| 業種 |
建材・エクステリア
ガラス・セラミックス/住宅 |
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| 本社 |
岐阜
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| 大学卒・総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 199名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜 備考:多治見市大薮町1989番地5 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間20分 備考:年間変形労働制導入で、週平均40時間以内 製造:8:00~17:20(休憩60分) その他:8:40~18:00(休憩60分) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
会社のニーズ、自身の希望と適性を考慮に入れ、適材適所に配属します。 「何をやりたい」より、「この会社で自分自身を成長させたい!」という気持ちで、会社に入ってからたくさん挑戦してください。 ●営業 ●事務 ●製造 ●物流 ●企画開発 ●デザイン ●貿易業務 など |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:207,000円(一律手当含む) 備考:基本給別途相談 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(上限3万円/月) 非喫煙手当(3000円) 家族手当(子:6000円/1人につき) 住宅手当(世帯主:11000円、非世帯主:5000円) 都市手当(東京・大阪・福岡) 赴任手当(単身赴任の場合) 技術手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:年2回(人事考課) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:平均4.0ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土(月1回出勤する場合も有)日、祝 年間休日:116日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度(勤続3年以上) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:4週間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
2022年3名
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年(2022年12月2日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.2歳(2022年12月2日時点)
定年再雇用などから平均年齢が高くなっているが、新卒採用により年々若くなってきている
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| 研修 | あり:新人研修(4週間):ビジネスマナーや当社社員としての心構え、各職場体験などを実施。
階層別研修やビジネススキルなど研修制度も充実 |
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| 自己啓発支援 | あり:申告制で、状況に応じて補助割合を決定
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| メンター制度 | あり:新卒採用が2016年からと、まだ浅いため若手社員同士が気軽に相談しあえるようなそんな制度です。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:5年先、10年先、20先のキャリアを考えて、その実現に向けてキャリアアップできる仕組みを導入予定 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:タイル検定
その他に必要な資格やキャリアアップのための資格取得を援助する制度あり |
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| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2021年度実績)
やむなく残業が発生してもその分早く帰れる日は帰ることを推奨している
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月2日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 採用フロー | WEB、リアルの2つの方法で業界説明及び会社説明をさせていただきます。
会社の雰囲気を肌で感じて頂くと、弊社で働くイメージが掴みやすいと思いますので、実際に来社して頂く「リアル説明会」のご参加を推奨します。 1、ZOOM説明会、リアル説明会(説明会予約画面から予約してください) リアル説明会は会社説明、工場見学、ショールーム見学、座談会を実施予定 2、リクナビのオープンESを提出 3、一次選考(WEBにて1名づつ) WEB試験実施予定 4、最終選考 社長面接 上記の予定で実施します。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。