大卒・施工管理職 | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職 (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職 (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職
●建築・土木・鉄道工事における施工管理 ●発注者との打ち合わせや技術者への指導・監督 ●安全管理・品質管理・工程管理等 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職 (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職 (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職
栃木、群馬、埼玉 備考: 【本社】群馬県館林市北成島町2544 【足利営業所】栃木県足利市常見町2-17-1 【羽生営業所】埼玉県羽生市南5-15-13 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職 (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、成績表、卒業見込み証明書 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:221,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:231,000円(一律手当含む) (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職 共通 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:221,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:231,000円(一律手当含む) 軌道施工管理 成増営業所勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:251,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:261,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職 (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職
・通勤手当 ・通勤車両保険手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住居手当 ・資格手当 ・遠隔地手当 ・車両手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職 (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職 (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職 (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職
週休2日制(日曜、第1・第3土曜)、祝日 年間休日:110日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・確定拠出年金 ・独身寮 ・スポーツジム利用券 ・メンター制度 ・リロクラブ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 (2)【正社員】土木施工管理職 (3)【正社員】軌道(鉄道)施工管理職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(3週間本社内研修)・外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(金銭的支援・資格講習費用負担)
「金銭的支援」 合格時お祝い金や毎月資格手当として支給 「資格講習費用負担」 例)一級建築施工管理技士 試験講習 約200,000円 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員各1名に対し、入社3~5年目の若手社員が相談役として付きます。
毎月最低1回は、相談役がメンタル面のヒヤリングを行います。 若手社員レベルで解決できない事案が発生した場合は、会社として対策を講じます。 年次が近い社員の方が相談や質問がしやすいとの意見が出ていることから継続的に実施していきます。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
社会保険完備 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
|
---|---|
賞与 | 年2回(7月・12月)
+α(業績が良い場合は決算賞与支給実績あり) 6年連続支給 |
勤務時間 | 実動8時間
8:00~17:00(12:00~13:00は昼休憩) |
車両手当 | 車両手当:月26,000円
業務で使用した燃料代は全額会社負担 任意保険費用も会社負担で指定保険に加入可能 |
【WEB説明会】 | 対面説明会の他にオンラインでの説明会も設けております。
スケジュールのご都合に合わせてご利用ください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。