祐徳自動車(株)の新卒採用・会社概要

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創業90年目。乗合バス、高速乗合バス、貸切バス、旅行業からホームセンターなど幅広く地域を支える老舗サービス企業

積極的に受付中

【1次選考クール5月20日書類選考締め切り！】★☆会社説明会開催中☆★ご希望の日程で対応可能です♪ （2023/04/28更新）

こんにちは！　祐徳自動車(株)の　採用担当の宮原です。

弊社採用ページを御覧いただき、誠にありがとうございます。
【今後の選考予定】
・5月20日：書類選考締め切り
・6月中旬～：面接
・6月下旬：内々定

皆さまからのご応募お待ちしております！

<新型コロナウイルスへの対応>
コロナウィルス感染拡大防止に十分配慮し会社説明会を実施しております。
希望者は予約画面よりエントリーをお願いいたします。
また、提出書類は随時受付中です。
詳細は募集要項・採用フローをご覧ください。
皆様からのご応募をお待ちしております。

バス事業、流通事業と幅広い事業領域をもつ祐徳自動車。異なる事業だが、根幹にある「地域の皆様に貢献する」という気持ちは同じ。地域密着型のビジネスだ。従業員500名以上が勤務する当社は、年次もキャリアも異なるスタッフが多く活躍中。中でも最大の特長は良好な人間関係。まるで一つの家族のような雰囲気である。

: バス事業、流通事業と幅広い事業領域をもつ祐徳自動車。異なる事業だが、根幹にある「地域の皆様に貢献する」という気持ちは同じ。地域密着型のビジネスだ。

: 従業員500名以上が勤務する当社は、年次もキャリアも異なるスタッフが多く活躍中。中でも最大の特長は良好な人間関係。まるで一つの家族のような雰囲気である。

“地域のためにできることを”。幅広い事業領域で地域に貢献する仕事。

「私もバス事業部出身者。営業として現場の最前線で働いていました。そこで学んだことや経験は必ず次のステージで役立ちます。だから経験を大切に」と総務部の山崎さん。	祐徳自動車は創立から90年を迎えました。昭和7年に乗合バスの運行を開始し、その後昭和26年に貸切バスをスタート、タクシー事業へと展開していきます。乗合バスの走行するエリアは佐賀県の南西部。当時の先輩方はバス事業だけでは厳しいと判断し新しい柱となるビジネスを模索します。そこでアメリカに渡り、なんでも自分でやってみようというDIY（Do It Yourself）精神を学びました。日本でもこれから先広がっていくのではないかと、ホームセンターというビジネスモデルを見つけたのです。そして昭和52年にホームセンターユートクを立ち上げました。以来、バス事業と流通事業を軸に佐賀県に密着してビジネス展開をしています。全く異なる業種ですが、共通するのは「人の役に立つために」というコンセプト。バス事業は地域の人たちの足となり、流通事業は地域の人たちの暮らしに寄り添う形で関わりをもっています。そのため求める人物像は、常にお客様に対して今何をすべきか考えられる人であること。県内県外問わず、暮らしが快適に、気持ちよく過ごせるためを考えられる人であってほしいと思います。祐徳自動車の教育体制としては現場主義を掲げ、現場研修に力を注いでいます。わからないことは随時先輩たちに聞いて習得していきます。入社後3日間はビジネスマナーや当社の事業領域などを基本とした研修を行います。その後各部署に分かれてOJTを行なっています。私自身もバス事業部からキャリアを重ね、現在の統括部に至っています。このように幅広い事業領域により、将来に多様なビジョンを描けるのも魅力ではないでしょうか。祐徳自動車は次の100年に向けてもっともっと地域の方の利便性に注力し、地元の人たちとともに成長できる企業でありたいと考えています。その力となってくれる若い世代に期待しています。（統括部　総務部長／山崎敦さん／1991年入社）

「私もバス事業部出身者。営業として現場の最前線で働いていました。そこで学んだことや経験は必ず次のステージで役立ちます。だから経験を大切に」と総務部の山崎さん。

祐徳自動車は創立から90年を迎えました。昭和7年に乗合バスの運行を開始し、その後昭和26年に貸切バスをスタート、タクシー事業へと展開していきます。乗合バスの走行するエリアは佐賀県の南西部。当時の先輩方はバス事業だけでは厳しいと判断し新しい柱となるビジネスを模索します。そこでアメリカに渡り、なんでも自分でやってみようというDIY（Do It Yourself）精神を学びました。日本でもこれから先広がっていくのではないかと、ホームセンターというビジネスモデルを見つけたのです。そして昭和52年にホームセンターユートクを立ち上げました。

以来、バス事業と流通事業を軸に佐賀県に密着してビジネス展開をしています。全く異なる業種ですが、共通するのは「人の役に立つために」というコンセプト。バス事業は地域の人たちの足となり、流通事業は地域の人たちの暮らしに寄り添う形で関わりをもっています。そのため求める人物像は、常にお客様に対して今何をすべきか考えられる人であること。県内県外問わず、暮らしが快適に、気持ちよく過ごせるためを考えられる人であってほしいと思います。

祐徳自動車の教育体制としては現場主義を掲げ、現場研修に力を注いでいます。わからないことは随時先輩たちに聞いて習得していきます。入社後3日間はビジネスマナーや当社の事業領域などを基本とした研修を行います。その後各部署に分かれてOJTを行なっています。私自身もバス事業部からキャリアを重ね、現在の統括部に至っています。このように幅広い事業領域により、将来に多様なビジョンを描けるのも魅力ではないでしょうか。

祐徳自動車は次の100年に向けてもっともっと地域の方の利便性に注力し、地元の人たちとともに成長できる企業でありたいと考えています。その力となってくれる若い世代に期待しています。（統括部　総務部長／山崎敦さん／1991年入社）

会社データ

プロフィール	安全安心を第一に、高品質のサービスを誠の心をもってお客様に地域社会に提供し、愛され信頼される企業を目指していきます。
事業内容	・交通運輸業（乗合バス、高速乗合バス、貸切バス、タクシー、国内旅行業）・流通事業　（ホームセンター）

本社郵便番号	849-1311
本社所在地	佐賀県鹿島市大字高津原4078番地
本社電話番号	0954-63-3111
設立	1932(昭和7)年12月11日
資本金	6,000万円
従業員	570名
売上高	73億円（令和2年実績）
事業所	■本社・経理課・総務課 ■バス事業部・佐賀営業所・西部営業所・東京営業所・大阪営業所・福岡営業所・乗務員研修室 ■福岡事業部（祐徳タクシー）・春日原営業所 ■流通事業部《ホームセンター部》18店舗
関連会社	鹿島機械工業(株)、肥前通運(株)、祐徳旅行(株)、佐賀日産自動車(株)、光伸(株)、(株)アイワ、祐徳通商(株)、(株)モト―レン佐賀、
沿革	1932年12月地元有志により自動車会社設立の議が起こり、愛野時一郎（元代議士）が初代社長に就任し、当社は設立された（その後随時、各路線が認可される） 1951年3月一般貸切旅客自動車運送事業経営免許 1951年5月一般乗用旅客自動車運送事業経営免許福岡タクシー部営業開始 1968年6月鹿島駅前バスターミナル新築開業 1974年1月鹿島駅前本社ビル新築開業（本社移転） 1977年9月ホームセンターユートク（DIY）事業部開設（佐賀店） 1989年1月三代目社長愛野興一郎、大臣就任のため社長を辞任四代目社長に愛野克明、就任 1991年8月 CIによる貸切バス新カラーデザイン採用サブコーポレート（Yutoku）の導入 1994年12月佐賀営業所及び女子寮新築 1996年2月武雄営業所、嬉野営業所を鹿島営業所に統廃合し、営業所名称を西部営業所とする 1996年6月くらしのユートク食品館久留米店開設（スーパー1号店） 1997年8月ホームセンターユートク鹿島店開業 2001年6月愛野克明、代表取締役会長に就任五代目社長に愛野時興、就任（愛野興一郎長男） 2006年4月乗合バス事業をすべて祐徳バス(株)に移管し、バス部門は、貸切専業となる 2011年6月愛野時興、ユートクグループ会長に就任 2021年12月高速乗合バス「WILLER EXPRESS」佐賀・福岡～大阪便運行開始 2022年4月高速乗合バス「WILLER EXPRESS」佐賀・福岡～広島便運行開始

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞九州産業大学、久留米大学、佐賀大学、福岡大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年 ---------------------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　　1名　　　0名　　　2名　　　－　専門　　　－　　　　－　　　　－　　　1名　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
九州産業大学、久留米大学、佐賀大学、福岡大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ

採用実績（人数）

　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------------------------
大卒　　　 1名　　　1名　　　0名　　　2名　　　－　
専門　　　－　　　　－　　　　－　　　1名　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 1名 2名 3名

2021年 0名 0名 0名

2020年 1名 0名 1名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 3名

2021年 0名

2020年 1名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 1名

2021年 0名

2020年 1名


2022年	1名	2名	3名
2021年	0名	0名	0名
2020年	1名	0名	1名

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