値獲得のための研修がございます。)
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が専属で1名教育担当として、業務全般をサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会+一次面接を開催します。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。