採用情報 | ナベプロセス株式会社

「ナベプロセスが求める人物像」

チーム間の連携で最終製品を完成させています。

当社の、製品サービス（グラビア製版ロール製造）は、一品一様のオーダーメイド品であり、チーム間の連携で最終製品を完成させています。
当社製品は、一品一様ゆえに類似製品であってもお客様固有の特性を付加したり、細かな気配りや調整が必要不可欠です。

当然、社員ひとりひとりのベクトルが揃っていないと、品質は愚かコストも高くなってしまいます。
短時間で良い製品をリーズナブルに提供できる仕組みの構築には、チーム力が必要不可欠と考えています。

チームのために、社員ひとりひとりが目標と目的を共有する。

チームのために、社員ひとりひとりが目標と目的を共有し、チーム一丸で最大のアウトプットを生み出したい。
チームのなかで自分自身が主体性をもった活動によって、チーム内でシナジーを発揮する。
時には、リスクをも問わないチャレンジ精神を持った行動力も必要です。

私達は、そのような社員らがチームを形成することにより、企業力をさらに高めていきたいと考えています。

「業界No.1」を目指し、社員全員が仕事を「楽しんでる組織」に少しでも興味を持ったら門を叩いてみてください。お待ちしております。

採用についての詳細はマイナビ2023で確認お願いします。

2022年03月01日サイトオープン

基本採用情報
初任給	■大学院卒 210,000円 ■大卒 190,000円 ■高専・短大・専門卒 185,000円（2022年4月予定） ※残業分別途支給
諸手当	時間外手当、地域手当、通勤手当、家族手当、家賃補助など
昇給	年１回（４月）
賞与	年２回（６月・１２月）
休日休暇	日・祝日・土曜は隔週・GW・夏期・年末年始休暇年間休日 114日（当社カレンダーによる）休暇/年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
福利厚生	社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）企業型拠出年金、定年後継続雇用制度、慰安旅行（2年に1回6月）、保養所（リゾートトラスト）
表彰制度	年末表彰制度あり
クラブ活動	野球、フットサル、ゴルフ、マラソン、釣り、ロードバイクなど。有志で集まって活動しており、会社がサポートを行っています。年に一度当社主催のソフトボール大会を開催しています。
勤務時間	８：４０～１７：５０（実働7時間50分／休憩80分）
採用実績	新卒者 2018年度・採用者 05名・離職者 04名 2019年度・採用者 09名・離職者 01名 2020年度・採用者 11名・離職者 00名 2021年度・採用者 05名・離職者 01名 (2022年01月01日時点） 2021年度新卒05名：中途 07名採用
採用実績校	【大学】香川大学、四国学院大学、徳山大学、松山大学、福山大学近畿大学、阪南大学、桃山学院大学、大阪産業大学大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪成蹊大学、宝塚大学武庫川女子大学、同志社大学、仏教大学、駒沢大学東洋大学、東京工芸大学、東京経済大学、明星大学千葉工業大学、中央学院大学、八戸大学他【短大専門学校】高松短期大学、穴吹カレッジスクール、大阪学院短期大学京都コンピューター学院、清風情報工科学院他

新入社員

東京支社　画像課

望月見咲: (2015年入社)

東京支社　画像課

鈴木里穂: (2015年入社)

本社業務部

野島彩葉: (2015年入社)

サテライトヒル
フレキソ印刷

大谷直也: (2013年入社)

中堅社員

東京支社　業務課

児玉彩: (2012年入社)

東京支社　製版課

奥木信伍: (2012年入社)

東京支社　鍍金研磨課

仁平直哉: (2012年入社)

大阪支社　画像課

坂口亜津佐: (2011年入社)

大阪支社　鍍金研磨課

守屋康二: (2010年入社)

大阪支社　営業2課

武田義央: (2010年入社)

ナベプロセスは、有能で多様な人材を確保し維持するために、業界標準で競合力のある福利厚生制度を提供しています。また、自分の生活は自分で支えるという「自由と自己責任」をベースとし、個人のライフステージ、キャリアステージに合わせた柔軟性のある制度を提供します。

福利厚生: 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、従業員持株制度、育児・介護休業制度、各種保険制度、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み

旅行: 毎年、各支社が計画を立て社員間の親睦を深めるために慰安旅行を実施しています。
行き先は国内から海外まで様々で、直接仕事での交流のない人とのコミュニケーションもとれる企画となっており、社員間での協調性や結束力が強くなっています。

スポーツ大会: 社内の交流企画の一環で、毎年ソフトボール大会/ボーリング大会を開催し、大変盛り上がります。
普段の業務では見られない社員の一面を見ることもでき、また社員同士のコミュニケーションを深めることもできます。

保養施設: 社員及びその家族の皆さまは、会社が加入しているリゾートトラスト(株)が経営する全国のホテルを利用することが出来ます。