最終更新日:2023/4/20

(株)ミツワ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 専門店(自動車関連)
  • 住宅(リフォーム)
  • 商社(通信)
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
兵庫県
資本金
4,800万円
売上高
92億1,800万円(2022年6月実績)
従業員
191名(社員数)
募集人数
6~10名

暮らしを支え地域を守る。阪神エリア・川西・宝塚を拠点とした「働く」を楽しむ会社。

★☆受付開始!24卒新卒採用!☆★ (2023/02/21更新)

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みなさん、こんにちは!
株式会社ミツワです。

当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます!
ミツワってなんの会社…?
なんて疑問、ありませんか?

その疑問にお答えしたいのですがこのページだけでは伝えられないこともたくさんあります。
私たちのことを少しでも知っていただけるよう個別での説明会を開催しています。
まずは一度、お気軽にご参加ください。
みなさんとお会いできる日を、社員一同楽しみにしております!
※お問い合わせいただければ個別で対応いたします。
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会社紹介記事

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お客様の顔が見え、やりがいがダイレクトに感じられる仕事がミツワの特徴。人と話すことが好きな方にはぴったりです。
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会社の雰囲気は和気あいあいとしています。共通の趣味を持つ者同士が部署間を越えた交流をしている例もあります。

「地域貢献」「事業の安定」「筋肉質な組織づくり」をミツワが実現させる。

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■“ミツワ“と関わる全ての人を幸せに。
当社は「お客様・お取引先・従業員」の“3つの輪”を大切にし、それぞれの生活を豊かにする「ライフクリエイター」です。生活の総合サービス企業として、地域に根差した事業を展開しています。ガス・住宅リフォーム・車・電子機器(携帯電話)保険・不動産・カフェ、これら全てをミツワは事業として展開しています。時代の変化に合わせながら今後も、様々な側面から、私たちと関わる人へ寄り添ったサービスを提供していきます。

■幅広い事業展開をするミツワだからこそできること。
ミツワは様々な事業を展開していますが、幅広い事業がゆえに、チームワークが取れている会社だと自負しています。そして「当社は和気あいあいとした風通しのいい雰囲気が魅力です!」と、これまでずっと謳ってきましたが、今もこの先もその魅力は変わりません。なぜなら、私たち社員は役職などで判断することは一切なく、一人ひとりの考え方や意見を尊重し「人」を評価しているからです。若手もベテランも良い意味でフラットな関係性を築けているので、お互いの弱点を補い、いい仕事を行うことが、私たちだからこそできる働き方です。

■クロスセリング
色んな人、様々な部署、互いに互いを知り、組織を筋肉質にする。これは、私たちが目指すべき組織像です。そのため、新卒研修(基礎研修)・OJT研修・社内研修・外部研修もありますが、「他部署研修」を設けているのがミツワの特徴です。ミツワで働く以上、「色んな経験をしてほしい」「マルチな人を目指してほしい」という思いがあります。そして、互いを知り、互いの仕事を理解し、尊重し合えるような会社であり続けたいと考えています。

会社データ

プロフィール

【ミツワで働く3つの魅力】

■地域密着企業であること
当社は川西市・宝塚市を中心に様々な事業を展開する会社として、創立60周年を迎えています。ミツワの特徴として、「多角的な事業展開」「地域密着」があげられますが、当社と関わる全ての方の人生を、より豊かにする生活を総合提案できるライフクリエイターを目指しているからこそ。そして、地域全体の暮らしの向上を図り、生活には欠かせない存在(会社)として、これからも貢献していきたいと考えています。

■自分に合った働き方が実現できること
様々な事業を展開する当社だからこそ、自身の適正を計るチャンスが多くあります。現在はLPガスが会社の半分程の利益を占めています。一方で災害や4年に1回の世界的祭典のスポーツ大会が注目される中、都市ガスへの移行の動きもあって、これからは「リノベーション事業」が伸びると予想されています。単に事業展開しているわけではなく、時代のニーズに合った展開も行っているので、世の中から求められる人材へと、成長できるのはないかと考えています。

■暮らしが安定する
「多角的な事業展開」「地域密着」。この2つの魅力が、あなたの生活を豊かにし、安定させることが可能だと思っています。「多角的な事業展開」という部分では、様々な事業や業務、業界を経験することでマルチな人間になることができるでしょう。「地域密着」については、遠方に転勤する恐れはなく、基本的に転勤になったとしても、自宅から車や公共交通機関で通える範囲なので、安心して家庭を気づくことができたり、地元に貢献することができます。

事業内容
私たちは、LPガスや産業用ガスといった燃料の販売、ガソリンスタンド、自動車販売・整備、レンタカー事業を行っています。他にも、住宅のリフォームや太陽光発電、携帯電話の販売、カフェ事業など、幅広い事業展開・新規事業への挑戦を行っています。

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本社郵便番号 666-0024
本社所在地 兵庫県川西市久代 2-2-1
本社電話番号 072-759-4424
創業 1953(昭和28)年5月1日
設立 1960(昭和35)年7月1日
資本金 4,800万円
従業員 191名(社員数)
売上高 92億1,800万円(2022年6月実績)
関連会社 (株)ミツワサービス、(株)ミツワ保険サービス、
(株)ミツワトラベル、(株)ミツワテック、(株)池田ガスセンター
平均年齢 40.1歳
ミツワについて~1~ 創業以来地域社会に密着し「お客様になくてはならない安心・安全」の豊かな生活を提供するライフラインのエネルギー事業をはじめ、一人ひとりのライフスタイルに寄り添いながら生活総合サービス企業として、私たちはこれからも常にお客様へ新しい価値を提供し、豊かな暮らしのベストパートナーを目指し挑戦していきます。
ミツワについて~2~ 人材育成への取り組み。例えばリフォーム事業ならハウスメーカーに出向くなど、専門的な知識を持った人材の教育に力を入れ、全体のスキルアップを図っています。そのため、研修や外部からのコンサルタントなどの機会を増やす事にも力を入れています。その先には手がけている事業が多い弊社で、各部署間でのクロスセリングを根付かせていく未来を描いています。そのためにも人の教育は不可欠なものだと考えています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.4年
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員入社時研修、新入社員ビジネス基礎研修、他部署研修、外部講師研修、社内部署研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
芦屋大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都華頂大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、神戸常盤大学、四天王寺大学、摂南大学、常磐会学園大学、奈良大学、奈良学園大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、梅花女子大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績(人数) 2022年12名
2021年 5名
2020年 5名
2019年 4名
2018年 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 7 12
    2021年 3 2 5
    2020年 1 4 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 12
    2021年 5
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

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