プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(事務機器・OA関連)
文具・事務機器・インテリア/各種ビジネスサービス |
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本社 |
岡山
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 659名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【営業】 空間創造営業(家具・ファニチャー)担当 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫、岡山、香川、愛媛、高知 備考: ■岡山オフィス 岡山県岡山市北区磨屋町3-10 岡山ニューシティビル6階 ■姫路オフィス 兵庫県姫路市駅前町60 マルイト姫路ビル1階 ■北近畿オフィス 兵庫県豊岡市寿町9番5号 豊岡スカイホテル1階 ■高松オフィス 香川県高松市紺屋町4番地の10鹿島紺屋町ビル4階 ■高知オフィス 高知県高知市栄田町3丁目7番2号 N.S.トラントビル 305号室 ■松山オフィス 愛媛県松山市永代町13番地 松山第2電気ビル2階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 フレキシブルタイム1:7:30~22:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業準備】
・新築、改築情報を情報誌からピックアップ ・社内案件振分け会議 ・担当案件の決定 ↓ 【情報収集】 ・担当になったA社に訪問! ・提案のお願い ・仕事の仕方、働き方の確認 ・スペースの確認、ニーズ、要望の把握 ↓ 【提案・見積】 ・お客様のご要望に合わせた提案書を作成 ↓ 【受注・納品】 ・受注をいただき、納期に合わせて納品を行う |
採用ステップ&スケジュール | ■単独会社説明会■
3月上旬~中旬 ↓ ■書類選考■ 3月下旬 ↓ ■一次面接■ 4月上旬~中旬 ↓ ■二次面接&適性検査(SPI)■ 4月中旬~下旬 ↓ ■最終面接■ 4月下旬~5月上旬 ↓ ■内定■ 【ご注意ください】 選考へ参加するにはリクナビでのエントリーと、 単独会社説明参加が必須です!!! 上記の内容は変更する場合がございます。 予めご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:27,000円(固定給に含む) 残業手当(内勤者のみ) 職務給(条件により) 交通費 テレワーク手当(条件により) 住宅手当(条件により) 帰省手当(条件により) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土・日曜日・祝日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※繁忙期は、土日出勤の場合あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度・旅行積立制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:年に一度、会社が認めた資格を受験する場合、受験料は会社が全額支援します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
オフィス内で喫煙場所はなし。
各拠点で入居中のオフィスビル内に指定の喫煙場所あり |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。