| 業種 |
機械
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/商社(電機・電子・半導体) |
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| 本社 |
福岡
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 192名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職※理系のみ※(2)【正社員】技術系総合職※文理不問※(3)【正社員】営業(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】工場経理・総務 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職※理系のみ※
『冷却塔』の設計および開発業務(詳細は下記をご参照ください) (2)【正社員】技術系総合職※文理不問※ 購買・品質保証・生産管理(職種についての詳細は下記をご参照ください) (3)【正社員】営業 『冷却塔・吹出口・ダンパー・三菱電機冷熱製品』を販売するための営業 (4)【正社員】施工管理 空調設備・消防設備・給排水設備に特化した設備工事における、工事現場の施工管理 (5)【正社員】工場経理・総務 福岡工場での経理・総務業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職※理系のみ※(2)【正社員】技術系総合職※文理不問※(3)【正社員】営業(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】工場経理・総務
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職※理系のみ※(2)【正社員】技術系総合職※文理不問※(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】工場経理・総務
福岡 備考: (3)【正社員】営業 宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、長崎、熊本 備考: |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職※理系のみ※(2)【正社員】技術系総合職※文理不問※(5)【正社員】工場経理・総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間5分) 備考: (3)【正社員】営業(4)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考: |
| 職種・仕事内容の詳細 | 〇技術職〇
≪開発≫※理系限定※ 自社製品である『冷却塔』の開発業務を行っていただきます。 製品をより高性能・省エネ・低コストにするために、 また新しい機能を追加し付加価値を向上するために日々開発を行っています。 また、新たな価値の創出のため新規事業への取り組みも行っております。 ≪設計≫※理系限定※ 自社製品である『冷却塔』の設計業務を行っていただきます。 ベースの図面からお客様の要望等に合わせカスタマイズしていくお仕事です。 冷却塔の性能を担保するために、お問い合わせいただいたすべての案件で CADを使って設計しています。 〇技術系総合職〇 ≪品質保証≫※理系限定※ シェアトップを誇る当社の『冷却塔』の品質を守る重要な仕事です。具体的には、出荷前の検査や、最終出荷前の検品などを担当します。 ≪生産管理≫ 当社の生産管理部は、生産計画の要です。営業からの依頼、材料の入荷状況、在庫数、製造の工数など様々な要素を加味しつつ調整していく、柔軟性が求められる職種です。 生産管理という仕事なので、製品の生産計画を営業や製造のスケジュールをみながら柔軟に対応しないといけないため、「調整力」も求められます。 ≪購買≫ 『冷却塔』製造に必要な資材(材料)を購入する業務を行います。 主な役割は、製品の生産計画に基づき、資材の数量や品質、発注するタイミングを検討し、国内外から適切な価格で購入、さらに納期管理等です。 〇営業〇※文理不問※ 『冷却塔・吹出口・ダンパー・三菱電機冷熱製品』を販売する営業を行います。既存の得意先が80%となるルート営業というスタイルをとっており、長期の信頼をベースに仕事をするため、関係性をいかに構築するかが重要となる仕事です。お客様の要望をしっかり把握し、ニーズに合った製品のご提案、販売を行っています。 〇施工管理〇※文理不問※ 空調設備・消防設備・給排水設備に特化した設備工事における工事現場の施工管理を行っています。主な仕事は、現場がスムーズに活動できるように様々な調整を行う管理業務です。設計やスケジュール管理・他企業や職人さんとの調整等、多くのスキルを身に着けることができる仕事です。 〇工場経理・総務〇 空研工業の福岡工場で働く従業員を支える、総務・経理のお仕事です。 経理業務や勤怠管理・労務管理など様々な業務を行います。 設備や備品などを管理し、従業員が気持ちよく働けるよう職場環境を整える役割も果たします。 |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 説 明 会 ▼ 書類提出&WEBテスト (書類選考を行います) ▼ 1 次 面 接 ▼ 2 次 面 接 ▼ 最 終 選 考(役員面接) ▼ 内 定 |
| 提出書類 | 履歴書兼エントリーシート(PC作成可)・成績証明書・卒業証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職※理系のみ※(2)【正社員】技術系総合職※文理不問※(3)【正社員】営業(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】工場経理・総務
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:233,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:243,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職※理系のみ※(2)【正社員】技術系総合職※文理不問※(3)【正社員】営業(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】工場経理・総務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律扶養手当:10,000円以上 都市手当:独身者の場合、東京60,000円、名古屋7,000円、大阪19,000円 扶養(家族)手当:10,000円~(扶養家族の人数に応じて) 他に、現場手当、出張手当、時間外手当等、諸手当あり。 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職※理系のみ※(2)【正社員】技術系総合職※文理不問※(3)【正社員】営業(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】工場経理・総務
年1回 備考:7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職※理系のみ※(2)【正社員】技術系総合職※文理不問※(3)【正社員】営業(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】工場経理・総務
年2回 備考:7月・12月 昨年度実績 4カ月 *業績により別途決算賞与あり(5月支給) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職※理系のみ※(2)【正社員】技術系総合職※文理不問※(3)【正社員】営業(4)【正社員】施工管理(5)【正社員】工場経理・総務
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※入社後半年経過後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:有給休暇の連続使用推奨制度 慶弔見舞金制度 資格報奨金制度:資格取得時の報奨金制度有り(資格の種類により金額異なります。) 例)1級管工事施工管理技士:150,000円 受動喫煙体制:屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職※理系のみ※(2)【正社員】技術系総合職※文理不問※(3)【正社員】営業 期間:6か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】施工管理(5)【正社員】工場経理・総務 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.6%
3年以内女性採用割合:19.4% |
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| 平均勤続年数 | 17.0年(2022年11月18日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.8歳(2022年11月18日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後、他社の新入社員の方と一緒の外部研修の後、
4月工場及び本社研修(空調理論の座学と工場での実地研修、本社での営業研修)を行います。 その後、5月から配属先でのOJT研修となります。 他に三菱電機の空調研修に参加するなど随時研修を行っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:顧問社労士による自己啓発セミナーや外部研修セミナーへの参加
各種e-Learning |
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| メンター制度 | あり:配属先では、入社年次が比較的近い先輩がつきます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の育成面談、管理職向けセミナー等を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:マイスター制度(工場勤務) | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績)
連続有給休暇の取得推奨制度あり
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 採用実績校 | (在籍者)国立・公立・私立・五〇音順
大分大学/鹿児島大学/九州大学/九州工業大学/熊本大学/久留米工業高等専門学校/佐賀大学/長崎大学/広島大学/北九州市立大学/山口東京理科大学/愛知工業大学/大阪体育大学/岡山理科大学/鹿児島経済大学/関西学院大学/九州共立大学/九州産業大学/近畿大学/久留米大学/久留米工業大学/慶應義塾大学/神戸学院大学/国士舘大学/西南学院大学/崇城大学/中央大学/東北学院大学/東洋大学/長崎総合科学大学/日本大学/広島工業大学/福岡大学/福岡工業大学/法政大学/名城大学/早稲田大学/麻生専門学校 |
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| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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