プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
通信
インターネット関連/安全・セキュリティ産業/情報処理/ソフトウェア |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 大卒・ネットワークエンジニア職 | 51~100名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 5505名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 募集職種 | ・ネットワークエンジニア(情報通信エンジニア)
・ソフトウェアエンジニア ※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉一括での募集 |
|---|---|
| 勤務地 | ○株式会社NTT東日本-南関東
東京都、神奈川県、千葉県、茨城県及び山梨県 ○株式会社NTT東日本-関信越 埼玉県、栃木県、群馬県、長野県及び新潟県 ○株式会社NTT東日本-東北 宮城県、福島県、岩手県、青森県、山形県及び秋田県 ○株式会社NTT東日本-北海道 北海道 ○株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー (NTT-ME) 東日本全域 北海道、青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県、新潟県、長野県、群馬県、栃木県、茨城県、山梨県、埼玉県、千葉県、神奈川県及び 東京都 |
| 勤務時間 | 1日7時間30分
※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉共通 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■採用ステップについては以下を予定しています。
1. プレエントリー(リクナビより実施) ▼ 2. 応募者限定ホームページ用のIDとパスワードをご連絡します。 ▼ 3. 会社説明会またはWEBセミナーへの参加(下記に詳細記載しております) ▼ 4. エントリーシートの記入 ▼ 5. 適性試験 ▼ 6. 面談(複数回) ▼ 7. 内々定 ※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉一括での採用 ◆会社説明会・WEBセミナー概要◆ 会社説明会(WEB)またはWebセミナー(録画版)を視聴いただくとエントリーシート・ 適性試験の実施が可能となります。 選考に進むためには、会社説明会またはWEBセミナーへの参加が必須となります。 ※インターンシップ参加者は除く 下記URLにアクセスし、右上の「ENTRY」ボタンを押し、 プレエントリーを実施して頂き、必要情報を入力の上、 マイページ上でご予約ください。 <プレエントリーURL> https://www.ntt-me.co.jp/recruit/engineer/ <会社説明会(WEB)参加方法> プレエントリー後、マイページのメニュー:「会社説明会」より、ご都合のいい日程を選択し、ご予約ください。 <WEBセミナー(録画版)視聴方法> プレエントリー後、マイページのメニュー:「WEBセミナー」より、「希望する」を選択してください。 ※一度選考に進んだ方の再エントリーは受け付けかねますので、ご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 大学院/大学卒 月給221,160円
高専卒 月給194,570円 短大/専門卒 月給191,990円 高校卒 月給181,980円 ※2023年4月(予定) ※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉共通 |
|---|---|
| 諸手当 | 上記、初任給以外に勤務実態等に応じた手当あり(時間外手当、休日手当、扶養手当、サポート手当、通勤費等)
※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉共通 |
| 昇給 | 年1回
※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉共通 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月)
※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉共通 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(4週8日)、祝日、年次有給休暇(20日)、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児休職、介護休職 等
※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉共通 |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等
※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉共通 |
| 福利厚生 | ・選択型福利厚生制度
(主なメニュー)社宅・寮、住宅補助費、宿泊施設等利用、フィットネス施設利用、人間ドック、育児・介護支援 等 ※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉共通 |
| 試用期間 | あり
4ヶ月間 試用期間中の取得可能年次有給休暇日数:7日 ※NTT東日本グループ会社〈エンジニア〉共通 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.2%
3年以内女性採用割合:11.8% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人社員導入研修(約1ヶ月)、社内・社外各種研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金、受験料支給等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当者によるキャリア等に関する面談等の実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:各種社内資格(約150資格) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。