最終更新日:2023/5/1

トタニ技研工業(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 重電・産業用電気機器
  • 機械設計

基本情報

本社
京都府
資本金
1億円
売上高
125億円(2023年1月期)
従業員
国内:218名 海外:218名(2023年1月期)
募集人数
1~5名

「世の中の役に立つ」最高性能の機械が世界中で活躍中!

説明会エントリー受付中 (2023/03/25更新)

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みなさんはじめまして。トタニ技研工業です。
ただいま2024年入社向けのエントリー受け付け中です。
興味を持たれた方はぜひエントリーしてください!

※九州地区対象Web説明会受付中です

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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ボックスパウチ(角底袋)向けの製袋機は、同容量のスタンドパックで使用するフィルムの消費を12%カット。省資源化に大いに貢献することが可能です
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省資源・省エネルギー・環境への負荷低減に有効なプラスチック素材を使用する機械が、当社のスタンダードです

トタニの採用戦略~九州出身者19名活躍中!!その理由は・・・

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全国各地出身の先輩社員が活躍中

トタニの採用活動では全国各地の大学のみならず留学生も含めて採用してきました。

九州地区においてはここ10年で九州大学10名、九州工業大学4名、熊本大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学各1名がトタニに入社しています。
トタニは九州地区に拠点があるわけでもなく大企業でもありません。実際のところ選考に進んだ会社の中でトタニが一番小さな会社だったという人も多いです。それでもあえて京都にあるトタニに入社を決めたのは、同郷の先輩社員がいる安心感や「良い機械を作り、お客様に喜んでもらうことが全て」というポリシーに共感したというのが理由です。

~九州出身先輩社員からのメッセージ

Voice01...
九州と比べると京都=都会というイメージがありましたが、実際、本社を訪問してみると繁華街とは少し離れた落ち着きのある所で、雰囲気的に気に入ったことを覚えています。
また、福利厚生・待遇もよく、仕事に没頭できそうだなと感じたことが入社の決め手です。
あとは…正直なところ、同郷の先輩が多いという安心感は非常に大きかったです!
【九州大学(院)卒】

Voice02...
トタニから内定を貰った時は大手企業の選考も続いていたのでどう決断するか本当に悩みました。でも、最終的には工場見学や先輩社員がすごいイキイキと仕事の話をしていたのが印象的で私の中で大きな決め手となりました。勤務地が京都のみということで腰を据えて働くことができる点も私にとっては魅力的でした。
【九州大学(院)卒】

Voice03...
トタニに興味を持ったきっかけは「業界の面白さ」ですかね。初めて製袋機業界という業界名を聞き、非常にニッチではあるが、深く濃く身近な業界であることにとても興味を持ちました。社長が失敗を恐れず挑戦してほしいと直接伝えてくれたことも魅力でしたね。借上げ寮制度があり、地方から出てくる私にとっては非常にありがたい制度でした。

【初めての一人暮らしでも安心です~「借上げ寮制度」】

トタニには一人暮らしをしている社員も多いのですが、「借上げ寮制度」で一人暮らしをバックアップしています。例えば家賃60,000円の部屋に住む場合は、月7,000円と光熱費が本人負担となり、家賃の残りと敷金、礼金などの初期費用は会社が負担する制度です。
また会社の周囲にも先輩社員がたくさん住んでいますので、初めての一人暮らしでも安心です。

会社データ

プロフィール

当社は設立以来、半世紀以上にわたってプラスチックフィルムの袋を作る製袋機専門メーカーとして、業界をリードする製品を提供してきました。当社の製袋機は国内はもとより世界60カ国以上の国々で活躍し、高い評価を得ています。そして現在は世界最先端のパッケージ開発の推進と、まだ袋が普及していない地域への開拓に取り組んでいます。
当社は「世界に誇れる企業でありたい」という想いのもと、「モノづくり」に対して誠実で実直にそして真摯に取り組んできました。海外には日本と異なる独自の規格やニーズがあります。当社ではそれらに適合し、なおかつ高い性能が発揮できる機械を作っています。また「売ってしまえば終わり」ではなく、より長期間にわたって機械を使っていただくため、お客様に納得していただけるまで、とことんメンテナンスを行います。このような姿勢が当社が国内外のお客様から高い評価を得ている要因なのです。

事業内容
自動製袋機設計製造および販売
自動製袋包装機設計製造および販売

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いい機械を作るためにはチームワークも重要です

本社郵便番号 601-8213
本社所在地 京都市南区久世中久世町5-81
本社電話番号 075-933-7610
創業 1952年
設立 1961年
資本金 1億円
従業員 国内:218名 海外:218名(2023年1月期)
売上高 125億円(2023年1月期)
事業所 本社/京都
工場/4カ所
特許件数 出願中特許 日本:15件 海外:47件
登録済特許 日本:67件 海外:136件
主な取引先 東洋製罐(株)、大日本印刷(株)、凸版印刷(株)、藤森工業(株)、(株)大塚製薬工場、朋和産業(株)、(株)サンエー化研、丸東産業(株)大倉工業(株)、福助工業(株)など
海外輸出先 ドイツ、フランス、スイス、オーストリア、ロシア、トルコ、アメリカ、カナダ、メキシコ、ブラジル、中国、台湾、韓国、タイ、インドネシア、インド、オーストラリアなど60カ国
平均年齢 40歳
平均勤続年数 17年
沿革
  • 1952年
    • 京都市に「戸谷鉄工所」創業
  • 1956年
    • 国産初の製袋機の製造を開始する
  • 1961年
    • 法人化、社名を「戸谷技研工業(株)」とする
      代表取締役社長に戸谷 湶が就任
  • 1966年
    • HK-1型溶断シール(サイドウェルド)自動製袋機開発
  • 1967年
    • H-510型三方プレスヒートシール自動製袋機開発
      世界初 レトルト食品パウチ(カレー)製袋機
  • 1976年
    • 社名を「トタニ技研工業(株)」とする
      LC-650型全自動ゴミ袋製袋包装機開発
      (業界初マイコン搭載機⇒無人運転可能)
      週休2日制導入
  • 1977年
    • BH-600型高速三方プレスシール自動製袋機開発
  • 1978年
    • 全自動ゴミ袋製袋包装機が、機械振興協会の「第9回自動化機械開発賞」を受賞
  • 1985年
    • CAD導入
  • 1986年
    • LAN導入
  • 1987年
    • FMS(Flexible Manufacturing System)稼働
      MRP(Manufacturing Resource Planning)稼働
      ※自社開発の生産管理システム
  • 1990年
    • ボイスメール導入
  • 1994年
    • 京都産業技術振興財団「京都中小企業優秀技術賞」受賞
      京都産業技術振興財団「京都中小企業優秀技術者賞」受賞
  • 1995年
    • フレックスタイム制度導入
  • 1997年
    • 社内にインターネットサーバを設置し、ホームページを開設
  • 1999年
    • 基幹光ファイバーによる高速LANの導入
  • 2002年
    • 代表取締役社長に戸谷幹夫が就任
      生分解性フィルム製袋仕様サイドウェルド自動製袋機開発
  • 2004年
    • Totani America Inc.設立(米国/ウィスコンシン州)
      3次元CADへ全面移管
  • 2005年
    • 新本社工場に移転(JR東海道本線向日町駅東側)
      大連戸谷技研工業有限公司設立(中国/大連)
  • 2009年
    • Totani Europe Gmbh設立(ドイツ/デュッセルドルフ)
  • 2011年
    • Totani Asia Pacific Pce.Ltd設立(シンガポール)
  • 2014年
    • 公益社団法人京都産業21「京都中小企業優秀技術賞」受賞
      公益社団法人京都産業21「京都中小企業優秀技術者賞」受賞
  • 2015年
    • 「大連戸谷技研工業有限公司」新工場建設
  • 2017年
    • 同年1月期決算にて売上実績が100億円を超える
  • 2022年
    • 戸谷隆一 代表取締役社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 5名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修/入社後2カ月
自己啓発支援制度 制度あり
能力開発の一環として会社が認めた教育を受ける場合、終了時には費用全額およびその時間に対する奨励金を支給します。
英会話に関しては、入社2~3年以内におよそ8週間の語学研修(アメリカの語学学校への留学、トタニアメリカでの研修)を受講してもらいます。
基本的に新入社員は全員交替で派遣しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、信州大学、摂南大学、同志社大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、立命館大学、宮崎大学、龍谷大学
<大学>
愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、神戸大学、徳島大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、三重大学、立命館大学

Imperial College London、Virginia Commonwealth University

採用実績(人数) 2022年実績:大学院了・大学卒 1名
2021年実績:大学院了・大学卒 2名
2020年実績:大学院了・大学卒 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 2 0 2
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 2
    2020年 3
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0

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