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治部れんげ/ Renge Jibu
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治部れんげ/ Renge Jibu
@rengejibu
内閣府男女共同計画実行監視専門調査会委員/東京都男女平等参画審議会委員/豊島区男女共同参画推進会議会長/Fulbrighter(2006-07)/お仕事は(info.renge.jibu@gmail.com)へ
治部れんげ/ Renge Jibuさんのツイート
すごく良い記事。こういう感じで国会議員もできるようになってほしい。
母も議員も、今のわたし 産後3カ月、台東区議選2位当選 | 毎日新聞
ポイントは「最上位の上場企業」というフレーズ。このグループでは、既定路線です。
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英検やGTEC、TOEFLなどの英語外部試験を利用する受験生の割合が都道府県によって大きく異なっているそうです。
地元国公立大学やメインとなる私立大学の動向が左右するといいます。
ノルウェー年金基金に聞く 女性役員ゼロに反対の理由 - 日本経済新聞
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政治については、いろいろしょうもないことが多いけれど、選挙が近所の公共施設で無事に行われて、いろんな世代が淡々と徒歩や自転車や車で集まってくるのを見ると、安心する。投票所入場整理券は黙っていても郵送してくれるし。
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これだけの数の子どもたちが、放置されているのは深刻。世帯の状況に応じた手厚い支援が必要。初等教育を保障することは、人権保障の柱。国籍の有無とは関係なく、現に定住する住民に対して、とりわけ自治体の責任は大きい。 #47NEWS 47news.jp/9233156.html から
なんか今回、無所属でどうしようと迷ってる人とか多すぎて、政治に詳しい人は分かるのかもしれないけど、自分みたいな24時間選挙のこと考えれない人は難しいんですよ。ライト勢の人たちを情弱にして意図的に投票率下げてるんじゃ?申そんな気すらしてしまいました。
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有権者を情弱にし、選挙を諦めさせ、無関心にさせる。勝ったら信任を得たと既成事実を作る。憲法もこうして変わってしまうんでしょうか?勝つためのマーケティングとしては正しいと思うけど、民主主義これでいいんのでしょうか?
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素敵な取り組みですね。応援します。うちの子どもたちは大きくなったし、私はしばしばひとりで利用しているけれど、離乳食時期のお子さん&保護者が来店しやすくなるのは、すごくいいと思います。
子育て世代が「活躍」していたり、母親かつ管理職が多い組織は、そういう属性に「優しい」というより、フェアで無駄な長時間労働がない。一方で仕事の成果には厳しい。
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この方は気の毒。転職決まって良かったですね。
上司がマネジメントできていないのが一番の問題で、仕事していない人に対して適切な対応が取られていない。
育児中社員の仕事巻き取るの限界すぎて会社を辞めた
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