(株)トップ

―　【どんな就職活動でしたか？】

自分の場合は、特にやりたいことがあったわけではありませんでした。企業探しでは、皆さんと同じように就職サイトを利用しましたが、検索ワードは「残業なし」×「土日祝休み」。それで出てきたのがトップでした。

―　【どうしてトップに入ろうと思ったのですか？】

サイトで見た写真が楽しそうで、会社説明会でお会いした人たちが、そのままの雰囲気だったからです。これなら働いてもギャップがないだろうと考えました。営業の仕事に不安はありましたが、最初が大変なのはどんな仕事でも同じ。あとは入れば何とかなるだろうと思いました。

―　【何とかなりましたか？】

最初はならなかったですね（笑）。入社してすぐは学生気分が抜けず、まずは毎朝決まった時間に起きるのが大変でした。それでも、新入社員研修で社会人として大切な考え方などを教えてもらい、少しずつ気持ちが変わっていきました。

―　【どんな心境の変化が？】

入社1～2年目は、正直、なかなか思うような成果が上げられませんでした。その間に同期の中には、先に昇格していく人もいるなど、悔しい思いをしたこともありました。それでも諦めずに続けたことで、3年目くらいから急に受注が取れるようになり、大幅な収入アップや昇格を実現することができました。

―　【ハードワークをしたということですか？】

そうではありません。トップの場合は、残業はほとんどなく、土日祝もしっかりと休めます。実際に自分も入社以来ずっと、そういう働き方をしています。長い時間働けば成果がでるものではないので、メリハリは大切にしています。

―　【その辺りにトップの働きやすさの秘密がありそうですね。】

そうですね。「入社6カ月の新人研修」と「売れるための仕組みがあること」は大きいと思います。

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取材ページでは、そんなトップの秘密を探るために、
研修担当者のTさんと、Fさんの上司にもインタビューを行いました。
社会人になることや営業の仕事に不安がある方は、ぜひご覧ください。