(株)東北日立【(株)日立製作所100％出資子会社】

【社員の成長は会社の成長】
・地元である東北に居ながら経営基盤が安定している会社の一員として働くことができる安心感があります。（2022年入社）
・社内の色々な方々と関わって一つの仕事をしていくこと。（2022年入社）
・社内研修など配属先が異なる同期と切磋琢磨する場があるので、日々刺激をうけながら仕事をしています。（2022年入社）
・青森のねぶた祭りや本社の清掃活動など、地域に根付いた活動をしていることに魅力を感じた。（2022年入社）

・「日立」というネームバリューのもとで東北地域の社会に貢献しているところが魅力的。（2021年入社）
・製品を売るだけでなく、アフターサービスなどの付加価値をつけて顧客満足を得ていることに魅力を感じた。（2021年入社）
・様々な年齢の方とかかわることが多く、また責任の範囲が学生の頃より広がるので、多くの刺激があります。（2021年入社）
・同じ仕事というのは無く、その時の状況に応じて自分で考えて動く力がとても大切になってくると強く感じた。（2021年入社）

・休日がしっかりしてあり公私ともに充実させることができ長く働き続けられると感じた。（2020年入社）

・「製品を売る」だけでなく、そこに関わる苦労や努力、そして達成感を五感で感じられます。（2019年入社）
・入社してから人と接する際のマナーや製品知識について知りました。研修制度が充実しているので、知識をもっと身につけて、お客様の「かゆいところに手が届く存在」になりたいです。（2019年入社）
・日立連合として青森のねぶた祭に参加でき、地域貢献を実感できました。（2019年入社）

・日立グループ研修を通して、他のグループ会社の方とも交流でき、ひとりではなくみんなで学べる環境だと思いました。（2016年入社）