こんなかんじの「」多すぎ

どっかの役所勤めかな…

監査の重要性が分かる図式

間違っ…え？

いつか必ず爆発する爆弾リレーいいよね

無一郎の無は無責任の無

案件が間違ってたことになるって何？

パンドラの箱よ

>パンドラの箱よ
希望は入ってますか…？

>案件が間違ってたことになるって何？
今までの案件が間違ってたことになる

>>パンドラの箱よ
>希望は入ってますか…？
今後は正しい方法でやれるよ

課長が悪いのでセーフ

無一郎の無は無問題の無

爆発したらどうなるんです？

どうやったらそんな屈託無く笑えるんだよ

>課長が悪いのでセーフ
課長君は適正書類で申請するように指示したといってるが？

既に自分の手は離れたから…

毎期ちょっとずつ弄ってごまかしていこうぜ！

気にしなくていいってなると逆に気楽になる

でも責任の一端背負わされない？

課長（既に退職済）

爆発するタイミングで持ってたやつが悪いってことにされませんかこれ？

炭治郎は長男だから耐えられただろうけど俺はつらい耐えられない
だから会社辞めた

今まで大丈夫だったから大丈夫だよ

工事関係なのかな？

>工事関係なのかな？
廃棄物処理のマニフェストで毎年こんな感じ

>課長が悪いのでセーフ
(その判断を下した課長はもういなくなってる)

爆発させた奴が悪いってなるのが世の中なんだ

役所から突っ込まれたらどうするの？

デカい事になったら多分自分より上の人が責任取るからいいや…

>役所から突っ込まれたらどうするの？
今の担当は時透くんだよ

画像小さくなってる

こういうのはちゃんと役所に言ったら次から是正してねって怒られるくらいで済むから言った方がいい

ちなみにお役所側でこれが発覚した時は「県民の皆様のためにわかりやすさを重視して手続を変更しました」ってやるよ

行政「面倒だから指導したくない」
会社「コンプライアンス的に指導されたくない」
担当者「責任的に指導されたくない」
三方ヨシ！

大丈夫爆発するときに持ってるやつが対応するから

>こういうのはちゃんと役所に言ったら次から是正してねって怒られるくらいで済むから言った方がいい
役所だって深入りするのはめんどくさいもんな
担当者によってはたまにすごいことになるけど…

>行政「面倒だから指導したくない」
>会社「コンプライアンス的に指導されたくない」
>担当者「責任的に指導されたくない」
>三方ヨシ！
こうしてまた爆弾が大きくなっていく…

無一郎は課長に再度話を持っていくくらいはしないと死ぬぞ…

まあ誰か現場で死んだりしなければ大丈夫

※たまに死ぬ

>まあ誰か現場で死んだりしなければ大丈夫
誰か死ぬと終わったはずの案件が調査のために墓場から甦ってくる等価交換いいよね…
よくない

死ぬもんは運が悪い！
ああ良か肝練りじゃ！！

とりあえず課長にはメールで確認を取ろう

役所への書類申請の不備ならあくまで書類上の問題だから
これからはちゃんとやって下さいねで済むんだ
検査結果の事実上の改ざんとかだと、最悪の場合発注元から破門される

まあ役所に書類出さなきゃいけない案件が申請なしで数年にわたって行われてるの気づかなかったのは役所の担当も怒られかねないからな…

>とりあえず課長にはメールで確認を取ろう
それは炭治朗くんに任せたから私は把握していませんがそちらで責任もって引き継いでください

メールでエビデンス取った！ヨシ！

聞かれなければ穏便に済ませられるのに聞かれたらダメと言うしかないじゃない

万が一何か起こった時に
実はすべき事してなかったってのがぼろぼろ出てくるのは
世の中それで回っているからなんだ

こういうの暴いて正そうとすると悪役になるの絶対何かおかしいと思う

全部間違ってることになるのはいい
その修正作業をやりたくない

>>とりあえず課長にはメールで確認を取ろう
>それは炭治朗くんに任せたから私は把握していませんがそちらで責任もって引き継いでください
これでもいいからメールで聞いて自分が問い合わせてたという事実を大事に持っておくのが大切だ

最近も埋設した管だかの工事でこんなこと起きたってニュースになってた

じゃあ後は引き継いでね
来週からもう居ないからさ

>こういうの暴いて正そうとすると悪役になるの絶対何かおかしいと思う
酷かったねTBSで身バレされて左遷解雇させられた人たち…

>無一郎は課長に再度話を持っていくくらいはしないと死ぬぞ…
話をもッて来たな?貴様の責任だしねっ！

>どっかの役所勤めかな…
役所勤めが役所に提出しないとって言うかな…

一旦ごめんなさいして今後は正しい手続きでやったらダメなんです？

やや滅相もない…前任はもう既に退職届が受理されてまして…

当局にちょくちょく出向くたびにひやひやするやつ

>やや滅相もない…前任はもう既に退職届が受理されてまして…
では貴様の責任であろう

無一郎の無は無計画の無

グループ全体でパスワード別途送付は時代遅れだから辞めましょう禁止って通達来たのに顧客とドキュメント共有する手段確立してないから未だにメール2通送ってる弊社もこんな感じ

>一旦ごめんなさいして今後は正しい手続きでやったらダメなんです？
上のレスにも出ている通り、さしたる問題が実際に起きる前なら
書類申請サボってましたごめんなさい、で手続きして修正すれば大体済む
起きた後だと……

嫌な風船爆発ゲームだなぁ

俺はメールでこういう問い合わせされたら
電話したり直接会って回答する事で
後々の責任を軽くするマン！

>無一郎の無は無計画の無
無一郎に責任なすりつけるのやめろ

メールでおねがします。

>俺はメールでこういう問い合わせされたら
>電話したり直接会って回答する事で
>後々の責任を軽くするマン！
録音しとくか…

これは会社がつぶれるまで隠し通せばセーフな感じ？

>俺はメールでこういう問い合わせされたら
>電話したり直接会って回答する事で
>後々の責任を軽くするマン！
メールに返信もお願いしますね？

>これは会社がつぶれるまで隠し通せばセーフな感じ？
自分が転職なり退職なりするまで隠し通せばセーフな感じ

拭けばいいから…

着任した段階で大っぴらにするのが一番

引き継いでもらったので失礼する

親会社から上司が出向してくるような子会社だとこの手の案件だらけだよ
全然引継ぎ出来てないんだもん

俺地方公務員なんだけど道の駅絡みでこういうの何度もある
あいつらマジ…

うちの上司が爆発させて取り除くタイプの処理班で尊敬してる

役所に頭下げればなんとかなったりする
なぜかというと役所側もそのまま受けてた弱みがあるから
あとは全部役所のせいになる

俺じゃない
あいつがやった
知らない
会社の指示

共犯になる前にバラすのが1番個人的な被害が少ない

案外言ってみたら役所の担当側も知らなくてああそうなんですか次から気を付けてくださいね
ってことも稀によくあるんだよなこういうの

>書類申請サボってましたごめんなさい、で手続きして修正すれば大体済む
本当にそれで済むとは限らんからこうなる…

何年か前に無資格作業してたのが判明して大問題になったのが弊社だ
時限爆弾でしかねぇ

うち今月末に爆発する予定

無資格作業は必要書類の出し忘れとかそういうレベルじゃねぇから！

パナソニックだっけ？
監査でルール違反しても見逃してもらったじゃん

>案外言ってみたら役所の担当側も知らなくてああそうなんですか次から気を付けてくださいね
>ってことも稀によくあるんだよなこういうの
役所側も問題起きてなくてこれから直しますっていうなら過去にまで遡及したくないしな
とりあえず今後ちゃんとやれよって注意で済ませたい

書類関係は割と融通効くんだよな
っつーか向こうも3年くらいで入れ替わるからよくわからん状態で引き継ぎしてるし

>こういうの暴いて正そうとすると悪役になるの絶対何かおかしいと思う
空気読むんだ
呼吸しろ

まあ上司に改めて確認してなんとかなることを祈るくらいしかできないな

>>書類申請サボってましたごめんなさい、で手続きして修正すれば大体済む
>本当にそれで済むとは限らんからこうなる…
課題出し忘れた子供じゃねぇんだからさぁ！

>書類関係は割と融通効くんだよな
>っつーか向こうも3年くらいで入れ替わるからよくわからん状態で引き継ぎしてるし
過去の書類まで遡って精査し直すなんてそれこそ人死にかシャレにならないくらいのお金が絡まないと
事実上無いので安心してほしい

この中に匿名でこの件を告発した人がいる
直接話し合ったほうが問題点を洗い出せると思うので今名乗り出て貰えないか？

当たった奴は運が悪い

さっさと逃げるに限る

工場勤めでもデータの取り方でこう言うこと割とある

この後課長がひいいぃぃぃぃ…って泣きながら部屋に入ってくるんだよね…

炭治郎のときに改善してないのは会社がそういう隠ぺい体質って証明なので他にも色々地雷あるよ

無一郎の無は無関係の無

メンゴメンゴで済むラインと済まないラインがあるから…

役所側も去年の起案見て同じ書類があるな…くらいで回してるから…
たまに異動で法務文書総務あたりから人が回ってきて根拠条文とか調べ出すとなんか違くないコレ？となったりする

なんかスレ見てっと監査って何やってお金もらってるの…？ってなる

>なんかスレ見てっと監査って何やってお金もらってるの…？ってなる
証明書代金

間違いが見つかったその時が有事なのに
有事に責任逃れする上司とかいますぐ死んだほうが良くない？