精発ばね工業株式会社
セイハツバネコウギョウ

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精発ばね工業株式会社

線ばね、板ばねの設計・製造
  • 正社員
業種
金属製品
自動車／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
本社
東京
会社トップ 採用情報 説明会・面接
このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒の場合 1～5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 46名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年4月28日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方

モデルケース

大学卒の場合

採用人数 今年度予定 1～5名
昨年度実績（見込） 1～5名
初年度
月収例		 月20万円程度（月給制）
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類		 履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント		 平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

若いうちから裁量権のある仕事がしたい方
生産技術職：理系対象
営業職、生産技術職ともに若干名の採用

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
法人のお客様の要望をヒアリングし、製品を提案するBtoB営業です。お客様だけでなく、工場の方ともやりとりをして、製品を作ります。提案に伴う、見積業務、お客様とのお打ち合わせなどを行います。


(2)【正社員】生産技術職
CADを使った機械設計・金型設計
PLCなどのプログラミング、電気設計を行い、組立ラインや検査機などを作製します。ものづくりの上流から下流まで自分の裁量でやれます。アイデアをどんどん出して実現してください。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
　短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
　短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
　（2022年3月～2023年3月 卒の方）
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
　東京、長野、静岡、佐賀
　備考：営業職・・・東京本社、静岡での採用
生産技術職・・・長野、静岡、佐賀での採用
若干名の採用となります。希望勤務地と希望職種と決めて応募してください。
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
　【固定時間制・標準労働時間制】
　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
　短大/専門 卒業見込みの方
　短大/専門 卒業の方
　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）
　　月給：176,000円
　　※基本給：176,000円

　高専 卒業見込みの方
　高専 卒業の方
　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）
　　月給：185,000円
　　※基本給：185,000円

　大学 卒業見込みの方
　大学 卒業の方
　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）
　　月給：202,000円
　　※基本給：202,000円

　大学院 卒業見込みの方
　大学院 卒業の方
　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）
　　月給：219,000円
　　※基本給：219,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職

　・通勤手当　上限20000円
・時間外手当
（全額支給。サービス残業等は当然なし。ただし、残業代で稼ぐのではなく、ベース給与アップ、賞与水準アップによる年収ベースでの待遇改善を目標に、業務改善に本気で取り組んでいます。）
・子供手当（一人5,000円）
・住宅手当あり（当社規定による）
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
　年1回
　備考：４月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
　年2回
　備考：7月、12月
標準評価者ベース賞与　年間3.5ケ月
期末賞与あり(会社業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
　週休2日制（土日、年9回土曜出社あり）
　年間休日：110日
　有給休暇：10日
　※入社半年後に10日付与
　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
　備考：GW、夏季、年末年始休暇は9日程度の連休
福利厚生 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
昼食費補助：契約業者のお弁当は全て250円以下で食べることができます。どの工場もメニュー豊富で飽きず、多くの社員が利用しています。
ユニフォーム貸与：勤務中は、ユニフォームに着替えるため、私服通勤可！
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】生産技術職
　期間：3ケ月
　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 －
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 2人
2021年度 4人 3人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4%
平均勤続年数 10.0年（2022年11月30日時点）
急速な成長を遂げている会社なので、新規採用者（若手）が多いため勤続年数の平均は10年ですが、70歳になっても働いている社員もいます。
平均年齢 39.0歳（2022年11月30日時点）
研修 あり：・新入社員研修
・中途社員入社時研修
・階層別研修（等級１～３、主任、係長、課長、部長）
・各種技能研修
・OJT　他
（各社共通）
自己啓発支援 あり：・国家資格（金属ばね技能士）取得支援
　　※講習会・受験料等全額会社負担
・通信教育支援
　（会社指定の通信講座を受講し、合格終了した
　　受講料の会社補助）
・自己啓発計画を出し会社が認めたもの
（各社共通）
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定等の制度 あり：制度あり
・品質判定検査員　検定
（各社共通）
月平均所定外労働時間 14.0時間（2021年度実績）
有給休暇の平均取得日数 14.0日（2021年度実績）
育児休業取得者数（男女別）
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 0.0%0.0%
（2021年度実績）
役員・管理職の女性比率 －

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪学院大学、岡学園トータルデザインアカデミー、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、岐阜大学、慶應義塾大学、国士舘大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、就実大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、創価大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋学園大学、東洋大学、常磐大学、長野県工科短期大学校、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、松本大学、松本大学松商短期大学部、明治大学、山形大学大学院、山梨学院大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
佐賀県立産業技術学院、カリフォルニア州立大学ロングビーチ校、セントラルミズーリ州立大学、ペンシルバニア州立テンプル大学、University of Glasgow MS Educational Studies、West Coast University、 大林大学（韓国）他

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、長野、静岡、佐賀、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2023年3月卒の方）
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

管理部　岩本　歩美（イワモト　アユミ）

E-MAIL：saiyou@seihatsu.com
お問合せ、応募書類送付等はメールでどうぞ。電話や郵送の必要はないです。

※4/29(土)～5/7(日)は全社GW休暇のためご連絡ができません。※

電話 ：03-3733-4681
住所　 ：〒144-0056　東京都大田区西六郷4-33-5
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掲載開始：2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。