ふたばフォレスト

GWどっかいくん？

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

なんて余裕あるとこがうらやましいかもね

上がってきたもんチェックする奴が休んだら進行停滞するだろうがよｫｵー！
そんぐらいわかれよｫー！

…はぁ私ですか？
みんなが連休明けにすぐやる仕事を準備する仕事ですよ…

>上がってきたもんチェックする奴が休んだら進行停滞するだろうがよｫｵー！
>そんぐらいわかれよｫー！
あとは頼みます

>上がってきたもんチェックする奴が休んだら進行停滞するだろうがよｫｵー！
>そんぐらいわかれよｫー！
そういう考え方が蔓延ってるから日本は有給取りづらいんだと思う

>上がってきたもんチェックする奴が休んだら進行停滞するだろうがよｫｵー！
>そんぐらいわかれよｫー！
別に昨日今日言った話じゃなきゃリスケしてない奴が悪いわな

前の会社がそうだった
現場は無休でヘルプ増員もなしで事務所だけ休んで
「休日はわが社も休み！休みです！！」って感じだったから
今の会社に転職した。やっぱ休める特に休みたい

GWや年末年始はまだ休み取りやすい空気感あるんだよなあ…
普段から取りやすい雰囲気なら宿が高いGWなんかに休まず分散するわ

今日は休日じゃないんですけど！

元旦もGW働いてたやつらだ
面構えが違う

GW中は通勤が快適でヨシッ

現場も部品入ってこないし他も休みだし仕事にならないだろ

昨年度の有給休暇取得率70%とかで
事務100%現場25%みたいなのたまにあるよね…

施設警備員だから明日から泊まり込みや

部署違いでもいいから立会いくらい交代で休みくれてもいいと思うんよ
時間外分を稼ぎたい人もいるだろうし

大手の会社はメーデーで普通に5/1もお休みだからな

郵便配達員は手紙の流入止まらねぇからよ……止まるんじゃねぇぞ…

なんか火災報知機が鳴ってるけど誤作動だろヨシ

>Amazon配達員は俺の購入止まらねぇからよ……止まるんじゃねぇぞ…

>No.1091090662
連休直前に上げるスケジュール設定が悪い

長期休みだからこそ施設工事の仕事で埋まる人もいるんですよ！

PMには逆らえない

社員が休んでる今こそ配線整備のチャンスなのです

IT系でもお客様や本社の休みに合わせてリリースやメンテしてくれみたいなの結構あるね

スケジュールの遅れはこの連休中に…

>昨年度の有給休暇取得率70%とかで
>事務100%現場25%みたいなのたまにあるよね…
数字のマジックだよな
でもそういうのって日本だけじゃないだろうけど

営業じゃなくて検査だけど1日2日はどうせ仕事少ないし休んでいいよって言われたから
今日仕事上がったら即実家帰るぜ！
あとは頼みます！

チェッカー複数いて最終チェックする責任者がくっそ忙しいせいでレスに時間かかるのがきつい
ただでさえ繁忙期でタイトなのに中間のチェッカーいないとスケジュール守れん
そのわりにまあほどほどでいいかみたいな配慮とかされたらそれはそれで問題出たときヤバイし

>IT系でもお客様や本社の休みに合わせてリリースやメンテしてくれみたいなの結構あるね
まさにリリースがあるから明日と来週の土日以外全部仕事だぜ
そのあとまとめて振替休日が取れるスケジュールにもなってないしキレそう

>スケジュールの遅れはこの連休中に…
取り戻そうとして現場にしわ寄せがいって不正や事故が起きるんだよな
この国の組織には納期を遅らせる勇気が必要なんだ

せっかくの休みに人混みに出かけて疲れとうない

>そのわりにまあほどほどでいいかみたいな配慮とかされたらそれはそれで問題出たときヤバイし
これめっちゃわかる
気持ち的には配慮してほしいけどされたら絶対やばい

>あとは頼みます！
いや俺も休むけど

>IT系でもお客様や本社の休みに合わせてリリースやメンテしてくれみたいなの結構あるね
今は現場変わったけど何年か前は12/31は必ず出社だったなぁ
帰りの電車の中で年越ししてたのを思い出した

連休頑張ったらその分他で同じ日数連休取らせてくれるならまだ我慢できる

責任増えるとマジで休めねえからまあたまには許してくれや

>連休頑張ったらその分他で同じ日数連休取らせてくれるならまだ我慢できる
そういう考え方はもう古い
休暇は労働者の権利なんだから休みたい時に堂々と取ればよろし

許さん

>許さん
韓国の人かな？

>>スケジュールの遅れはこの連休中に…
>取り戻そうとして現場にしわ寄せがいって不正や事故が起きるんだよな
>この国の組織には納期を遅らせる勇気が必要なんだ
スペイン人に見習ってシエスタで午後2時から5時までは休憩にしよう

いいよな常昼の連中はこっちは交代勤務だからGWも年末年始もねンだわ

GW中は余計な横やりが入らないので快適に仕事が出来ます！

法改正で裁量労働改善されるらしいけどまあなんか別の裁量労働のみなしと同じ感じの業務形態に塗り替えられるだけなんだろうな…

>郵便配達員は手紙の流入止まらねぇからよ……止まるんじゃねぇぞ…
まあ会社関係が休みだったり広告会社の出すDMやチラシがなくて仕配達ラク

そろそろ日焼けの季節か…

インフレに対応して1割給料上げたんだからその分働いて貰わないと困るんですよ！

>いいよな常昼の連中はこっちは交代勤務だからGWも年末年始もねンだわ
三交代だけど仕事減って人余ってるからここぞとばかりに上が年休放り込んでるぜ
勤務時間調整の特別給と年休と定休のコンボで15連休も可能です

交代勤務は人員に余裕があれば休み取りやすいしローテに合わせ確実に休めるって点あるからなー
人数カツカツかつ何かトラブル時は電話でお前を呼ぶみたいな立場だとすごく辛いけど
日勤は夜に予定あっても残業や年休申請取り消してねみたいなのたまにあるしでどちらも地獄だぜ

>交代勤務は人員に余裕があれば休み取りやすいしローテに合わせ確実に休めるって点あるからなー
>交代勤務は人員に余裕があれば
ここがね…

ＧＷは課の誰も休みを申請しなかったので
堂々と連休を繋げることにした

>インフレに対応して1割給料上げたんだからその分働いて貰わないと困るんですよ！
物価はそれ以上に上がってので働けば働くほど貧乏になってるのが今の日本だ

GWで有給休暇消費するんだ...

すきまの平日が有給奨励日だからね

交代勤務+運転業務とかいう人集まるわけない会社で働いてます
何か採用年齢制限また上げるらしい年上の後輩ばっか増えて辛えわ

９連休なんで暇だし仕事しに来ました

>ＧＷは課の誰も休みを申請しなかったので
>堂々と連休を繋げることにした
したんかーい！👆💦

>交代勤務+運転業務とかいう人集まるわけない会社で働いてます
>何か採用年齢制限また上げるらしい年上の後輩ばっか増えて辛えわ
氷河期のおっさんが余ってるからね

1日は棚卸で出勤しないといけないんだわ

>スペイン人に見習ってシエスタで午後2時から5時までは休憩にしよう
PM7:00

会社は休みでも社員が自発的に何かしていることに関しては関知しないって会社多いよね
結局全社員来て仕事しているよ

>すきまの平日が有給奨励日だからね
有給がある会社は羨ましいよ

営業だけが有休取れなくて事務所や工場の人間だけが取れてたのすげえ不満だったわ
スレ画と真逆の待遇
もう辞めたけど

>有給がある会社は羨ましいよ
ない会社は存在しちゃだめだろ

>したんかーい！👆💦
丁度仕事が区切り付いたし
定例課内会議で報告することもないしな

ぶっちゃけ後輩増えるだけマシでは？

我が社は労働基準法を採用していません！
ってネタで見るけど流石にジョークだよね…？としあきは経験ある？

>>すきまの平日が有給奨励日だからね
>有給がある会社は羨ましいよ
社長「当社は労基法を批准してないのでノーカンです」

今有給消化させない会社って最早反社レベルじゃないだろうか…

今はパートですら有給使わせないと罰則あるしね

>我が社は労働基準法を採用していません！
>ってネタで見るけど流石にジョークだよね…？としあきは経験ある？
あるよ
週休2日制は採用していません
有給制は採用していません
健康管理は自己責任ですので自己負担でお願いします
って言われた

>我が社は労働基準法を採用していません！
>ってネタで見るけど流石にジョークだよね…？としあきは経験ある？
あるな
有休無かったぞ糞税理士事務所2か所ともだ
もう業界から足洗ったけどな

週休3日にしてくれ
それで回る人員配置と仕事量にしてくれ

>今はパートですら有給使わせないと罰則あるしね
実際は罰則って言っても労基は動かないのよ
嫁が会社辞めた時も労基で「やめた理由は？」って聞かれて「給与未払いです」って答えたら「ふーん」で終わった

有給使われると儲けが減って倒産するから使わせない（意訳）って会社はあった
社員数人のワンマン社長の会社なんてこんなもんだぞ

>我が社は労働基準法を採用していません！
>ってネタで見るけど流石にジョークだよね…？としあきは経験ある？
偽装請負業界では日常茶飯事だぜ

>週休3日にしてくれ
>それで回る人員配置と仕事量にしてくれ
それで回る会社を作れとしか

有給で儲けが減るってどういう理屈…？

GWで掻き入れ時だがカレンダー通りにしっかり休ませるウチの会社は接客業なのに大丈夫かとちょっと心配になる

>我が社は労働基準法を採用していません！
>ってネタで見るけど流石にジョークだよね…？としあきは経験ある？
罰金一人30万ならノルマを30万以上上乗せにすると言った社長は知ってる

>有給で儲けが減るってどういう理屈…？
俺が休むと機械を回せる人間が居ない

>有給で儲けが減るってどういう理屈…？
休んだら売り上げ減るじゃん

管理職になると残業代無くなると言う理由で社員の1/3が管理職になってる我が社を何とかして下さい！

>>有給で儲けが減るってどういう理屈…？
>俺が休むと機械を回せる人間が居ない
その人が休むと会社が動かないってのは会社に根本的原因があるのだが老害には通用しない

>有給で儲けが減るってどういう理屈…？
営業マン休んだら売上減る
工員休んだら機械止まる

>週休3日にしてくれ
>それで回る人員配置と仕事量にしてくれ
よし、ならば君の担当は2人分だ

>有休無かったぞ糞税理士事務所2か所ともだ
士業の個人事務所ってゆるーいイメージがあるけどそれは士業の事務所長だけか…

>管理職になると残業代無くなると言う理由で社員の1/3が管理職になってる我が社を何とかして下さい！
現場系なんか社員を個人事業主の集合体という扱いにして労基法の全てを上回った所が多いよ

出来ない仕事を取ってくる営業猫

以前勤務してた鋳物工場では有給が無かった
休んだら辞めて貰うとかバカなこと言ってたから潰れたけどな

>週休3日にしてくれ
>それで回る人員配置と仕事量にしてくれ
それと体力と集中力もたないので6時間労働にして欲しい

>現場系なんか社員を個人事業主の集合体という扱いにして労基法の全てを上回った所が多いよ
アニメーターやないか

まだ早くない？

>以前勤務してた鋳物工場では有給が無かった
>休んだら辞めて貰うとかバカなこと言ってたから潰れたけどな
労働力人口が多かった時代は代わりはいくらでもいる理論でやっていけたしねそれが今や製造現場はどこも深刻な人手不足だ

俺はカレンダー通りにした後ずらして取るわ

>俺はカレンダー通りにした後ずらして取るわ
GW明けは忙しいからな…

>>以前勤務してた鋳物工場では有給が無かった
>>休んだら辞めて貰うとかバカなこと言ってたから潰れたけどな
>労働力人口が多かった時代は代わりはいくらでもいる理論でやっていけたしねそれが今や製造現場はどこも深刻な人手不足だ
だが馬鹿な老害社長は求人をかけたら低賃金で働く優秀な即戦力の奴隷が自ら進んでやってくると本気で思ってるぞ
ソースは俺の会社

>出来ない仕事を取ってくる営業猫
それに向けて停止してた機械立ち上げた後にやっぱりキャンセルでされて丸損になったことあったな…
現場の雰囲気がやばかった

総支給21万残業2万少なすぎって行政に言われて会社の出した答え
基本給25000
残業代185000

てめぇの連休を凍てつかせてやるぜ！！

そんな会社やめたら
お前に取って唯一無二なの？

>総支給21万残業2万少なすぎって行政に言われて会社の出した答え
ボーナスって基本給から計算するからね…
前いた会社じゃ基本給が給料の半分以下で職能給が残りほぼ全部だからボーナス3か月分とか言われても少なかったなぁ…

ゼルダが控えてるからGWに年休なんて入れないぜ！

>総支給21万残業2万少なすぎって行政に言われて会社の出した答え
>基本給25000
>残業代185000

支給額の内訳にどれだけ手当入っているか大事だよね
同じ金額でもみなし残業や地域手当xx手当…と大量に入って基本給低いのやばめ

>そんな会社やめたら
>お前に取って唯一無二なの？
としあきを雇ってくれる会社なんてそうそう無いからな

>同じ金額でもみなし残業や地域手当xx手当…と大量に入って基本給低いのやばめ
額面25万だけど手当12万で基本給13万とかあるからな
弊社のことだけど

そんな恐ろしい会社があるのか…

>1682640049716.jpg
携帯つながるようにしといてね

>>1682640049716.jpg
>携帯つながるようにしといてね
仕様の件で確認したいことがあるのですが

>管理職になると残業代無くなると言う理由で社員の1/3が管理職になってる我が社を何とかして下さい！
名ばかり管理職という概念があるぞ

弊社は実際にゃ現場ネコも営業ネコもヒーヒーよ
とりあえず会社は36悪用すんな

1日2日作業入れといて自分は休む営業って本当にいるんだな

みんなは9連休
俺は9連勤

>みんなは9連休
>俺は9連勤
それ言いすぎ

我が社ならGW明けの納品も可能です。

3交代で年間休日110日とかって会社は現場猫の連休も働いてきて面構えが違う的な勤務感覚なのかね

昭和の日とかいう土曜日に被る無能

連休明けに試作したいから連休明けの朝には製品頂戴ねというお客様は実在する
材料屋も熱処理屋もコーティング屋も全部休みやから無理です！

4ヶ月連続で有休1日ずつ使っただけでやる気あんのかって激詰めされる
資本金数億創業50年以上の企業でも現場はこんなもんです

>4ヶ月連続で有休1日ずつ使っただけでやる気あんのかって激詰めされる
>資本金数億創業50年以上の企業でも現場はこんなもんです
古い体制のままな会社多いよね…
自分たちがやってきた事が正義で苦労＝給料の…

>4ヶ月連続で有休1日ずつ使っただけでやる気あんのかって激詰めされる
>資本金数億創業50年以上の企業でも現場はこんなもんです
職場の同僚が評価が低い気に入らないので上司に聞きに行ったらよく休むから（※有給の範囲内で月1〜2回休んでただけ）とのことだった
有給使うと評価下げるとこなんて都市伝説かと思ってたら自社だった

GW仕事だわ
フルリモートの仕事に転職したので止む終えない!!
そもそもまだ有給ない

休んだら業務が成立しないのは会社が悪い

使えない団塊世代と一緒にいないと困るおじいちゃんまでいなくなっていくんだよ
この業務誰がわかるってんだよ

休んでもいいけど関連部署やお客様と調整してお詫びもしてね
代わりに仕事してくれる同僚を見つけて引き継ぎしてから休んでね
って休ませる気ないよな…と言うか病気や怪我も許可なくできない

>>そんな会社やめたら
>>お前に取って唯一無二なの？
>としあきを雇ってくれる会社なんてそうそう無いからな
今の会社でやってけてるならだいたいどこの会社でもやってけるよ

>休んでもいいけど関連部署やお客様と調整してお詫びもしてね
>代わりに仕事してくれる同僚を見つけて引き継ぎしてから休んでね
>って休ませる気ないよな…と言うか病気や怪我も許可なくできない
俺は転職したわ
売り手市場で良かった

そもそも権利としてあるんだから明確な理由がないと有給取れないところが間違い

https://img.2chan.net/b/res/1051527338.htm

俺はちょっと間挟むけど11連休だな
でもゲームしかやることない
ゲーム愉しい

今年は暇ってことで4連休は確保できた
FFリマスター買ったからこれで時間は潰せるだろう

スーパーマリオ映画見に行こうぜ！

>スーパーマリオ映画見に行こうぜ！
今から行く

>今年は暇ってことで4連休は確保できた
>FFリマスター買ったからこれで時間は潰せるだろう
確保した連休の時間を潰すというのも異なものよな

>>スーパーマリオ映画見に行こうぜ！
>今から行く
今日休みなのかいいなあ
ワシは今日まで仕事や

>出来ない仕事を取ってくる営業猫
うちのどこにVR開発する機器あるんだよ
馬鹿だろ営業

基本給マジックとみなし残業マジックは法的にアウトにしろよ

>4ヶ月連続で有休1日ずつ使っただけでやる気あんのかって激詰めされる
>資本金数億創業50年以上の企業でも現場はこんなもんです
使ってるSystemどころか業務すらまともに整理されてなさそう

>>出来ない仕事を取ってくる営業猫
>うちのどこにVR開発する機器あるんだよ
>馬鹿だろ営業
ノウハウ無いのに流行技術の案件取ってくるの良いよね…良くない

>>出来ない仕事を取ってくる営業猫
>うちのどこにVR開発する機器あるんだよ
>馬鹿だろ営業

>基本給マジックとみなし残業マジックは法的にアウトにしろよ
みなし残業はサービス残業の温床になってるから本当に規制すべき

1カ月に1日休むとよく休んでると思われるんだよ
2か月に2日休むとそういう風に思われないんだよ
休み方にもテクニックが必要なんだよ

>1682649010829.jpg
だったらお前がやるんだよ

管理職が管理しないのどうして
なかみもわかってないのどうして

>家　族　に　不　幸　が　あ　り　ま　し　て
先月と先々月にもなかった？あと去年にもっていう家族何人いるの？な社員は稀にいる

>俺はちょっと間挟むけど11連休だな
>でもゲームしかやることない
>ゲーム愉しい
いいなぁ
ゲームしたい絵も描きたい動画みたい
忙しい

>>家　族　に　不　幸　が　あ　り　ま　し　て
>先月と先々月にもなかった？あと去年にもっていう家族何人いるの？な社員は稀にいる
体調不良のプロもいるぞ
頭痛腹痛目眩と毎週違って凄い

「休むんならお客様にお詫びしろ」ってアウトだよな…

>1682649010829.jpg
じゃあ俺が休んだからできないって言うのも禁止な？

>>俺はちょっと間挟むけど11連休だな
>>でもゲームしかやることない
>>ゲーム愉しい
>いいなぁ
>ゲームしたい絵も描きたい動画みたい
>忙しい
やりたい事いっぱいあって困るよなぁ
何からはじめようかなぁ

>>1682649010829.jpg
>じゃあ俺が休んだからできないって言うのも禁止な？
会社「休むの禁止😡」

なんだこの残業時間は！もう残業すんな！でも納期には絶対間に合わせろ！品質も落とすな！人も増やさないしヘルプも出さないけど！

一日と二日があるではないか行くな

>なんだこの残業時間は！もう残業すんな！でも納期には絶対間に合わせろ！品質も落とすな！人も増やさないしヘルプも出さないけど！
36協定は会社が残業代出さねえ言い訳のためのもんじゃねえってんだよ

>責任者が責任取らないのどうして
>なかみもわかってないのどうして

残業禁止になって余計に辛くなる所あるよね…
元々終わんねぇんだっての

金出して人増やす
納期に余裕持たせる
品質下げてスピード上げる
どれか一つくらい飲めない？無理？

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

GW休みじゃないからGWも仕事前提で話したら取引先にえっ？て顔される

でも数年前まではサビ残はするもの有給取るやつは甘えって考えがまだまだ日本社会には蔓延してたからな
変わったよな

親入院したらもう大丈夫だなって事で長期出張入れられた
飼い猫の世話できなくなるからどっか預けないとな…

>でも数年前まではサビ残はするもの有給取るやつは甘えって考えがまだまだ日本社会には蔓延してたからな
>変わったよな
男はどうなろうと構わないけど若い女が死ぬと流石に少しは変わるんだなって

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>親入院したらもう大丈夫だなって事で長期出張入れられた
酷い…

1日から沖縄行ってくるぜ
婆さんの容態悪いから見舞いに帰るだけでちっとも楽しい気持ちではないけど…

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>1682650549903.jpg
いつみても経営者ってやっぱ糞だわってなる
まぁ全部の企業がそうじゃないのはわかってるけど

明日明後日は出勤だ
来週は普通に5連休だからヨシ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

取引先が決算説明会をするらしい
出ろと役員から命令が

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ＧＷフル出勤後

ジンさんのマンガ言ってることは分かるけど今貼られても

今週体調崩して3日休んだんで代わりにGW出てねって言われた
旅行行く予定でそれだけを楽しみに数ヶ月頑張ったのに体調崩す自分がとにかく情けなくて涙出た

まぁ元気だせよ
俺なんか休日なのに出勤だ

>…はぁ私ですか？
>みんなが連休明けにすぐやる仕事を準備する仕事ですよ…
今カンヅメデ明日納品して納品先が連休明けにはじめる仕事の為の仕事請け負って帰って来るのがおれ

しかしだねぇ
君の代わりはいくらでもいるのだから…

いいですよね
9連休

なんの管理もしないくせに赤字炎上案件押し付けてきた上司は9連休です
勤怠承認で残業多過ぎるから申請減らしてって差し戻してきやがったとです

>君の代わりはいくらでもいるのだから…
営業所に営業マンが俺一人だから代わり連れても面倒くさいぞ！

平日ずっと現場応援で潰れてるのでこの連休中に営業の仕事を片付けるのだ

実際、受注までが営業の仕事だから休んでいいよな

無理に連休にして土曜出勤入れるのやめてくれ

>>君の代わりはいくらでもいるのだから…
>営業所に営業マンが俺一人だから代わり連れても面倒くさいぞ！
俺の代わりが務まる奴なんて確かにいくらでもいる
いるが俺の代わりにこの会社に入社したい奴はそんなにいない

>>なんだこの残業時間は！もう残業すんな！でも納期には絶対間に合わせろ！品質も落とすな！人も増やさないしヘルプも出さないけど！
>36協定は会社が残業代出さねえ言い訳のためのもんじゃねえってんだよ
なお年の半分は繁忙期として80時間働いてもいいものとする

納入できるのは半年先ですって平気で言っちゃう欧州企業
あいつら経済厳しい厳しい言ってる癖になんであんな強気の営業なんだよ

>いるが俺の代わりにこの会社に入社したい奴はそんなにいない
どんどん辞めてください人の業務を押し付けられて営業品管搬入現場経理の仕事をやってるんだけどやれちゃってるのが補充のない原因のような気がしなくもない
もうすぐボクの中の決定的な何かが切れそうだけど…

>なんの管理もしないくせに赤字炎上案件押し付けてきた上司は9連休です
>勤怠承認で残業多過ぎるから申請減らしてって差し戻してきやがったとです
管理しても差益率なんて大差ないしフィーリングでやってるわ

>>いるが俺の代わりにこの会社に入社したい奴はそんなにいない
>どんどん辞めてください人の業務を押し付けられて営業品管搬入現場経理の仕事をやってるんだけどやれちゃってるのが補充のない原因のような気がしなくもない
>もうすぐボクの中の決定的な何かが切れそうだけど…
まだ設計はやってないのか

>まだ設計はやってないのか
設計も1人しかいないのでCADの勉強は始めたけどまだ修正くらいしか出来ないので
納入仕様書用の図面をエクセルの図形で作ってるけどこれは営業の範疇かなって

>管理職が管理しないのどうして
>なかみもわかってないのどうして
馬鹿野郎！管理職が逐一覗きに来てみろ…やりにくくて仕方ないぞ
上司なんて机に座っててさえくれればいいんだよ

>納入できるのは半年先ですって平気で言っちゃう欧州企業
>あいつら経済厳しい厳しい言ってる癖になんであんな強気の営業なんだよ
そこからしか買えないから
俺もそういう会社に転職した

管理職だけベースアップしてから平社員がやる気なくしてしまった

>今週体調崩して3日休んだんで代わりにGW出てねって言われた
>旅行行く予定でそれだけを楽しみに数ヶ月頑張ったのに体調崩す自分がとにかく情けなくて涙出た
有休出して休みますでいいぞ
客先が休んでるのに一人だけ出勤して何やるんだよ

まあがんばれ
俺は転職した
あんまり労働者を舐めるなと言いたい

>管理職だけベースアップしてから平社員がやる気なくしてしまった
当たり前だろ…

正直俺は8連休だし毎日5時半にはタイムカードついてるからそこまで会社に不満はない

つか毎年どこも混みすぎだから海外みたいに地方別で連休ずらせば良いのに

押し付けられた案件なんててきとうにやっとけばいいんだよ…
本当に金になるような仕事なら誰かにまわしゃしないんだから

役員報酬の上限だけ引き上げて一般社員は非正規化を勧めたら
社員がやる気を無くしてしまった

コロナになったやつが先週からずっと在宅勤務扱いで
サイボウズ上のメッセージだけはやりとりしてくる
迷惑だからやめて欲しい
会社もそれを良しとしないでほしい

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>No.1091133710
KATASAGO熱工業の施工管理者に見せちゃいけないやつ

この時間にレスできる奴らは本当の地獄を知らない

>この時間にレスできる奴らは本当の地獄を知らない
というのをこの時間にレスしてる時点で説得力が無いな

>No.1091133710
夕飯食ってすぐ寝るのか
胃もたれしそう

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

人増やしたらどうにかなると思ってる昭和脳はいつ治るんだろうか

人増やして誰が育てんだよ
使えるようになるころにはプロジェクト自体終わってんだろ
馬鹿かよ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

じゃあ薄給でもバリバリ働けて経験10年以上のフレッシュな新卒を連れてきてください

>取引先が決算説明会をするらしい
>出ろと役員から命令が
なーぜー？

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>君の代わりはいくらでもいるのだから…
本当にいるならどうぞお好きにどうぞ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

工場勤務だけどお昼で連休前最後の仕事が終わったぜ

>>君の代わりはいくらでもいるのだから…
>本当にいるならどうぞお好きにどうぞ
この後人がいない！って泣きべそかいてる会社最近よく見るようになったな
とうとう労働者側が我慢の限界に達してしまった

>>>君の代わりはいくらでもいるのだから…
>>本当にいるならどうぞお好きにどうぞ
>この後人がいない！って泣きべそかいてる会社最近よく見るようになったな
>とうとう労働者側が我慢の限界に達してしまった

GWやることなくて辛い
みんな有意義に過ごすんだろうな

わりとみんなここに居るから…

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

del

むしろGWに休み貰っても・・・みたいなところはある
どこも混んでて家にいるしかねえし
ずらして休み貰えるならそれが最高
まぁそもそも休み貰えないんですが

>この後人がいない！って泣きべそかいてる会社最近よく見るようになったな
>とうとう労働者側が我慢の限界に達してしまった
まぁ経営者の努力が足りなかった結果ってことでひとつ

中小はずっとスーパーマン頼みで無理に回してたからね
スーパーマンいて当たり前でさらに無理なスケジュール組むからね

>中小はずっとスーパーマン頼みで無理に回してたからね
>スーパーマンいて当たり前でさらに無理なスケジュール組むからね
んでスーパーマンが壊れていなくなってから慌てる

すまん今回はスレ画側だわ
年末は逆の立場になるんだから勘弁してくれ

>この後人がいない！って泣きべそかいてる辞められない事情があって辞めた人の業務押し付けられた社員を最近よく見るようになったな
>とうとう労働者が疲労の限界に達してしまった

来週月火で頑張れば納期に間に合うと思いますのであとは頼みます

病院はドクターと薬局は休み
なので急変とかの責任が看護師にのしかかる
当直医だけじゃどうにもならんのだ…