最終更新日：2023/4/27

ネッツトヨタ秋田(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）
  • 損害保険

基本情報

本社
秋田県
資本金
4,000万円
売上高
新　車：54億6,397万円 U-Car：14億1,189万円 サービス：20億1,748万円 （2021年4月～2022年3月実績）
従業員
228名（男192名・女36名）
募集人数
1～5名

堅実な経営を基本に、お客様へ最適なカーライフプランをご提供しております。

４月１７日（月）マイナビ説明会に参加します！！ （2023/04/14更新）

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ネッツトヨタ秋田株式会社　採用担当です。

秋田市行われるマイナビ主催の会社説明会に参加をします！

日時：４月１７日（月）１３：００～１７：００
場所：秋田市民交流プラザアルヴェ　２階多目的ホール

直接お会いできることを楽しみにしております★

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会社紹介記事

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秋田市に本社があります。本社では店舗のサポートをしています。また総務・経理等の一般的な事務仕事も行います。社員が働きやすい環境を作り上げています！
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どの店舗もアットホームな雰囲気があります！仕事とプライベートのメリハリがきちんとしていて、休憩中では先輩と共通の趣味の話をしたりと、いい人間関係を築いています！

お客様のためにチーム一丸となって仕事をします！！

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車の知識がなくても、入社をしてから学ぶことができます。
最初はできなくて当たり前です。少しずつステップアップしていく喜びを感じながら成長していくことができる会社です。
また、入社して２０年目になる店頭販売スタッフでも、売上台数トップを目指し、トップクラスの方々に刺激を受けながら仕事に取り組んでいます。
お客様の大事な車を取り扱いますので、店頭販売スタッフ・サービスエンジニア・本社事務スタッフはチーム一丸となり、丁寧な仕事を皆さん心がけています。チームでサポートをしながら仕事をしていますので、チャレンジ精神も持つことができます。お客様と関わっていく中で、お褒めの言葉を頂けたときの喜びはとても大きいです！日々やりがいを感じながら仕事ができています！

秋田県では車は交通手段として欠かせません。生活で身近な存在にある車に関わりながら、当社の一員として働いてくれる方、新しい環境に飛び込むことは不安があると思いますが、先輩が指導してくれます。仲間のいる職場で緒に働きましょう！！

会社データ

事業内容
《自動車販売および修理》
　新車の販売
　中古車の販売
　自動車の点検・整備
　自動車部品・用品の販売
　自動車保険／損害保険／生命保険

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仲間のいる職場で一緒に働きましょう！！
本社郵便番号 010-0941
本社所在地 秋田県秋田市川尻町字大川反233-49
本社電話番号 018-862-5555
設立 1967年10月23日
資本金 4,000万円
従業員 228名（男192名・女36名）
売上高 新　車：54億6,397万円
U-Car：14億1,189万円
サービス：20億1,748万円
（2021年4月～2022年3月実績）
事業所 本社
大館店、鹿角支店、鷹巣店、能代店
秋田北店、新国道中央店、臨海本店、秋田南支店
大曲店、角館店、横手店、本荘店、湯沢店
販売台数 販売台数
　新車　 2,218台
　中古車 2,092台
　合計　 4,310台
（2021年4月～2022年3月実績）
取扱車種 トヨタ車およびダイハツ車、スバル車、その他メーカの中古車
主な取引先 トヨタ自動車(株) 、トヨタモビリティパーツ(株)
関連会社 《石井グループ》
(株)秋田クボタ
(株)トヨタレンタリース秋田
東北農産(株)
(株)東北企画
(株)コスモス設計
石井商事(株)
(株)ロイヤルセンチュリーゴルフ倶楽部
平均年齢 41.2歳
平均勤続年数 17.5年
沿革
  • 　
    • 1967年11月　トヨタオート秋田(株)設立
  • 　
    • 1980年 2月　トヨタビスタ秋田(株)設立
  • 　
    • 1998年 8月　社名をトヨタオート(株)から
      　　　　　　　 ネッツトヨタ秋田(株)へ変更する
  • 　
    • 2004年 5月　ネッツトヨタ秋田とトヨタビスタ秋田の合併
      　　　　　　　 存続会社をネッツトヨタ秋田とする
  • 　
    • 2017年10月　ネッツ秋田誕生50周年を迎えました

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.5年
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
導入教育研修、現場実習研修を行います。
店頭販売スタッフも、工場にて、簡単な整備作業を経験し、自動車販売の基礎を学んでいただきます（タイヤ交換やオイル交換をご自身で出来るようになります）。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
現場に配属後は、先輩スタッフが、入社1年目の新人をフォローします。
「イメージ」お世話係：年齢の近い（主に入社1年目の）社員がフォロー
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、ノースアジア大学、北海道教育大学、八戸学院大学、八戸工業大学、富士大学、宮城学院女子大学、新潟大学、獨協大学、駒澤大学、中央大学、東京工芸大学、横浜商科大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田栄養短期大学、聖霊女子短期大学、山形県立米沢女子短期大学、仙台青葉学院短期大学、國學院大學栃木短期大学、秋田情報ビジネス専門学校、宮川文化服装専門学校、仙台医療福祉専門学校、東京観光専門学校、東放学園音響専門学校、日本工学院八王子専門学校、読売理工医療福祉専門学校

秋田県立秋田技術専門校
秋田県立鷹巣技術専門校
花壇自動車大学校
赤門整備自動車大学校
日産栃木自動車大学校
トヨタ東京自動車大学校
トヨタ名古屋自動車大学校
採用実績（人数） 2016年　大学：0、短大：2、専門校：5
2017年　大学：1、短大：0、専門校：4
2018年　大学：1、短大：0、専門校：3
2019年　大学：0、短大：0、専門校：2
2020年　大学：0、短大：2、専門校：3、高校：1
2021年　大学：1、短大：0、専門校：0
2022年　大学：1、短大：0、専門校：0、高校：1
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1名 1名 2名
    2021年 1名 0名 1名
    2020年 4名 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2名
    2021年 1名
    2020年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 1名

QRコード

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