コープ情報システム(株)の採用データ

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仕事紹介記事

基本的にチームになって、数億円単位の大規模案件から大小含めたプロジェクトを担当します。配属後はOJTリーダーと一緒に業務を習得していきます。 ITスキルの他、業務知識など幅広い知識が必要ですが、ユーザーの課題や要件を引き出し、システムを通して実現できる、やりがいのある仕事です。

: 基本的にチームになって、数億円単位の大規模案件から大小含めたプロジェクトを担当します。配属後はOJTリーダーと一緒に業務を習得していきます。

: ITスキルの他、業務知識など幅広い知識が必要ですが、ユーザーの課題や要件を引き出し、システムを通して実現できる、やりがいのある仕事です。

募集コース

コース名	2024年度新卒採用　システムエンジニアおよびインフラエンジニア
雇用形態	正社員
配属職種1	システムエンジニア日本生協連グループのシステム部門として企画工程から主体的に関わります。開発して終わりではなく、運用・保守を継続して担います。社員に求められる重要な役割は、プロジェクト管理です。
配属職種2	インフラエンジニア当社は全国に展開する日本生協連の業務システムやネットワークの開発・運用の中心を担っています。約2800万人の組合員の方々がスムーズに商品を購入できるよう、ネットワークやシステムインフラ基盤の設計・構築から運用・保守までのお仕事をお願いします。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリーシート提出会社説明会対面／WEBにて実施適性検査書類選考面接（個別／グループ） 1回実施予定作文面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	1カ月半程度【2月下旬～3月上旬】CIS単独WEB説明会実施→選考（適性検査・履歴書）案内【3月中旬】履歴書・適性テスト締切り→1次面接日程調整【3月下旬～4月上旬】面接・作文【4月上旬～4月下旬】役員面接【5月上旬頃】内々定ご案内
選考方法	1次選考　適性検査・書類選考（３月初旬） 2次選考　面接・作文（３月中旬）最終選考　役員面接（３月下旬）・【履歴書】WEB形式で提出していただきます。・【適性検査】エントリーシート提出後、ご案内します。・【作文】選考中に提出していただきます。
選考の特徴	選考で筆記・適性検査あり
提出書類	履歴書＊履歴書などの応募書類の取扱いについて個人情報保護法の施行に伴い、弊社では求人に応募された方の個人情報の保護に取組んでおります。なお、応募書類は返却いたしませんので予めご了承下さい。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 ▽募集職種インフラエンジニア・システムエンジニア ▽募集対象 2024年3月に専門学校(2年制・4年制)・短大・4年制大学・大学院を卒業・修了見込みの方 2021年3月以降に専門学校(2年制・4年制)・短大・4年制大学・大学院を卒業・修了された方＊文系理系問わず広く募集しています。
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

（2022年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院卒	（月給）213,000円	203,000円	10,000円
大学・専門学校(4年制)卒	（月給）203,000円	193,000円	10,000円
短大・専門学校(2年制)卒	（月給）186,000円	176,000円	10,000円

・大学院卒は24歳、大学・専門学校(4年制)卒は22歳、短大・専門卒は20歳でのモデルとなります。
・入社6ヶ月後から退職金充当給が支給されます。
※既卒生は最終学歴に応じて決定いたします。

試用期間あり

入社後3か月は試用期間となります。
＊期間中の待遇に変更なし

固定残業制度なし

諸手当

諸手当／通勤手当全額支給、時間外勤務手当全額支給、資格取得奨励金

昇給

年1回（5月）

賞与

年2回（6月／12月）計4.0ヶ月支給（2022年度実績）

年間休日数

115日

休日休暇

・週休2日制（月8～10日／基本は土・日）
※状況に応じて土日出勤があります。出社日は毎月の予定を前月に確定します（年間指定休制度115日の配分）。
※別途休日出勤をお願いする場合、平日に代休を取得いただきます。休日出勤手当も付与いたします。
・有給休暇（積立年休制度あり）
・慶弔休暇
・産前産後休暇※取得実績あり！
・育児休暇※取得実績あり！
　※産育休からの復帰率100％！
・子の看護休暇
・介護休暇
・介護時短
・妊娠時短
・育児時短制度等（小学校3年生修了まで取得可！）
・妊娠障害休暇（14日付与／つわりが辛い時などに使用可）

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、財形貯蓄、企業年金基金

ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

喫煙スペースあり

勤務地

埼玉
東京
神奈川

【本社】東京都新宿区
【各事業所】東京都渋谷区、埼玉県桶川市、神奈川県横浜市

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間30分）

※コアタイムはありません。フレキシブルタイムは7：00～22：00です。
　社員それぞれのライフスタイルを大切に柔軟な働き方ができます。

こんな学生に会ってみたい

学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
チームワークを重視する人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

研修制度

■入社前
内定者交流会（事務所紹介・事業紹介・先輩職員懇親など）を計4回開催予定です。内定者同士の交流を深め、当社の業務や組織の理解を深めて、納得して安心して働いて頂くためです。
■入社後
新人研修制度や半年後のフォローアップ研修など新社会人として必要なスキルを身に付けます。その後も等級ごとの階層別研修、通信教育、理念教育、ITスキル研修など教育制度が整っています。

自己啓発支援制度

■資格取得奨励制度
当社で指定された資格の受験時には、受験料および受験試験交通費が、合格時には支援金が支給されます。
■通信教育
年に2回、当社が指定した自己啓発のための通信教育コースを受講し、修了した場合は、費用の半額を会社が負担します。

内定者交流会

内定後は複数回内定者交流会を実施しています。(2022年度実績：4回)

問合せ先

問合せ先	担当　　：経営管理室人事管理グループ　採用担当 TEL　　：050-3205-1240　［受付時間：10:00～17:00（月～金）］
URL	http://www.coopis.co.jp/
E-MAIL	cis_saiyo@jccu.coop
交通機関	JR中央本線「大久保駅」より徒歩8分／JR山手線「新大久保駅」より徒歩10分JR山手線、西武新宿線、東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩15分

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