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女性の社会進出を阻んできたのは男性ってはっきりわかる内容だな

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:anond.hatelabo.jp
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    記事へのコメント76件

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    Betty999
    Betty999 こういう話題で、毎回、「女は下方婚しない」というコメントつける人がいるんだけど（同じ人だろうけど）、「男が上方婚しない」とも言えるんだけどな。結婚相談所で年収下げて書けと言われた、管理職の私の体験上

    2023/04/28 リンク yellow44yellow

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    HanPanna
    HanPanna 過去のことより未来のこと/id:redb 女性が長時間労働できないのは、家事を主に担うという旧来の役割分担ゆえ。そこは元知事が介入できない部分なので、業務の方を改善して男女ともハッピーになった。素晴らしい。

    2023/04/27 リンク yellow36yellow

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    tGsQqV
    tGsQqV 学生時代は成績も良くて何でもこなす女性沢山いたけど勤めはじめて雰囲気の差に戸惑った気がする。大人になった瞬間急に能力が低下したりやる気なくすわけないし環境のせいと思う。男だけのせいかはわからないけど。

    2023/04/27 リンク yellow28yellow

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    sonhakuhu23
    sonhakuhu23 女性の社会進出を阻んできたのは男性政治家だと思う。政治家の割合が男女半々になれば、労働法制含め劇的に法制が変わっていくだろう。

    2023/04/27 リンク yellow26yellow

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    IthacaChasma
    IthacaChasma あの記事の最も大事な趣旨は、「長年に渡る徹底した男女平等だけが、真のジェンダー平等を作る」だと思っている。それを阻んできたのが男性であるという増田の主張に反対はしない。

    2023/04/27 リンク yellow24yellow

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    en-en-ra
    en-en-ra 「男は大黒柱として家族を食わせるべし」という社会通念があったんだから、当然そうできるように育てるよね。それが能力の問題だと考えたのが間違いなんだけど、社会通念については男女共犯だと思う。

    2023/04/27 リンク yellow25yellow

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    junglejungle
    junglejungle https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000005088.html そもそも男性含め8割も出世したがらない。なのに男性に仕事や責任を押し付けられている。むしろ男性差別だよ。/一部追記

    2023/04/27 リンク yellow26yellow

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    hunglysheep1
    hunglysheep1 長時間労働は悪だね、男女関係なく/ただ、男性すべてが阻んできた訳じゃなくて、個々の男性が環境に最適化しただけの人もいるのでは？とも思う。

    2023/04/27 リンク yellow15yellow

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    Shiori115
    Shiori115 女性もきちんと3K仕事を引き受けるような、言葉通りの「男女平等」「ジェンダー平等」なら歓迎なんだよ。問題は表向き平等を求めるフリをして、「旧来の役割分担が〜」とか適当な理由で優遇を求める人達。

    2023/04/28 リンク yellow25yellow

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    pikopikopan
    pikopikopan 女性は更年期問題もあるので難しい部分もあるんだろうなと思うんだよね。男女問わず体調に応じた仕組みを作らないと。あと辛い思いをした人が、同じ苦しさを他人に味合わせようとする負の連鎖を断ち切らないと

    2023/04/27 リンク yellowyellowyellowyellowyellowyellowyellowyellowyellowyellowyellowyellow

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    ET777
    ET777 前から思ってるんだがアンフェって略し方が語感的に好きになれない

    2023/04/28 リンク

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    nandenandechan
    nandenandechan 何度となく書いてきたように、フェミは男の敵ではないし、脅かすものでもない。労働環境の改善、育休取得は皆にとって働きやすい職場であると確信の持てる記事だった。こように分断を煽る増田は頂けない。

    2023/04/28 リンク yellow

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    zyzy
    zyzy 加害者が加害出来なくなると「かがいさせてくれないなんてひがいしゃとのぶんだんだぁぁぁぶんだんこうさくうぅぅ」言い出すいつものアレがブコメに湧いてる。加害出来ない事が被害と思ってる証明だよね。

    2023/04/28 リンク

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    quick_past
    quick_past ミソジニストら、すぐ女の敵は女だーとかいいたがるんだけどさ。それ実際にやらかしてるのは男性社会そのものでしょ？男社会の中で、強く献身的であることを求められて、辛かったりせんの？

    2023/04/28 リンク yellow

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    cartman0
    cartman0 増田のくせにデータが正しいやつ

    2023/04/28 リンク

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    irohasy
    irohasy でもこういうのを好んでる女性もいるでしょ どうせ結婚して子供生むつもりだからそんな大した仕事じゃないほうがいいわ〜って人 問題は男女問わず業務のしんどさ（当然それによる給与）を選べるようにすることだよね

    2023/04/28 リンク

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    uehaj
    uehaj クォータ制必至

    2023/04/28 リンク

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    lochtext
    lochtext まーたそうやって男女対立煽りっぽいタイトルにして、、、、、、

    2023/04/28 リンク yellowyellowyellow

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    shea
    shea だから子供は女子校に入れると伸びるんだよな

    2023/04/28 リンク yellowyellow

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    rci
    rci 阻んできたのは「男性」というか「男性中心の社会構造」くらいでは。個々人でできることも限界があるので

    2023/04/28 リンク

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    vlxst1224
    vlxst1224 こと労働において、狩猟時代から戦国時代を経て現代に至り、ようやく文明の力が筋力体力の壁を突破できるラインに達したのだと思う。あとは突破できてない部分をどうカバーするか。やはり物心つく前に男性に子文字数

    2023/04/28 リンク yellow

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    hib3
    hib3 有能な女性はいるから、本当にこれは思う。強い男性がルールを作ってる

    2023/04/28 リンク

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    Hate6752na774
    Hate6752na774 日本で『女性の偉い人』且つ『目にする機会が多いひと』って女性政治家じゃないかと思うんだけど正直ろくなやつがいないのよ。ヒステリックで話が通じない面ばかりが悪目立ちしてて、まともな女性政治家は影が薄い。

    2023/04/28 リンク

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    srnkahtn2
    srnkahtn2 「軽作業」の日雇いバイトに行くと男性ってだけで問答無用で重い荷物を一日中担当させられる理不尽なケースがあるが、女性の場合も様々な企業で普通に起きてる。個々の適正に合った仕事を振るべきなのに。

    2023/04/28 リンク

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    velvetgrouse
    velvetgrouse 管理職は住民サービスを向上させつつ、部下を育成し、病んでいく職員をケアし、議会のたびに答弁書を書かなくてはならない。給料は大して変わらないのに。だから女性部下には真実を、男性部下には嘘の夢を語る。

    2023/04/28 リンク

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    dot
    dot あの記事読んで、こういう増田みたいな男性が敵みたいな対立構造に落とし込むのは誤読も甚だしいし悪手でしかない。敵は慣習や古い常識であってそこを丁寧に解きほぐす鳥取のやり方は良いなと自分は読んだけどな。

    2023/04/28 リンク yellowyellowyellowyellowyellowyellowyellow

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    repunit
    repunit 人材育成の観点からは素晴らしいと思うんだが、タイトルや下方婚って関係あります？

    2023/04/28 リンク yellow

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    takanagi1225
    takanagi1225 昨日休日出勤で学校検診に赴いたのだが、校長はまぁ男性。教頭も男性。検診終了後の校長室ティータイム時、お茶淹れてくれたのは女性だった。そんなもんだよね。

    2023/04/28 リンク yellowyellowyellow

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    Lumin
    Lumin 弱者男性の叫びみたいになってねーかブコメ欄

    2023/04/28 リンク yellowyellow

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    ai_math_running
    ai_math_running 違う違う、女性の社会進出を阻んできたのは「頭の悪い男性」だよ。ここのコメント欄見ても分かるでしょ。

    2023/04/28 リンク

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    byaa0001
    byaa0001 我が社でも特定の業務にわざと女性を当ててる節があってかなりもやもやする　勿体無い

    2023/04/28 リンク yellowyellowyellowyellow

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    oeshi
    oeshi 女子が理数系に弱いというのも科学的に間違いだからね。理数系の学問は男がするものというステレオタイプが構築されてきたのが問題。

    2023/04/28 リンク yellowyellowyellow

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    yuuu1993g
    yuuu1993g リーダー管理職向いてないと思うので全然女性にやってもらって良いんだが、責任から逃げるなとか言われてやらされるのよね。いや自慢じゃなくて。優秀な若手の女性いるからその子抜擢すれば良いのに。

    2023/04/28 リンク yellow

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    mienaikotori
    mienaikotori 初の女性役員を任命するのは男性。女性比率9.1%止まりで、均等法第一世代が定年を迎える。せめて東大学部生の女性比率19%に到達してもいいんでは。産休育休の強化等一般職には恩恵あったが高い職位はまだ女性不足

    2023/04/28 リンク yellowyellowyellowyellowyellowyellowyellowyellow

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    shikiarai
    shikiarai 頭の硬い男が女に仕事を頼まなかったのと現代の女の中に出世欲が無いのは別に両立するのでは……そもそも若者は男女問わず出世欲が無いし

    2023/04/28 リンク

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    hamasakie
    hamasakie この話題で分断煽るのは流石ブクマカといったところか。

    2023/04/28 リンク yellow

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    heaco65
    heaco65 バリバリ働くぜ！！と思った30代から明らかに生理が激オモになり、ストレスで帯状疱疹や偏頭痛が出るようになってからマネージャーとかの管理職に前向きじゃなくなってしまったな　これに更年期加わったらもう…

    2023/04/28 リンク yellowyellowyellow

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    wildhog
    wildhog 管理職の女性比率は着実に増えていてもうすぐ2割は行く。ただ残業転勤上等な独身女性が多く既婚子持ち女性はそれほど多くない気がする。専業主夫持って残業転勤可の既婚子持ち女性が増えればもっと管理職も増える

    2023/04/28 リンク yellowyellow

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    sirotar
    sirotar 鳥取県が日本有数の過疎地域である事を忘れていないか。すなわち、書かれている男女平等とやらを推進しても人口に与える影響はマイナスorほぼ無関係という事。自治体の優先度は極めて低くなってしまう。

    2023/04/28 リンク yellow

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    udukishin
    udukishin そもそも人として以前に動物として男女で生存戦略が違うから自分を所詮は動物と認めてそれを前提としたシステムを作らない限りは解決しないし解決しても「平等」を履き違えた連中から文句が出るのは変わらないよ。

    2023/04/28 リンク

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