株式会社OPUS

当社は、年商200億円を突破する「カナヤマグループ」の中核企業として、お客様・従業員のLifeに'amusement'をもたらす存在でありたいと事業を継続してきました。 現在、そして今後と、カナヤマグループはいい意味で遊技事業に囚われずに新たな事業のフィールドに足を踏み入れていますが、それができるのも株式会社OPUSで培ってきた「店舗運営のノウハウ」「お客様との関係性構築」「土台となる売上」があるからこそ。これからも当社は、しっかりと地元に根を張りながら、新たな領域へと枝葉を伸ばし、様々な領域で'amusement'を提供する存在でありたいと考えています。

当社は、お客様と従業員、同僚、上司と部下…など、ヒトとヒトとの繋がりを大切にしています。　例えば当社には、宮崎に常駐し各店舗を回りながら従業員ひとりひとりと密にコミュニケーションをとり続けている経営陣が存在します。彼と従業員との日々のやりとりを通して、従業員が当社のグループ企業で新たなキャリアを築いている例が複数あるなど、社内外・年次・雇用形態に関わらずお互いを知り、社員の成長や「やりたい」を後押しする風土です。

おかげ様で当社は、宮崎県に本社を置く企業においてトップクラスの年商。社風に共感し、共に働いてくれる仲間にしっかりと還元すべく、地域の基準よりも高い初任給＋各種手当がある待遇や、寮・社宅制度に食事補助制度などの独自制度、社員の成長を後押しする各種研修制度などを整備。　例えば産休育休制度については、取得～復帰率ともに高く、直近では男性社員の取得実績も。プライベートでも連絡を取り合う、社員同士の距離の近さもあり、育休明けもスムーズに復帰し定着して働いてくれている例が多数です。