最終更新日:2023/5/7

積極的に受付中

(株)S-FITパートナーズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 専門コンサルティング
  • 住宅
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億2,750万円(グループ連結)
売上高
【2021年6月期】 47億円(連結:128億円)
従業員
54名(グループ連結400名・2021年11月現在)
募集人数
51~100名

「社員の育成力&称賛する文化」と「差別化戦略」で業界ナンバー1の座へ

  • 積極的に受付中

業界に革命を! S-FITグループだからできるプロパティマネジメント! (2023/05/07更新)

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(株)S-FITパートナーズ採用担当です。
この度は、当社にご興味をお持ちいただきまして誠にありがとうございます。


S-FITグループは不動産賃貸経営の入口から出口までご提案することが可能です。
不動産の購入からはじまり、管理・募集・客付・収支改善のご提案・土地活用のご提案・売却・転売までS-FITグループですべて行うことができるのが特徴です!

総合力を活かしたご提案がS-FITグループの賃貸経営ソリューションの強みです。

【説明会についての対応】
今年度の説明会は、感染リスクを考えWEBセミナーにて対応させていただきます。


少しでも興味をもってくださった方は、
ぜひ、WEB説明会のご参加お待ちしております★

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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六本木にオフィスを構え、ローテーション抜群なお洒落なオフィスで社会人生活を送りましょう!
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当社は非常に活気があり、和気あいあいとした雰囲気です!できないことがあっても大丈夫!できるまで教えます笑

【ベンチャー部門トップ独走】時代の変革者集団が『SPECIAL ONE』で輝く!

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紫原友規<代表取締役社長>他にはない独自のサービス展開を進め、東京一の不動産サービス企業を目指しております!

当社は「社員の育成」と「差別化戦略」を
強みに2000年以降の設立企業の
賃貸仲介数ランキングにおいて業界ナンバー1を継続しています。

さらに当社はモノ売りではなく、
課題解決が仕事です。
お部屋探しのコンサルタントとして
『徹底した借主目線』を掲げ、
本当に良いものを提案しています。

その結果、成約率は
他社平均45%
自社平均75%
と他社を圧倒し、
紹介やリピート数が多いのも特徴です。

圧倒的な優位性を出せる理由は
ひとえに『人材育成』です。

どうやったら人が速く成長するかを常に考え、
他社の社員が3年でたどり着くところを、
当社では1年でたどり着くには
どうしたらよいかを考え、実行し続けた結果です。

『本気で仕事して、自分が楽しく働ける』
それが実現できる会社だと私たちは思っています。

【社員たちの声】
「人に魅力を感じる会社です」
「人を大切にする会社です」
「自己成長が半端なくできる会社!」
「ナンバー1(日本一)を目指している会社でそれを目指す人たちと働く団結力を凄く感じる!」
「明るくて楽しい人ばかり」
「とにかく仲が良い!」
「困った時はすぐに先輩社員が助けに来てくれる」
「切磋琢磨できる環境で刺激的!」
「努力した分だけ結果がしっかりと出る環境」
「事業が沢山あるので、色々と勉強できる」

注意点としては
「成長させてもらえる会社」を求めている(受け身の)人は採用いたしません。
「プロとして輝ける、そして仲間たちと切磋琢磨&自己成長し”SPECIAL ONE”になりたい人」を採用します。
20代で稼ぐ力を身に付けたい方はぜひ選考にお越しください。

<SPECIAL ONEを実現する7つのPOINT>
【1】リーマンショックや現在のコロナ禍でも業績は上昇中!
【2】活躍しているのは20代が中心!早期から高い役職にも就ける!
【3】全国賃貸仲介件数ランキング2021 ベンチャー部門でトップを独走!
【4】法人営業の領域で提携企業が1,000社を突破!業界トップが見えている成長性のある事業!
【5】新卒2年目で年間200万円オーバーのボーナスも可!
【6】なんと!同業他社の社員の生産性(成績)と自分の成績を比較できるツールを導入!ライバル会社には絶対に負けない対抗戦で燃える環境!
【7】同条件(役職や給与)で復帰後できるから、産休や育休も取得しやすい!※女性の復職率は100%!

会社データ

プロフィール

賃貸・売買・不動産開発・リノベーション・介護・シニア向けサービスなどすべての事業が絡み合い、不動産ソリューションを提供。
S-FITグループはお客様の問題解決をするべく事業部同士がシナジーを発揮してワンストップサービスを実現しています。

そして、私たちは業界の「DX化」の第一人者として業界を変えていきます。
この業界ではペーパーレス化すらほとんど進んでいません。
これを私たちの手で一気に進めてしまおう、と推し進め、ペーパーレス化目標の「70%減」の達成がすでに視野に入りました。


『認め合う文化、称賛する文化』
社員専用サイト「シャイト」では、優秀な業績を収めた社員を紹介するコンテンツを動画で配信しています。
「優秀な業績」というのは、私たちが独自に定めた指標に基づき、私たちだけでなく同業他社にも参加いただいたランキングで得られた結果。
社員としては、自分が自社内だけでなく、業界の中でどのくらいの力があるのかを知ることができる。そんな仕組みづくりも、業界に先駆けて取り組んでいるのが、私たちS-FITという会社です。
その他にも表彰制度が沢山あり、活躍する人を紹介する「ヒーローインタビュー」「S-FITの流儀インタビュー」に掲載されたり、社員総会では昇進者や表彰者がレッドカーペットを歩き、全員から祝福/称賛される機会を設けたりと、当社にはしっかりと評価し、そして称賛する文化が強く根付いています。
#えすふぃっと

事業内容
【2000年以降新出ベンチャー第1位】※「全国賃貸仲介件数ランキング2021」

当社の不動産事業の特徴は「専門特化」にあります。
専門性を高めることで、大手企業と同じ領域で闘うことができています。生まれた事業が組み合い、当社だから出来るサービスを多数提供しています。
■不動産仲介事業
賃貸物件のお部屋探しや提携企業(1500社以上)の社員様向けの社宅手配を手がける「ヘヤギメ!」、学生向けのお部屋探しを手がける「東京ひとり暮らし」など、主に賃貸仲介を中心とした不動産仲介事業を展開しています。

■賃貸管理事業
賃貸物件のオーナー様から物件の管理業務をお引き受けするとともに、入居率の向上を企画・提案し、運用するというリーシング業務も合わせて対応することで、オーナー様からの高い評価を得ています。

■不動産開発/活用
買い替え・売却、投資用マンションの建設や新築戸建販売など、オーナー様の保有する物件を最大限に有効活用するためのプランの立案から実施に至るまでをトータルにサポートしています。

■リノベーション事業
オーナー様が所有される不動産物件を、デザインから機能性の改善に至るまで、入居率100%の実現を目指した最適なリノベーションを提案しています。

■福利厚生支援事業
提携企業の法人様と社宅にまつわるお手伝いをさせていただく中で蓄積された知見やノウハウのもと、福利厚生に関する社内規定の改編や法人様が所有する不動産物件の有効活用など、法人様の企業価値を高める提案をさせていただいています。

■ONE BAG事業
「提携企業・会員のみ利用可能、カバンひとつで入居」をキャッチフレーズに、バッグひとつで生活が始められるワークステイマンションサービスを提供しています。

■不動産ソリューション
介護サービスへのニーズの高まりを受け、主に介護施設の運営事業者様と不動産オーナー様を結びつけ、新たな介護施設の運営事業をお手伝いするサービスを展開しています。

■海外投資家向け事業
日本を中心としたアジアへの投資をお考えの海外投資家の方向けに、日本の不動産購入の提案から戦略的な不動産関連資産の運用、プロパティマネジメントをトータルにサービスとして提供しています。

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活躍しているのは20代が中心!2年目で年間200万円オーバーのボーナスも可能!

本社郵便番号 106-6029
本社所在地 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー29階
本社電話番号 03-5797-7015
設立 2011年12月1日
資本金 1億2,750万円(グループ連結)
従業員 54名(グループ連結400名・2021年11月現在)
売上高 【2021年6月期】
47億円(連結:128億円)
事業所 〒106-6029
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー29階
関連会社 株式会社S-FIT
株式会社S-FITケア
S-FIT台湾
平均年齢 ランキング上位にありながら、働く社員はベテランばかりではありません。
若くして業界トップクラスの営業力を身に着ける教育体制がS-FITグループの強みです。
短期業績給 営業職のボーナスは、短期業績給として実績に応じて支給いたします。
新卒入社2年目で年間200万円を超える業績給をもらう社員もおります。
社員全員の活躍を応援 産休・育休を経た女性の復職率は100%、沢山のママさん社員がS-FITで働いています。もともといた部署に、もともとのランク(給与)で戻れます!
当社ならではの待遇 ・ベネフィットステーション
・宿泊施設宿泊割引
・バースデーカード
・優秀者食事会
・レジェンド(豪華景品!?)
女性キャリアアップ研修 S-FITパートナーズでは女性の働き方、キャリアプランを尊重しております。
1人1人にあったカリキュラムを用意!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.4時間
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 14.7%
      (68名中10名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼入社時研修
入社してから1カ月間の集合研修を行います。
配属部署やエリアに関わらず新卒全員で研修を行うことで、同期間形成を促します。
ビジネスマナーや不動産知識といった基礎を学ぶことで、お客様との接客を丁寧にできるよう備えます。

▼メンター制度
1ヵ月の入社時研修を終えると、各配属先にてOJTが始まります。
1人の新卒に2名の先輩社員が相談役(メンター)として付くため、約1年は先輩社員と伴走しながら仕事を覚える環境があります。

▼階層別研修
入社2年目以降は、階層ごとに研修を予定しています。
【(例)2年目研修、3年目研修、ランクアップ者研修、新役職者研修、女性キャリアアップ研修、リーダー研修、マネージャー研修など】
自分の強みを伸ばしたり、弱みを補いながら、自己成長する環境があります。

▼宅地建物取引士
外部講師を招き、週1日講義を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得奨励金】
不動産のエキスパートを目指す上で、スキルアップを実現した社員に会社からお祝い金を送っています。

宅地建物取引士 …100,000円
一級建築士   …100,000円
マンション管理士…50,000円
メンター制度 制度あり
1カ月の入社時研修を終えると、各配属先にてOJTが始まります。
1人の新卒に2名の先輩社員が相談役(メンター)として付くため、約1年は先輩社員と伴走しながら仕事を覚える環境があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
ジョブローテーション制度(部署間の異動が可能です)
キャリアプランニング制度(挑戦したい部署の希望を提出することが可能です)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、朝日大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石川県立大学、茨城大学、宇都宮大学、浦和大学、叡啓大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪体育大学、大谷大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、開智国際大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州女子大学、共栄大学、京都大学、京都学園大学、共立女子大学、杏林大学、桐生大学、近畿大学、金城大学、金城学院大学、岐阜大学、久留米大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、相模女子大学、作新学院大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、上武大学、鈴鹿大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、清和大学、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東都大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、富山大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、文教大学、法政大学、松山大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、四国大学、修文大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和大学、信州大学、仁愛大学、駿河台大学、星槎大学、星城大学、聖泉大学、清泉女子大学、摂南大学、高崎経済大学、高松大学、大同大学、千葉大学、千葉経済大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、帝塚山大学、東亜大学、東京大学、東京経済大学、徳島大学、徳山大学、常葉大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、同朋大学、長岡大学、長崎大学、長野大学、奈良大学、奈良学園大学、新潟大学、新潟経営大学、日本女子大学、阪南大学、兵庫大学、文京学院大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、山梨大学

採用実績(人数) 2016年 27名
2017年 28名
2018年 35名
2019年 45名
2020年 41名
2021年 28名
2022年 36名
※グループ連結実績
海外大学採用実績 中文大学 日本語学部(香港)
延辺大学 理学部(中国)
成功大学 都市計画専攻(台湾)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 23 13 36
    2021年 14 14 28
    2020年 26 15 41
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 36
    2021年 28
    2020年 41

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