| 業種 |
機械
機械設計/自動車/輸送機器/プラント・エンジニアリング |
|---|---|
| 本社 |
大阪
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| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 大学卒 技術職 【開発設計エンジニア】 | 51~100名 |
|---|---|
| 大学院卒 技術職 【開発設計エンジニア】 | 51~100名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 214名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
大手製造メーカーやゼネコン様などから依頼を受け、ものづくりの基礎となる「開発・設計」を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
宮城、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本、大分 備考:【本 社】 大阪 【事業所】東京(仙台分室・川崎分室)、八王子 浜松、三河 滋賀、草津、京都 神戸、四国(愛媛)、広島 大分、福岡、熊本 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:実働8時間 ※東京事業所・川崎分室・仙台分室は9:00~17:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆技術職 (開発・設計)採用予定50名
大手製造業、輸送機メーカー、プラントメーカーなどから数多くの依頼を請け、 具現化に向けた開発や設計の仕事です。 ◇生産・組立ラインや半導体製造装置などの自動省力化設備・機器設計 ◇自動車・航空機などの輸送機器設計 ◇電力・製鐵などの各種プラント設備などの設計 ◇電気制御設計・ソフトウェア開発を行っており、幅広い業界にかかわっておりますので、やりたい 分野の設計に携われます。 ものづくりの上位工程である「設計開発」の多彩な経験を積んだ技術陣と共に、 基本構想から製作図面の作成、評価・解析・計算・許認可申請などの業務を 担当していただきます。 【自動省力化設備】 【航空機】 【自動車・バイク】 【プラント】 【電気制御設計】 【ソフトウエア開発】 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:207,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:216,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:236,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) 備考:一律地域手当55000円含む |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:55,000円(固定給に含む) ◆通勤費全額支給 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆地域手当 ◆社外資格手当 ◆扶養手当 ◆出張手当(住宅貸与あり) ◆残業手当(全額支給) |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 (一般職 年間平均約5カ月 ※前年実績) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日) 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生・社内制度: ◆企業年金基金 ◆資格取得補助制度 ◆契約保養施設有 ◆各種表彰制度 ◆永年勤続表彰 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金 ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆傷病見舞金 ◆災害見舞金 教育制度: ・入社後、1か月間本社にて合同研修があります。 ・資格制度を導入。会社指定の各種資格取得により資格手当を支給。 また昇格にも連動しております。 ・全社員が技術研鑽に励み、8年間に渡る社内教育制度(資格取得など)があり、 資格取得に補助金制度も完備しております。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.8%
3年以内女性採用割合:5.2% |
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| 平均勤続年数 | 17.5年(2021年10月20日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.4歳(2021年10月20日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後2か月間の「新入社員基礎教育」
入社後7年間の「技術資格取得教育」 技術資格取得後は「技術士」に向けた資格取得教育 「職能別訓練」「階層別訓練」の研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:初級、中級管理者研修を実施。研修費用は会社負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:若手社員向けのCAD・製図基礎研修。
若手・中堅社員向け職能別訓練の「機械技術者育成研修」 階層別訓練の「管理職育成研修」 |
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| 社内検定等の制度 | あり:職能資格制度導入により、公的資格合格と昇格を連動。
資格取得合格に向けた指導および研修あり |
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| 月平均所定外労働時間 | 28.4時間(2021年度実績)
業務主担当となりますと、比較的残業時間は多くなりますが、入社3年までは20時間程度です。
入社1年間はほとんど残業はありません。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月20日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | Zoom、Teamsにて実施 |
|---|---|
| 【書類選考なし】 | 書類選考はございません。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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