| 業種 |
芸能・芸術
その他サービス |
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| 本社 |
新潟
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| 大卒 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 296名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】音楽制作部 音楽班 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 (3)【正社員】企画推進部 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 (6)【正社員】経理・総務部 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】音楽制作部 音楽班
自ら企画し、エンターテインメントの場所や機会を創り出していきます。 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 公演の事前準備や、公演が安心かつ安全に行われるように現場運営を行います。 (3)【正社員】企画推進部 アーティストや企業と関わりながら、新たなエンターテインメントの企画・提案を行います。 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 チケットの管理に加え、公演のプロモーションに携わります。 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 公演のスケジューリング、移動手段や宿泊の手配、社員の予定管理などを行います。 (6)【正社員】経理・総務部 予算出しや決算、給与・勤怠管理、贈答品管理など、日々のお金の流れを管理します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】音楽制作部 音楽班 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 (3)【正社員】企画推進部 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 (6)【正社員】経理・総務部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】音楽制作部 音楽班 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 (3)【正社員】企画推進部 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 (6)【正社員】経理・総務部
新潟 備考:新潟市中央区万代3-1-1 新潟日報メディアシップ1F (新潟駅から徒歩約10分) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】音楽制作部 音楽班 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 (3)【正社員】企画推進部 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 (6)【正社員】経理・総務部
【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間~8時間 勤務時間帯目安:10:00~19:00 備考:スケジュールにより変動あり |
| 採用ステップ&スケジュール | 履歴書送付
▼ 1次試験:書類選考 ※作文などをお願いする場合があります。 ▼ 面接数回 ※回数未定、対面となります。 ▼ 内定(7月予定) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】音楽制作部 音楽班 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 (3)【正社員】企画推進部 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 (6)【正社員】経理・総務部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:55,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】音楽制作部 音楽班 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 (3)【正社員】企画推進部 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 (6)【正社員】経理・総務部
住宅手当(条件による) 役職手当 家族手当 交通費支給(上限20,000円) |
| 昇給 | (1)【正社員】音楽制作部 音楽班 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 (3)【正社員】企画推進部 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 (6)【正社員】経理・総務部
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】音楽制作部 音楽班 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 (3)【正社員】企画推進部 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 (6)【正社員】経理・総務部
年2回 備考:(夏・冬) 業績により決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】音楽制作部 音楽班 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 (3)【正社員】企画推進部 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 (6)【正社員】経理・総務部
週休1~2日 シフト制(土・日・祝に公演が集中する為) 年間休日:104日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】音楽制作部 音楽班 (2)【正社員】音楽制作部 制作班 (3)【正社員】企画推進部 (4)【正社員】管理部 チケットプロモーション班 (5)【正社員】管理部 スケジュール行程班 (6)【正社員】経理・総務部 期間:3~6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.0年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
ビル、社内全て禁煙ですが、メディアシップ内に喫煙可能場所の設置があります。
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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