技術系職種コース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
マグネットワイヤの製造に関わる開発・設計業務を担当。お客様の要望に最も適したものを検討・提案するポジションで、化学から電気、機械的側面まで、幅広い知識を駆使して開発を進めています。 (2)【正社員】品質保証職 出荷前検査や量産品の品質チェック、お客様対応として品質保証に関する調査・対策検討・報告などを担当する部門です。 (3)【正社員】製造技術職 マグネットワイヤの製造工場で設備・機械の導入やメンテナンスをお任せ。設備の製造自体は外部メーカーに依頼しているため、社内的なトラブル対応や点検を中心に、設備業者や工事業者との交渉も担当します。 (4)【正社員】営業職 既存の顧客に対して販売管理・債権管理を行います。 時には新規顧客の開拓も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) (3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:10(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
郵送によりご応募いただく場合は、提出書類を下記連絡先宛てにご提出ください。 ご応募いただいた方から順にご連絡いたします。 連絡方法(電話またはメール)とご連絡可能な日時をお知らせください。 【連絡先】 〒386-2201 長野県上田市真田町長5674 信越電線株式会社 総務課宛 ↓ 面接(個別) 1回実施予定 ↓ 筆記試験 ↓ 内々定 エントリーいただいた方から順にご連絡いたします。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 (3)【正社員】製造技術職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
◆役職手当 ◆資格手当 ◆家族手当(最大40,500円) ◆通勤交通費(月19,000円まで) ◆時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:119日 有給休暇:15日 ※3カ月目2日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆中退共加入 ◆育児休暇制度あり(男女ともに取得実績あり) ◆介護休暇制度あり ◆社宅制度あり(単身・家族向け、両方あります) ◆資格取得支援制度(会社全額負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2022年11月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2022年11月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、職場研修、階層別教育、職能別教育 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用全額会社負担、資格取得者表彰 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。