プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
不動産
住宅/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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| 本社 |
福岡
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| 直近の説明会・面接 |
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| 関連企業 |
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| 事務系総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 279名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
| 募集職種 | <グループ各社>
■総合職 建築やマンション管理、グループ全体の管理部門等、幅広い業務分野に携わる事務的なお仕事です。会社運営には様々な部署があり、携わる業務もそれぞれです。細かな気づかいが求められる場面や、地道な作業も多いですが、資格取得などのスキルアップを目指すことができ、成長を楽しめるお仕事です。 <株式会社えんホールディングス> ■法務職 グループを法的な立場からサポートするお仕事です。様々な法的事項や取り決めの確認、契約書のチェックなど、弁護士や司法書士の力を借りながら各種トラブルの解決、予防に向けて、会社全体の事業に携わります。専門知識が身につき、スペシャリストを目指せます。 ■システム開発職 グループ内外の様々なシーンで使われる業務システムやアプリ開発を行います。自社内での開発業務(社内SE)となりますので、先輩社員と協力しながら、オーナー様、入居者様が安心でき、グループ社員が働きやすいシステムづくりに携わっていただきます。※他社に常駐することはありません。 <株式会社えん賃貸管理> ■賃貸管理事務職 マンションの入居および退去や現状回復に携わるお仕事です。オーナー様の大切な資産であり、入居者の方が生活するお部屋。入退去時のわずらわしい手続きをサポートしたり、オーナー様や社外の方とのやりとりを行い、お部屋を暮らしやすく魅力的にすることが主なお仕事になります。 <株式会社えん建物管理> ■建物管理職 マンション管理組合の運営や共有部の管理など、かゆい所に手が届くサポート体制で、入居者様の安心・快適な住環境を支え、オーナー様のマンション経営のお手伝いする仕事です。建物だけにかぎらず、駐車場なども取り扱うため、幅広く不動産管理の知識が身につき、資格取得も目指すことができます。 |
|---|---|
| 勤務地 | ■えんホールディングス
福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル ■えん賃貸管理 福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル ■えん建物管理 福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル |
| 勤務時間 | 9:30~18:00
(休憩1時間)(所定労働時間7時間30分) (※各社共通) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
(※各社共通) |
| 採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2024』からエントリー
↓ 会社説明会(3月から随時開催) 当社の採用は相互理解を大切にしています。 説明会は現場社員参加型にて 「ありのままを伝える」ことにこだわっていますので、 少しでも気になる、という方はまずは説明会にご参加下さい! ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 ご提出いただいた個人情報に関しては当方で責任を持って処分させていただきます。 |
| 給与 | 専門学校・短大卒
月給:177,710円(住宅手当一律20,000円含む) 大学・大学院卒 月給:190,000円(住宅手当一律20,000円含む) (※各社共有) |
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| 諸手当 | 住宅手当(月額)/一律20,000円
家族手当(月額) 資格手当(資格等級による) 役職手当(職位による) 交通費(上限50,000円/月) 公的資格手当 例:宅地建物取引士/20,000円(月額・会社登録後) (※各社共通) |
| 昇給 | 年1回(考課・業績による)
(※各社共通) |
| 賞与 | 年2回(考課・業績による)
(※各社共通) |
| 休日休暇 | 週休2日制
GW、夏季・年末年始休暇、会社指定休日(当社カレンダーによる) 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 (※各社共通) |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
(※各社共通) |
| 試用期間 | 試用期間 あり(3ヵ月間)
※労働条件の変更なし (※各社共通) |
| 福利厚生 | 家賃補助制度
財形貯蓄制度 退職金制度(勤続2年以上) 慶弔見舞金 サークル活動助成金制度・保養所(湯布院) ホテルトラッド博多利用補助制度 産休制度(改定育児休業法適用。両親ともに休業した場合は1年2カ月まで) 資格取得バックアップ制度 社内サークル(活動補助金制度あり)/バスケットボール・ゴルフ・フットサル・テニス・野球・英語・釣り同好会(2023年1月現在) (※各社共通) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.4%
3年以内女性採用割合:39.6% ※グループ合計
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.4歳(2023年1月1日時点)
えんホールディングスグループ平均
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| 研修 | あり:新入社員研修
ビジネスマナー研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得バックアップ制度/宅地建物取引士・管理業務主任者など | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:先輩社員による入社後フォロー体制あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
えんホールディングスグループ総数
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
個室喫煙所あり
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| 関連企業 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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