最終更新日:2023/4/11

(株)浜屋組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 建材・エクステリア
  • セメント
  • 不動産

基本情報

本社
栃木県
資本金
4,140万円
売上高
86億円(2021年5月実績)
従業員
172名(男子163名 女子9名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【栃木×総合建設】地域に根付き、信頼・信用を得られる会社を目指しております!!

浜屋組 まずは、エントリーをお願いします! (2023/02/13更新)

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みなさんこんにちは!(株)浜屋組の採用担当です!

この度は当社にご興味を持っていただき、本当にありがとうございます。


私どもは栃木県内で公共事業・民間事業の建築、土木工事を中心に施工する総合建設業です。
生コンクリート工場、アスファルト合材工場を所有し、建設資材の供給を行っています。
個人向け住宅の分譲地を保有し、住宅の設計・施工、販売も行い、
地域に根付き、地域密着ではありますが幅広く事業展開をしております。


みなさんにお会いできる事を楽しみにしております!

会社紹介記事

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本社風景
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社内研修風景

会社データ

プロフィール

<企業理念>
栃木県を中心に土木工事・建築工事・舗装工事を主に施工する総合建設業者として、地域に貢献できる企業になるべく事業展開をしております。
地域で行う愛ロードへ参加をしたり、災害時には災害協定に従い行動をし、地域の安全・安心を第一に考えております。
これから先も地域に貢献をし、地域に愛され、地域と共に成長できる企業を目指してまいります。

<優れた技術力>
国土交通省や県知事等が決める優良施工業者に選ばれ、担当した工事では優秀技術者表彰を受賞いたしました。
会社の評価が上がれば、次の仕事につながり更なる技術向上につながります。
また、そのような環境があるため社員の成長速度というのも非常に早く、社員一人ひとりが優れた技術を習得できます。
高い技術力を備え、社員一人ひとりが成長をし自立した社会人になれる環境が当社にはあります。

<環境保全活動>
地域に根付いた会社を目指しているので環境保全活動にも積極的です。
省資源・省エネルギーの推進や、資源・エネルギーの有効活用をはじめとし、リサイクルや廃棄物適正処理の推進を実施し環境保全に努めます。

事業内容
各種建築工事、土木一式工事、舗装工事、土木水道工事、造園植栽工事、
管工事、合材・生コンクリートの製造販売、建築資材の販売、産業廃棄物処理、
戸建住宅の設計・施工、戸建住宅分譲地の造成・販売及び前各項目に付帯する一切の業務

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谷止工工事現場で施工確認及び作業指示中

本社郵便番号 329-2164
本社所在地 栃木県矢板市本町12-6
本社電話番号 0287-43-1181
創業 1921(大正10年)
設立 1962(昭和37年)
資本金 4,140万円
従業員 172名(男子163名 女子9名)
売上高 86億円(2021年5月実績)
事業所 【工場】
生コンクリート工場/栃木県矢板市片岡1868
アスファルト合材工場/栃木県矢板市針生365
主な取引先 国土交通省
栃木県
栃木県内市町
民間事業者
平均年齢 41.2歳
沿革
  • 1921年
    • 栃木県矢板市に創立
  • 1946年
    • (資)浜屋組に変更
  • 1963年
    • (株)浜屋組に組織変更
  • 1970年
    • 栃木県矢板市内に生コンクリート工場新築
  • 1971年
    • 栃木県矢板市内にアスファルト合材工場新築
  • 1990年
    • 社屋を4階建に新築
  • 2005年
    • 宅地建物業及びハウジング部設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.3%
      (44名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育、各種技能講習会の参加
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得により手当支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、宇都宮大学、平成国際大学、足利工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、摂南大学、大東文化大学、千葉工業大学、東北工業大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、白鴎大学、八戸工業大学、明星大学、山梨学院大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮日建工科専門学校、中央工学校、宇都宮メディア・アーツ専門学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)

採用実績(人数)    2020年 2021年 2022年
大卒  0    2     3
短・専 0    1     0 
採用実績(学部・学科) 工学部・建築学科、土木工学科、情報工学部
経営学部・経営学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 3 0 3
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 3
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

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