(株)マルイ

就活の軸は、食や料理に関わる仕事に就くこと。真っ先に頭に浮かんだのが、“マルイ”でした。
鳥取の実家の近くに“マルイ”のお店があり、食材の新鮮さや品揃え、温かい雰囲気が印象に残っていたからです。将来、楽しそうに働く自分の姿を想像できたことが入社のきっかけです。
入社後、ノースランド店の販売担当で食品と雑貨の業務に従事。その後本部の食育推進室で、フードフェスタや料理教室、学校への出張授業など、食に関するイベントの企画運営に3年間携わりました。貴重な経験でしたが、売場で働きたい想いが強くなり、異動願いを出して、現在、ウエストランド店の惣菜を担当して1年ほどになります。
楽しいのは、お客様の声や笑顔など、リアルな反応を体感できること。「ここの惣菜が美味しいと聞いて遠くから足を運んできたのよ」と、そんな声をお聞きすると、作り手にとって何よりの褒め言葉であり、仕事への励みになっています。
もちろん大変な面もあります。毎日、昼前後のピークタイムに合わせて、惣菜を店頭に並べる必要があるのですが、コロナ禍では人員不足で苦労しました。また、初めて経験した年末・クリスマス商戦は、まさに戦場でした。大きなオードブルを作って店頭に並べている傍から無くなる忙しさ。でもスタッフ総出で、何とか乗り越えた時の達成感は大きかったです。何よりも“マルイ”の惣菜がこんなにもお客様に愛されていることを改めて知る機会になりました。
目下の課題は、実践的なスキルのアップ。将来、部門を統括できるマネージャーになることが目標です。
【倉長　航平／ウエストランド店　惣菜担当／2019年入社】

入社以来、新卒採用・社内外研修・教育制度の計画の立案から、社内規定の整備やベトナムの技能実習生の受け入れまで、多岐にわたって “マルイ”の人づくりに携わっています。
倉長さんの第一印象は、爽やかなスポーツマン。長年、バスケットをやっていて、体力や粘り強さに優れていて、チームワークの大切さを知る逸材でした。また、居酒屋でのアルバイト経験も、戦力になる期待が持て、ぜひ“マルイ”の仲間として迎えたい人材でした。
現在、いきいきと働く彼の姿を見ると、本当に嬉しいです。本部での経験は、将来、彼にとっての強みになるはずです。マネージャーへの道は最初の一歩。先へ先へと目指して欲しいですね。
【真木　亮子／総務人事部　人事課長／2012年入社】