最終更新日:2023/4/24

茨城いすゞ自動車(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 検査・整備・メンテナンス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
茨城県
資本金
1億円(2023年4月1日現在)
売上高
172億円(2022年度)
従業員
409名(2022年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

茨城いすゞは運ぶを支え地域を笑顔にする『リスタート カンパニー』です!! 一緒にリスタートして「地域を代表する会社」を創っていこう!!

採用担当者からのセカンドメッセージ 4/15 (2023/04/15更新)

こんにちは!
茨城いすゞで採用担当をしている野村です!

茨城いすゞのページを開いてくれてありがとうございます。

皆さん就職活動いかがでしょうか?

ちなみにある機関の調査によると、半数は内定を獲得されているようです。

まじですか!!正直早すぎます。笑

おめでとうと言いたいのと、ぜひまだ続けてほしいと言いたいです。

なぜか。よく吟味してほしいからです。

内定取れた!よっしゃ人生の夏休み!で就活を終えてしまうと、
もしかしたら社会人になったときに後悔してしまうかもしれません。

あれ?なんでこの会社選んだんだっけ?思っていたのと違う。。。。と。

そうならないためにも、内定先とよく連絡をとり理解をふかめつつ、
5・6月も就職活動をしたほうが良いかもしれません。

それによって、「あ。ここから内定出てよかった」と思うかもしれないですし、
「あれ?自分って実際何したいんだけっけ?」となるかもしれません。笑

後者になってもいいとは思います。
悩んだ末、納得の行く就活となれればいいので。

茨城いすゞは、会社説明会はもちろん、
説明会のなかでは、就活相談もさせていただいております!

スタートダッシュ遅れてしまった・・・
もうちょっと就活したい。。。。。などお悩みありましたら、
お気軽にイベントでご相談ください!
基本1:1での説明会で開催しておりますので、聞けなかった・・ということはないようにしております!

是非いろんなこと聞いてください!
僕もこの会社に入るとき、根掘り葉掘り聞きました。(笑)

それでは、説明会でお会いしましょう!!!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

地方中小老舗企業の茨城いすゞが 『リスタート』 したわけ。

PHOTO

お客様へのより良いサービスの提供や社員がイキイキと働ける環境づくりに向け、社内でも様々な取組みを行っています。


茨城いすゞは、今年で72年目を迎える『地方中小老舗企業』になります。
そんな企業が、2年前の70年目の節目に「ビジョン・ミッション・バリュー」を掲げ始めました。

掲げ始めた背景は、
「このままじゃいけない」という漠然とした危機感。
「もっと地域を良くしていきたい」という企業としての在り方を再認識。
「もっとイキイキワクワク働ける職場づくりを」という取り組みをし続けなければ!
などの課題意識を持ったからです。これだけではないので話せば長いです。笑

そして生まれたのが、
「地域を代表する会社」というビジョン。
「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にするというミッション。
「7つのこだわり」というバリューです。

この3つ掲げて茨城いすゞは『リスタート』し、既存事業のブラッシュアップや働き方改革はもちろん、
地域の皆さんにもっと笑顔になっていただけるよう「新規事業」も今年の4月から1つはじめました。

直近スタートした大きなものでは、「2030年プロジェクト」が今年の6月に立ち上がり、
2030年までに「売上1.5倍・経常利益5倍・社員数100名増」というプロジェクトがスタートしています。

これらを聞いてみると、なんかワクワクしませんか?? 僕らは本気です。
え、ワクワクしない?? じゃあ、あなたの力を貸してください。笑

茨城いすゞの『リスタート』を一緒に推し進めてくれる仲間!求めてます!!
ぜひ、茨城いすゞへのエントリーお待ちしております。

会社データ

プロフィール

―「地域を代表する会社」ってどんな会社だと思いますか?―
この問いに正解はありません。
それでも、茨城いすゞは「運ぶ」を支えるというミッションを通じて、
「地域を代表する会社」を創っていきます。

今、主軸のトラック販売・整備事業についてですが、
みなさんが生活する上で欠かせないもの。
例えば、食品は必ずトラックを使って運ばれています。
もちろん、その他のモノもですよ!(アパレル・化粧品・ゲーム機など)

そういった「物流」という社会インフラを支えることで、
ビジョン・ミッションを成し遂げていこうとしています!

今はトラックの販売・整備事業が主軸ですが、「地域を代表する会社」となるため、
地域の人に笑顔になっていただくために、いろいろな事業を展開予定です。
※人材紹介事業はその第一弾です。

そういった答えのない「地域を代表する会社」を一緒に目指せる方を
私たちは探しています。

詳しくは採用情報をご覧ください!

事業内容

■新車事業
 いすゞ自動車製トラック、バスの販売

■中古車事業
 トラックやバスを中心とした中古車・部品・油脂類の買取、販売

■整備事業
 車検や修理など各種整備

■部品事業
 トラック、バスの修理に必要な部品の販売

■保険事業
 自動車保険、損害保険、生命保険などの提案、販売

■人材紹介事業(CRAN)
 地域企業と個人をマッチングし地域企業の発展を支援する新規事業

■講習会事業
 お客様の事業課題となりうるテーマに関する講習会の開催

PHOTO

トラックの販売、整備、メンテナンスなどを通じて、「運ぶ」を支えることが私たちの仕事です。

本社郵便番号 310-0063
本社所在地 茨城県水戸市五軒町1-2-5
本社電話番号 029-225-1215
設立 1950年1月21日
資本金 1億円(2023年4月1日現在)
従業員 409名(2022年4月1日現在)
売上高 172億円(2022年度)
事業所 ■本社
 茨城県水戸市五軒町1-2-5

■水戸サービスセンター
 茨城県東茨城郡茨城町上石崎4677-1

■日立サービスセンター
 茨城県日立市助川町2810-16

■鹿島サービスセンター
 茨城県神栖市木崎1337-3

■土浦サービスセンター
 茨城県土浦市中貫1579

■石下サービスセンター
 茨城県常総市新石下2727

■古河サービスセンター
 茨城県古河市中田1095-1

■下館サービスセンター
 茨城県筑西市玉戸1012-4

■牛久サービスセンター
 茨城県龍ヶ崎市庄兵衛新田町282

■大宮サービスセンター
 茨城県常陸大宮市泉1111

■スキルアップセンター
 茨城県東茨城郡茨城町小幡13-35
すゞ陽グループ ・茨城スバル自動車(株)
・茨城小松フォークリフト(株)
・茨城トーヨー(株)
・コマツ茨城(株)
・(株)イバジュウ
・すゞ陽生活協同組合
・すゞ陽会
平均年齢 43.1歳(2021年2月1日現在)
平均勤続年数 19.4年(2021年2月1日現在)
いすゞ販売会社グループ ■北海道
 北海道いすゞ自動車株式会社
 東北海道いすゞ自動車株式会社

■東北
 いすゞ自動車東北株式会社
 盛岡いすゞモーター株式会社
 秋田いすゞ自動車株式会社
 山形いすゞ自動車株式会社

■関東
 茨城いすゞ自動車株式会社
 栃木いすゞ自動車株式会社
 関東いすゞ自動車株式会社
 いすゞ自動車首都圏株式会社
 新潟いすゞ自動車株式会社

■中部
 富山いすゞ自動車株式会社
 いすゞ自動車中部株式会社
 瀬戸いすゞ自動車株式会社
 三重いすゞ自動車株式会社

■近畿
 いすゞ自動車近畿株式会社
 いすゞオート西形株式会社

■中国・四国
 いすゞ自動車中国四国株式会社
 香川いすゞ自動車株式会社
 島根西いすゞモーター株式会社

■九州
 いすゞ自動車九州株式会社

(全国21社)
沿革
  • 1950年1月21日
    • 茨城いすゞ自動車株式会社設立
  • 1978年8月26日
    • 新社屋ビル完成
  • 1988年11月10日
    • 牛久営業所新築落成
  • 1989年5月20日
    • 中古車センター新築落成
  • 1995年11月27日
    • 古河営業所新築落成
  • 1998年7月3日
    • 日立営業所新築落成
  • 2000年11月15日
    • 石下営業所新築落成
  • 2003年11月10日
    • 土浦営業所新築落成
  • 2010年6月21日
    • 水戸営業所新築落成
  • 2016年4月9日
    • 鹿島営業所新築落成
  • 2019年4月1日
    • 旧中古車センターを改装し、社内研修施設「スキルアップセンター」として設立
  • 2022年4月1日
    • 人材紹介事業「CRAN」を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.4年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 11名 12名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前研修1日間(目的は会社のことを知る、目標を立て、同期の絆を深めるなど)
・入社後3ヶ月間、自社スキルアップセンターでの新人研修
 →職種問わずトラックの車検の流れを一通り学んでもらいます
・入社後半年研修
・若手向け研修(自身の振り返りをする場)
・メーカー研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社として必要な資格取得には、費用の7割を援助
(例 大型・中型・準中型免許の取得、3級・2級整備士資格取得、フォークリフトなど)
社内検定制度 制度あり
・いすゞサービス資格検定制度(主にフロント職、整備職向けの検定制度)
・いすゞ部品資格制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、神奈川大学、国士舘大学、拓殖大学、大東文化大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、常磐短期大学、水戸経理専門学校

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年
--------------------------------------------------------------
     13名  14名   19名   18名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 17 1 18
    2021年 19 0 19
    2020年 14 0 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 18
    2021年 19
    2020年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 1

先輩情報

お客様にとって最適な提案を目指します!
菊池 晃司
2015年
東京福祉大学
教育学部教育学科
水戸営業所 販売課
トラックのご提案
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