業種 |
建設
住宅/建築設計 |
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本社 |
兵庫
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直近の説明会・面接 |
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技術系 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 118名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計
建設コーディネーター(土木・建築) 営業職 事務職 設計(土木・建築) |
応募資格 | (1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計
技術系 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) 事務系 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計
兵庫 備考:技術系:兵庫県北部を中心とした兵庫県下全域 事務系:兵庫県豊岡市内 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビにエントリー
↓ 2.会社説明会参加(対面またはweb) ※参加必須 ↓ 3.選考希望の方は応募フォームより応募(説明会参加時にご案内します) ↓ 4.当社社員とのwebディスカッション(希望制) ↓ 5.webテスト ↓ 6.一次面設 ↓ 7.最終面接(役員面接) ↓ 8.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■建設コーディネーター
現場技術者として、トータル的に建設工事を管理。 工程・出来高・品質・原価・安全、等。 ■営業職 取引先への営業、注文者との打ち合わせ、営業活動に関わる事務処理など。 取引先は官庁の他、民間企業、商店、個人のお客様 等。 ■事務職 経理、人事、工事事務、経営企画、電話応対、接客応対、等。 ■設計 建設工事に係る設計業務。 CADを使ってのプレゼン資料の作成、図面の作成・補助。 お客様との打ち合わせ、等。 |
給与 | (1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計
技術系 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:193,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:205,000円 備考:高校 月給18万5,000円 事務系 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 備考:高校 月給18万5,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計
通勤手当、資格手当、家族手当、別居・転居・赴任手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計
年2回 備考:(7月、12月) ※別途決算賞与があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計
会社カレンダーによるが、週休2日制 (※但し、祝日のある週の土曜日は出勤) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金、財形貯蓄 慶弔見舞金 借上げ社宅制度 奨学金返済支援制度 永年勤続表彰制度 インフルエンザ予防接種補助金 人間ドック受診補助金 資格取得のための講習代受講料会社負担(※規定による) 忘年会補助金 互助会の貸付金制度 ノー残業デー |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建設コーディネーター、営業職、事務職、設計 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時、1週間の新入社員研修
その後、3カ月ごとのフォローアップ研修を実施 その他、外部研修等への参加 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得にかかる費用(講習受講料、テキスト代、会場までの交通費、受験料)を会社負担。
※社内規定有 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績)
2019年4月より、有給休暇取得にむけた取り組みを実施中です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室の設置
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。