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最終更新日:2023/4/19
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第一ビルサービスの仕事をもっと知ってもらうため、当社が行っているビルメンテナンスやプロパティマネジメントを掘下げてご説明します。 業界研究としても勉強になる動画です!エントリーされた方にマイナビメールにて視聴URLを送信いたします。選考ご希望の方は動画視聴は必須となります。
「悪い事よりも良い出来事を頭に残して生きた方が幸せ。マイナス思考はプラス思考に変えられます。前向きさを持った方を歓迎します」と杉川聡社長。
▼建物の管理事業を軸に成長1963年、ビルの清掃からスタートした当社は、メンテナンスや分譲マンション管理などに事業を拡げ、建物をトータル管理する会社として成長してきました。建物管理は、ビルやマンションがある限りなくならない仕事で、もともと業界的に安定しています。しかし、バブル崩壊後の1995年ごろ、当社にも停滞期が訪れました。そこで、社内企画委員会を発足。ちょうど介護保険制度の導入時期と重なったこともあり、介護・保育分野に新規参入しました。相次いで、病院内給食をはじめとした食事サービスも開始。現在は各部門を独立させ、13社で構成される「みどりグループ」として、連携をとりながらサービスを提供しています。▼不動産運用のノウハウが強み基幹事業である建物管理は、2003年に転機を迎えました。貴重なご縁があり、日本でトップクラスの「プロパティマネジメント(不動産経営の代行業務)」企業とパートナーシップを結んだのです。ビルのオーナーチェンジが目立ち始めていた当時、不動産運用から収益に関わることまで、マネジメントを求められるお客様は多く、依頼は増加。そのニーズは今も途絶えていません。また、公営住宅や公共施設の管理・運営を民間企業が受託する「指定管理」業務にも、県内でいち早く手を上げました。それまで培ったノウハウが生き、現在は中四国で最多の物件管理を委託されています。さらに、2012年には「広島マリーナホップ」、2019年には「温泉リゾート風の国」の運営を引き継ぎ、再生に挑戦中です。当社が目指すのは「社会問題解決型企業」。好景気な時代に建てられたまま、うまく機能していない物件に、新しい風をどんどん吹き込んでいきます。▼挑戦と進化がポリシー前述しましたが、1995年~2000年にかけて当社の成長が止まった時期があります。しかしこの間、私も社員も意欲的に情報収集し、仕事を待つのではなく、仕掛けていくという大切さを学びました。当社を志望するみなさんにも、「積極的であること」「プラス思考で動くこと」を期待しています。「挑戦、進化を続けるみどりグループ」が、私たちのスローガンです。新型コロナの影響で欲がなくなり、幸せの価値観が変わった方がいるかもしれません。それでも、「挑戦」「進化」に大きくうなずいて下さる方と、ぜひお会いしたいと思っています。<代表取締役社長 杉川聡>
みどりグループでは第一ビルサービスを中核会社として、多彩な事業を展開しています。グループの総合力を生かし、当社にしかできないサービスを実現できることがグループ経営の強みです。例えば、病院内の清掃でご依頼を頂いたお仕事が、グループ会社のエポカフードサービスによりその病院内の入院患者様に提供する給食の提供にも発展し、お客様のニーズにワンストップでお応えできています。その他、商業施設運営・介護・レストラン運営など当社のグループ企業のサービスを組み合わせることにより、多様なニーズに応え、支持され続けています。今後は、皆さんがサービス開発をする立場になります。もし入社され「こんなことが、社会に必要とされているかな。」と考えた時、グループの力を最大限に活用してください。独自のサービスを一緒に開発しましょう。
<大学> 広島大学、県立広島大学、広島市立大学、広島修道大学、広島経済大学、広島工業大学、福山市立大学、尾道市立大学、福山大学、安田女子大学、広島女学院大学、岡山大学、山口大学、島根大学、愛媛大学、徳島大学、松山大学、北九州市立大学、熊本県立大学、福岡大学、九州共立大学、神戸大学、大阪府立大学、同志社大学、立命館大学
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