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株式会社星野リゾート・マネジメント

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旅は魔法

近年、世界の観光市場は急速に成長しています。 注目すべきは、その経済効果だけではなく、 世界の人々がお互いの違いを認め合う機会を観光産業が作りだしているということです。 観光は世界の平和に寄与する重要な産業であるのです。 「 旅には世界の人と人とを結びつける魔法の力がある 」 私達はそう確信して、この産業を育むため、地道に仕事に取り組んでいます。 noteもはじめました → https://note.com/hoshino_technote

価値観

「フラットな組織文化」 フラットとは、組織図が平坦であることではなく、意思決定がボ トムアップであることでもありません。いつでも言いたいことを誰 にでもいうことができる人間関係があるということです。会社が何 をするべきか、常に侃々諤々な議論がなされる文化を維持すること が、良い会社を目指すうえで必要だと考えています。
「Mature な組織」 組織が大きくなるプロセスで、その秩序を維持するために、会社 のルールは増えていきます。ルールは各人の自由を妨げ、それは意 図していない負の影響を組織に与えてしまいます。私たちは、一人 一人が Mature な発想を持つことで、組織としての秩序を維持し、 同時に社員の自由を確保できる組織を目指しています。
「社員へのコミットメント」 人生は時間であります。星野リゾートで働くということは、貴重な時間をこの組織への貢献に当てるということでもあるのです。だから、星野リゾートは、社員各人の人生の価値に寄与できる組織になりたいと考えています。いつか私たちが会社を辞める時に、この会社にいて良かったと思ってもらいたい。一つ一つの経営判断をする時に、この経営の目的を忘れないで欲しいと思っています。

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藤井 崇介
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Eiji Hisamoto
グループディレクター
■グループ情報システムユニットディレクター 軽井沢移住がきっかけで2003年にまだまだ小さかった星野リゾートに入社。ワンオペ情報システム部からスタートし、星野リ...さらに表示

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会社情報

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    【登壇報告】JJUG CCC 2022 Springに弊社エンジニアの大橋が登壇いたしました
    本稿では登壇時間内に説明しきれなかった詳細部分について、開発メンバーとnoteにまとめました。 https://note.com/hoshino_technote/n/n6afff42aeee0
    情報システムグループのnoteをはじめました
    星野リゾート情報システムグループのnoteをはじめました。 「旅に魔法をかけるITチーム」をコンセプトに、 観光 x ITに関してや 内製化を頑張るメンバーの日常などを発信していきます。 https://note.com/hoshino_technote/
    海外・全国の施設と開業予定施設
    既存施設及び2020 - 2022年開業予定施設の詳細を掲載しています。 https://www.hoshinoresorts.com/information/release/2020/10/108846.html
    Regional Scrum Gathering Tokyo 2022 に、エンジニアリーダーの藤井が登壇いたしました
    ■Regional Scrum Gathering Tokyo 2022について https://2022.scrumgatheringtokyo.org/index.html ■セッションについて https://confengine.com/conferences/regional-scrum-gathering-tokyo-2022/proposal/16167/itdx ■登壇報告 https://note.com/hoshino_technote/n/nde48abb3d876

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