Crispy!@crispy2dどこの会社とは言わないが、その昔、ある会社がある程度以上の職層に日経テストを突如課したところ、普段人事評価の高い人達が全然得点を取れなくて、逆に人事評価が低い人達から高得点を取る人が続出という現象が起き、社内が混乱に陥った。特に体育会系気質の部署ほど顕著だったらしい。午前7:00 · 2023年5月7日·16.4万 件の表示488 件のリツイート23 件の引用2,209 件のいいね107 ブックマーク
Crispy!@crispy2d·8時間この現象に対する管理職層の答えは「仕事頑張ってるやつほど忙しくてテスト準備が出来なかったんだ」に落ち着いたのだが、果たしてそれで良かったのか11537903.1万
Crispy!@crispy2d·7時間ただ、「偉そうにマウント取ってくる先輩よりも実は後輩の方が全然社会情勢を知っていた」だったり、改めて履歴書を見ると「えっこんな人が弊社にいたんだ…」という現象が随所で発生し、上っ面で人を値踏みするのは良くないという反省にはなったらしい。1791,0253.2万
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