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最終更新日:2023/4/19
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【フェローズのエージェントはスペシャリスト】一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています。エージェントには、自分一人の熱心な活動により契約を獲得し、企業とクリエイター双方のハッピーを作り出す達成感があります。またフェローズでは、クリエイティブ業界専門の人材マネジメント会社として、社員全員が専門知識をつけ、より頼られる存在となることができるようバックアップ、読書や勉強会、情報共有などを積極的に行っています。
会社説明会
対面/WEBにて実施
面接(グループ)
1回実施予定
面接(個別)
2回実施予定
適性検査
最終選考(社長面接)
内々定
● 会社説明会自らエージェントとして多くの出会いを作ってきた代表または経営幹部による会社説明と、先輩社員の生の声を聴いていただくことができます。ありのままのフェローズをお伝えします。みなさんの採用に臨む「本気」「熱さ」を感じてくれれば、うれしいです。↓●一次選考人事担当者によるグループ面接を行います。↓●二次選考役員レベルによる個人面接を行います。↓●三次選考人事責任者との個人面接を行います。↓●最終選考代表が皆さんと、直接個人面接を行います。あなたの思いを聞かせてください。代表も、あなたへ思いを伝えます。簡単な適性検査(性格診断のようなもの)も行います。↓● 内々定一緒に、クリエイティブ業界を盛り上げていきましょう!※選考フローは、変更する場合があります。
(2023年04月実績)
エージェント、大卒・大学院卒
(月給)273,000円
171,988円
101,012円
・諸手当にはエージェント手当 30,000円が含まれます。・一律の固定残業代が含まれます。(詳細は以下、『固定残業代』項目参照)
期間は半年です。労働条件などに変動はありません。
大卒及び大学院卒 月給273,000円(月45時間分、71,012円の固定残業手当含む。45時間を超える時間外労働は追加で支給)
●文化芸術鑑賞制度会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回(4ヶ月に1回)は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。●BS(ブラザー・シスター)見守り制度先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません。(社内規定有)●住宅手当1)勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。2)入社して6年目(満5年勤続)で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。3)入社して11年目(満10年勤続)で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給。(※規定有り)●社内部活制度社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。●外部福利厚生リゾートトラスト保養施設利用可能(※規定有り)●リファラル採用制度新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給。(※社内規定あり。1ヵ月5万円×6カ月間支給。)●読書手当4ヵ月に1冊は会社経費で書籍購入可能。(規定有り)●スタッフフォロー手当信頼関係構築のため、担当するクリエイターとのランチ・お茶・会食に関しては、会社から費用を全額支給します。(自分の分も支給されます)●ステップアップ休暇満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。●バースデー月 有給奨励※誕生日月の好きなところで有給奨励(入社2年目より使用可能)●退職金制度有り(規定あり)●給与制度稼働数(担当スタッフ)に応じて職務手当てが増えていくため年次に関係なく、成果を上げれば上げるほど評価される仕組みです。また、その見直しも4ヶ月に1度あるので、1年で3回ほど給与が上がるチャンスがあります。●新入社員の成長ステップ内定後からの内定者アルバイト、入社前研修、入社後の研修も多数取り揃え、社会人及びエージェントとしてのスキルアップに力を入れています。●業務振り返り及び事例共有会新入社員及び若手中途社員は毎週振り返りと事例共有会を実施(ノウハウ共有やプレゼン大会など)
※希望者は将来的に海外現地法人での勤務も可能です。