最終更新日:2023/4/25

積極的に受付中

ゴムノイナキ(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
愛知県
資本金
9,000万円(自己資本316億円、自己資本比率80.4%)<2022年4月期>
売上高
388億1,500万円<2022年4月期> ※海外法人除く
従業員
346名(男216名、女130名)<2022年4月現在>
募集人数
6~10名

ゴムノイナキは、「100年企業」。1919年創業から培った「信頼の歴史」がここに。

  • 積極的に受付中

【対面式】会社説明会予約受付中です。ぜひお申込みください! (2023/04/25更新)

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大高本社(名古屋市緑区)にて開催します。
セミナー画面よりお申込みください。


*******<説明会日程>*******

4月27日(木) 10:00 ~ 11:30

5月11日(木) 13:30 ~ 15:00

5月18日(木) 13:30 ~ 15:00

5月25日(木) 13:30 ~ 15:00

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まだ業界や職種が決まっていない方も歓迎です♪
実際にお越しいただくことで、会社の雰囲気を感じてみてくださいね。

皆様のお越しを採用担当一同楽しみにお待ちしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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1919年の創業以来、自動車をはじめとして、様々な分野に工業用ゴムやプラスチック製品を提供し続けている。商社機能に加え、研究開発やメーカー機能も併せ持つ点が強みだ。
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各案件では営業と技術が連携し、チームのように活動を進めていく。“人こそ財産”と考える会社だけに、福利厚生はもちろん、健康管理や学びの場の提供にも力を入れている。

長く続く会社は、人間関係や働きやすさの面でも多くの魅力があります!

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「説明会や面接で会う採用担当の人柄に着目するのも、就職活動の1つの手です。後輩には素直かつチャレンジする姿勢を期待しています」とYさん(左)とIさん(右)。

【若手社員対談】
★M..I/営業職/2020年入社
★S.Y/営業職/2021年入社

●入社前の想像が、良い意味で裏切られました
I:私たちは新卒入社。私は地元・愛知の自動車産業に貢献する会社を軸に探す中で、当社と出会いました。
Y:私は自宅から近く、かつグローバルに展開する会社を希望していました。
I:入ってみて「ゴムノイナキ」という社名なのに、ゴム以外に樹脂やウレタンフォームなど多彩な材料の製品を扱っていたのには驚きでした。
Y:100年以上の歴史がある分、固い社風をイメージをしていたのですが、まさに見当違い。社長も毎日のように新人にも話しかけてくれ、スムーズに職場に馴染めました。

●社内や仕入先、お客様と連携して進める仕事です
I:私たちは自動車部品関係の営業ですが、先輩に同行して、お客様の現場や仕入先様の工場を知ることから始めましたよね。最初の頃は話の内容にまるで付いていけず、少し焦りましたが(笑)。
Y:ただ上司や先輩がしっかりサポートしてくれました。職場でも通りすがりに先輩が声をかけてくれたり、仕事終わりに食事に誘ってくれたり。営業といっても“お互いがライバル”といった雰囲気とは無縁です。お客様にも質問を投げかければ、やさしく教えて下さいます。
I:専門的なことは技術や品質保証のメンバーもアドバイスをくれますしね。その中で商社の営業として、お客様と仕入先の間に立っての調整が確実にできるようになれば、お客様からご相談をいただけたり、提案の機会も増えていきます。
Y:その結果、感謝の言葉をいただける点もやりがいです。

●福利厚生など働きやすさにも注目です
Y:働きやすさで言えば年間休日は119日。有給休暇も取りやすい環境です。
I:私の先輩は、月に1度は有給休暇を取得していますし、全社取得平均も12日を越えています。また産休・育休から復職した社員は、時短勤務で仕事と子育てを両立しています。
Y:2022年にできた食堂もお勧め。業者さんがその場で調理した定食が310円で食べられる上、休憩やお客様との打ち合わせにも使えるスペースです。
I:私のイチオシは、入社3年目までの社員が参加するQCサークル活動。部署の枠を超えた人脈が築けます。そうした環境のもと、私がめざすのは売上を始め、今以上に会社に貢献できる人材になることです。
Y:私も上司を目標に、さらにスキルアップをめざします!

会社データ

プロフィール

当社は1919年(大正8)工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業し
1927年(昭和2)「ゴムノイナキ商店」と改称、
1946年(昭和21)名古屋市春日町(現上前津)に「ゴムノイナキ(株)」を設立しました。

日本初のカタカナ社名の一つである当社は
「しなやかな発想と行動力」で伝統を築いてきました。
その伝統は、会社スローガンである「たゆまず 明るく しなやかに」に受け継がれています。

創業以来、自動車・家電・OA・住宅・産業機械・設備・建設・医療をはじめとして、ほとんどすべての産業分野に、工業用ゴム・プラスチック製品を提供しています。

販売会社でありながら関連会社による「メーカー機能」と技術研究所・金型研究所などによる「研究開発機能」を持ち、国内に16拠点、関連会社6社、欧米・アジアに10ヶ国18拠点を持ち、海外での供給態勢も充実しています。

2019年10月には創業100周年となり、ゴムノイナキ基本理念のもと、技術開発力・提案型営業力・確かな品質体制・グローバルな供給力により、社会への貢献と社員の幸福を目指しています。

事業内容
工業用ゴム・プラスチック製品を取り扱う専門商社です。
自社内に技術研究所を所有し、メーカーとしての機能も備えています。

<ゴムノイナキの3つの力>
●提案営業
お客様の「お困りごと」を聞きに伺い、解決へのお手伝いをします。
これまでに培ったノウハウで、お客様にニーズに合った素材や形状、生産方法などをご提案します。

●技術開発
保有する分析機器や試験設備でお客様の「お困りごと」を追求します。
また、配合の研究開発を重ね、生産方法改善に力を入れ、さらには新たな視点による自主開発にも力を入れています。

●品質保証
お客様へ良品をお届けするための道筋を立てます。また、化学物質を分析・管理し最新の規制に合った、安心・安全な材質であることを保証します。
本社郵便番号 460-8333
本社所在地 名古屋市中区上前津2丁目8番1号
交通:名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線「上前津駅」4・5番出口徒歩2分
本社電話番号 052-322-2512
大高本社郵便番号 459-8511
大高本社所在地 名古屋市緑区大高町奥中道41番地
交通:JR東海道線「南大高駅」改札右徒歩7分(セブンイレブンを左折)
大高本社電話番号 052-622-2270
創業 1919年(大正8)10月10日 稲木栄三が「イナキ商店」を創立
設立 1946年(昭和21)8月24日
資本金 9,000万円(自己資本316億円、自己資本比率80.4%)<2022年4月期>
従業員 346名(男216名、女130名)<2022年4月現在>
売上高 388億1,500万円<2022年4月期> ※海外法人除く
沿革
  • イナキ商店時代
    • 1919年10月  稲木栄三が「イナキ商店」を創立
      1924年    名古屋市西区桑名町(現中区丸の内2丁目)に移転
  • ゴムノイナキ商店時代
    • 1927年1月  「イナキ商店」を「ゴムノイナキ商店」に改称(わが国初のカタカナ社名の一つ)
      1938年    名古屋市中区春日町(現中区上前津2丁目)に春日町倉庫開設  
  • ゴムノイナキ設立
    • 1946年8月  中区春日町にゴムノイナキ(株)設立
      1961年12月 黄金ゴム(有)を大高に移転、ゴムノイナキ工業(株)と改称
  •  
    • 1962年5月  名古屋ハマプレン工業(株)設立(1977年にトーエイ(株)に改称)
      1971年6月  ホースアッセンブリングセンター設置(1979年エーアイに改称)
  •  
    • 1979年9月  社是「進取・誠実・協調」制定
      1982年7月  小牧市に金型研究所開設
      1988年5月  米国ロサンゼルスにAINAK設立(2001年11月ケンタッキー州に移転)
  •  
    • 1996年1月  タイ国にTHAINAK設立
      1997年6月  インドネシアにNESINAK INDUSTRIES設立
      1999年8月  フィリピンにPHILINAK設立
      2006年5月  「基本理念」「全社教育体系」制定
  •  
    • 2010年11月   中国に稲木科技(チェンゾウ)設立
      2011年1月   ベトナムにVIETINAK設立
      2015年4月   ミャンマーにMYARNAK設立
      2019年1月   中国に華奈克(武漢)設立
  •  
    • 2019年10月  創立100周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 8名 10名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.2%
      (90名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後6日間の新人研修(集合座学研修)を経て、配属先毎にOJT教育を通じて業務を学んでいきます。
1.新人研修(集合座学研修6日間)
  会社概要・就業規則・CSR活動概要・接遇マナー(社外専門講師)・電話応対・文書の書き方・
  安全教育・ISO教育・基礎技術・工場見学・品質保証・先輩社員との懇談・各部署紹介など
2.配属実習
  配属先毎にOJT教育を実施
3.一般社員教育
  ISO教育・階層別研修・社外研修制度(横浜ゴム新人研修、中産連研修、その他社外研修)・
  エクセル勉強会・通信教育・VE教育・QC教育など
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、桜花学園大学、大阪学院大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、北里大学、九州工業大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東海学園大学、東京外国語大学、富山大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部、名古屋短期大学、名古屋女子大学短期大学部、トライデントコンピュータ専門学校

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年(予)
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大卒   9名   3名   10名   5名   3名   5名
短大卒  -    2名   -    2名   -    -
高卒   2名   1名    2名   3名   5名   2名
合計  11名   6名   12名  10名   8名   7名
(大卒は大学院了含む)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 7 8
    2021年 3 7 10
    2020年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 10
    2020年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2

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