| 大卒・大学院卒(歓迎!):営業職 | 1~5名 |
|---|---|
| 大卒・大学院卒(歓迎!):研究開発職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 199名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
大学病院や総合病院などの急性期病院で、看護師から医療機器や医療ケア用品の使用実績を伺い、情報収集に基づいた商品提案や紹介などをおこないます。 (2)【正社員】研究開発 医師や看護師などの医療従事者や患者さまからのヒアリングに基づき、そのニーズを具体化する研究開発・商品設計から、販売促進の企画、販売後のフォローまでを一貫しておこないます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:時差勤務制度あり |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:237,220円以上(固定残業代含む) ※基本給:208,820円以上 固定残業代/月:28,400円以上/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】研究開発 大学 卒業見込みの方 月給:208,820円以上 ※基本給:208,820円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:225,520円以上 ※基本給:225,520円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発
備考:通勤手当、家族手当(こども手当:満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円)、住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発
年1回 備考:年1回(7月) |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発
年2回 備考:年2回(3月・9月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇 備考:※年に一度全社会のため土曜出勤があります。夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、特別休暇、有給休暇(入社直後5~最高20日付与/年)、介護休業制度、出産・育児休業制度(女性社員の取得率100%、男性社員も複数名の取得実績あり)、時短勤務制度(子供が小学校入学まで) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、厚生年金基金(東京薬業厚生年金基金)、退職金制度(確定給付型2本、確定拠出型1本/定年再雇用制度あり)、契約保養施設、各種同好会(スポーツ、釣り、ゴルフ等) 教育制度:入社時研修、現場配属後のOJTほか |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発 期間:あり(3カ月) ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
| 平均勤続年数 | 14.0年(2022年7月1日時点) |
| 平均年齢 | 40.0歳(2022年7月1日時点) |
| 研修 | あり:入社時研修、現場配属後のOJT、階層別・職種別・機能別・テーマ別の研修、勉強会 |
| 自己啓発支援 | あり:学会・セミナー、講座受講・参加、またその費用補助、自己啓発研修制度、通信講座受講支援(受講料助成)、読書支援(書籍購入費助成)など |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | あり:相談窓口の設置、人事面談制度、自己申請制度 |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) |
| 有給休暇の平均取得日数 | - |
| 育児休業取得者数(男女別) | - |
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。