| 製造職(大学卒) | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
※BtoBのルート営業 家電メーカーや建材メーカー等、東日本全域にある約350社の中で、任された担当ユーザーへのルート営業に携わって頂きます。 広域な販売エリアですが小山市が拠点となり転勤はありません。 (2)【正社員】製造職 ※大型ラインで鉄の切断加工 国内外の高炉で加工されたコイルを大型レベラーシャーラインに投入し、お客様のニーズに合わせ、巾や長さに切断加工する作業に携わって頂きます。 交替制や夜勤勤務はありません。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
栃木 備考:栃木県小山市大字萱橋1210-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:製造部のみ別途休憩時間あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
緊密なコミュニケーションを大切にする事で、お客様のニーズを的確に把握し、 ご満足頂けるご提案と、付加価値の高い製品をお届けする為のノウハウから学びます。 まずは先輩営業と同行し、お客様との信頼関係を築くことから最優先してください。 ◆◆営業目標について◆◆ 担当ユーザーと個々の力量を適正に判断した販売目標値を設定します。 ただし、数字だけの評価ではなく、日々の頑張りをしっかりと見極め評価に反映します。 【製造職】 ・コンピューター制御されたラインのオペレーター ・出来上がった製品のパッキング作業 ・クレーンオペレーター ・木製台木の切断・組立作業 ◆◆OJT研修により機械の操作方法はもちろん、OFF-JT研修を駆使した研修体制で、必要な知識や資格は入社後取得していきます。「ご安全に」を合言葉に、要求される品質と納期を至上命題としています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】製造職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当/上限:月2万円 (2)【正社員】製造職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 通勤手当/上限:月2万円 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
備考:年1回(他にベースアップあり) |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:昨年実績3回(期末賞与含む) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職
週休2日制(土日、年6回土曜出社あり) 年間休日:117日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆改善提案や社長面談で、社員の意見が反映される働きやすい職場です ◆性別・年齢を問わず、やる気と能力で公平に評価される職場です ◆社員の健康管理を徹底している職場です ・人間ドック(課長以上もしくは40歳以上) ・健康診断・婦人科検診 ・産業医の定期巡回/無料相談・メンタルチェック ・インフルエンザ予防接種 ◆国内外への研修旅行 ◆出産・子育て支援あり ◆保養所完備で休日はリフレッシュ その他待遇:マイカー通勤可(駐車場完備)/退職金制度(勤続1年以上)/育児休業・介護休業あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月28日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 19.0年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修として、OJT研修では座学と実践を繰り返し、理解を深めながらスキルアップしていくプログラムです。
OFF-JT研修では業界団体による新入社員セミナーや安全衛生教育セミナーへ参加して頂き、社会人としてのマナーや安全についてを学んで頂きます。 |
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| 自己啓発支援 | あり:必要な業務に応じ、フォークリフト・玉掛け・天井クレーン等の資格取得を全面支援します。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:社会人となって誰もが抱える不安。
何でも話せるメンターがいる。安心して働く環境作りに取り組んでいます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月28日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内、喫煙スペースあり
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。