(株)ボルテックスの新卒採用・会社概要

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「100年企業戦略(R)」を実現するためのビジネスモデル「区分所有オフィス(R)」を展開。ともに創り上げるのは“経営の新常識”

お客様の財務課題の分析から解決に向けた不動産での財務戦略のご提案・運用を行う資産コンサルティング会社（2023/04/28更新）

株式会社ボルテックスは1999年に創業し、今年で24期目を迎えました。
主なお客様は企業経営者となり、経営上の財務に関する課題や要望をお聞きし、
お客様の財務課題の分析から解決に向けた不動産での財務戦略のご提案・運用を行う資産コンサルティング会社です。

既に創業24年目にして売上500億円を超える企業である弊社ですが、
企業目標でもある「1兆円企業」を目指し、日々切磋琢磨し合いながら成長しています。

【社風】
・主体性重視(上下関係なくコミュニケーションが活発)
・協調性を重視しチーム全体で取り組む姿勢
・事業展開のスピードが早いイノベーター企業

【特徴】
・東京本社含め全国に10拠点を持つ全国展開企業
・業界では珍しい完全週休2日制(土日祝日休み)、他特別休暇あり
・研修が充実しており、資格取得支援もあり多方面から成長をサポート
・TV CM放映中(テレビ朝日系列「報道ステーション」日本テレビ系列「真相報道バンキシャ!」他)
・「業務委託クライアント数業界 No.1」8年連続受賞
※月刊プロパティマネジメント2015～2022年11月号掲載・調査結果より（総合型・オフィス中心型）

WEB企業説明会では、
弊社の持つ独自のビジネスモデル、社会に提供する価値、また働き方や業務内容・やりがいなど幅広くお伝えいたします。
後半には質疑応答時間も設けておりますから、その場で気になったことやわからないことなどなんでもお聞きいただけます。
少しでもご興味ございましたらお時間いただければ幸いです。

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◆幻冬舎ゴールドオンライン:
コロナで変わる「シェルターアセット」としての東京の可能性
株式会社ボルテックス代表取締役社長兼 CEO 宮沢文彦氏インタビュー［前編］
https://gentosha-go.com/articles/-/33817

◆ポストコロナ「100年企業」が目指すべき事業ポートフォリオ
株式会社ボルテックス代表取締役社長兼 CEO 宮沢文彦氏インタビュー［後編］
https://gentosha-go.com/articles/-/33820

◆俳優安田顕さんを起用した新CMを放映中
https://www.vortex-net.com/company/cm/

◆当社のお客様の声になります。
https://youtu.be/N33nKdmFVmw
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「区分所有オフィス(R)」を活用したビジネス提案で、本業に連動しない収益源と売却可能な資産を創り、事業の企業価値の向上と事業継続性の向上に繋げます。本社のエントランス

: 「区分所有オフィス(R)」を活用したビジネス提案で、本業に連動しない収益源と売却可能な資産を創り、事業の企業価値の向上と事業継続性の向上に繋げます。

: 本社のエントランス

1社でも多くの"100年企業"を創出するために

倒産の危機にさらされた前職では、会社立てなおしの舵取り役として、JASDAQ上場までの土台を築いた。(代表取締役宮沢)	■“当たり前を疑う”を大切にした、自由闊達に意見を交わせる風土私たちのビジネスは、当たり前を疑うことから始まりました。その視点をいつも大事にし、経歴や年次に関係なく、社員からのよい意見は必ず反映しています。例えば、不動産業界における就業のスタイルにもイノベーションを起こすべく、完全週休2日制（土・日）＆年休125日を実現。さらに水曜日は「ノー残業デー」を実施しています。私たちのビジネスもまた、当たり前を疑うことでお客様の価値観を変え、需要を創造すること。だからこそ難しく、手ごたえのある仕事です。研修制度も整っているので、不動産に関わる専門知識はもちろんですが、財務、税務、法務などの幅広い知見を得られます。 ■企業価値の新たな常識を創り、日本の未来を加速させるすばらしい技術やビジョンがありながら存続が困難な企業が多くある現状で、私たちは、クライアントに寄り添うことを大切にしながら、企業の経営者や役員へ企業の発展を支えるコンサルティングを行っています。本業とは連動しない収益源を持つことは、事業を存続させる上で非常に有効であり、私たちの仕事は社会的意義のある大きな仕事です。また、億単位を動かすダイナミックな仕事でもあり、若い時期からレベルの高い環境に身をおくことにもなります。そこで大切なのは、学ぶ意欲や挑戦し成長していくという強い意志。経営者の価値観や常識を変えるコンサルタントとして、一流のコンサルティングを身につけることができます。 ■1社でも多くの100年企業を創出するために世界一長寿企業が多い日本。私たちはそれらの長寿企業の中で、不動産を戦略的に運用することで安定した経営をしている企業があることに着目しました。東京都心のオフィスビルをフロアごとに分譲し、リスクを最小限に抑えた商品「区分所有オフィス（R）」として販売し、これを活用した不動産戦略で企業価値と事業継続性の向上に貢献しています。

倒産の危機にさらされた前職では、会社立てなおしの舵取り役として、JASDAQ上場までの土台を築いた。(代表取締役宮沢)

■“当たり前を疑う”を大切にした、自由闊達に意見を交わせる風土
私たちのビジネスは、当たり前を疑うことから始まりました。その視点をいつも大事にし、経歴や年次に関係なく、社員からのよい意見は必ず反映しています。例えば、不動産業界における就業のスタイルにもイノベーションを起こすべく、完全週休2日制（土・日）＆年休125日を実現。さらに水曜日は「ノー残業デー」を実施しています。私たちのビジネスもまた、当たり前を疑うことでお客様の価値観を変え、需要を創造すること。だからこそ難しく、手ごたえのある仕事です。研修制度も整っているので、不動産に関わる専門知識はもちろんですが、財務、税務、法務などの幅広い知見を得られます。

■企業価値の新たな常識を創り、日本の未来を加速させる
すばらしい技術やビジョンがありながら存続が困難な企業が多くある現状で、私たちは、クライアントに寄り添うことを大切にしながら、企業の経営者や役員へ企業の発展を支えるコンサルティングを行っています。本業とは連動しない収益源を持つことは、事業を存続させる上で非常に有効であり、私たちの仕事は社会的意義のある大きな仕事です。また、億単位を動かすダイナミックな仕事でもあり、若い時期からレベルの高い環境に身をおくことにもなります。そこで大切なのは、学ぶ意欲や挑戦し成長していくという強い意志。経営者の価値観や常識を変えるコンサルタントとして、一流のコンサルティングを身につけることができます。

■1社でも多くの100年企業を創出するために
世界一長寿企業が多い日本。私たちはそれらの長寿企業の中で、不動産を戦略的に運用することで安定した経営をしている企業があることに着目しました。東京都心のオフィスビルをフロアごとに分譲し、リスクを最小限に抑えた商品「区分所有オフィス（R）」として販売し、これを活用した不動産戦略で企業価値と事業継続性の向上に貢献しています。

会社データ

プロフィール	【拠点】東京本社、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、鹿児島支店【自社物件開発】自社ブランド物件「VORT(R)」開発【メディア実績】（テレビCMや国際的なビジネス賞など受賞） ●表彰・「EY Enterpreneur of The Year2014 Japan」世界約60カ国において開催される世界で最も名誉のあるビジネス賞であり、企業家の功績を称える世界的な表彰制度において代表宮沢が日本代表候補に選出されました。・「JAPAN Venture Awards2014」受賞新たな事業の創出や市場開拓に挑戦する、高い志をもつベンチャー企業の経営者を称える表彰制度においてビジネスモデル活用賞を受賞しました。・「ジャパン・レジリエンス・アワード2016」受賞全国で展開されている次世代に向けたレジリエンス社会構築への取り組みを発掘、評価、表彰する制度において企業・産業部門"優秀賞"を受賞しました。 ●番組提供 2021年4月1日より俳優の安田顕さんを起用したTVCM放映中！・テレビ朝日系列「報道ステーション」・日本テレビ系列「真相報道　バンキシャ！」・TBSテレビ系列「報道特集」 ●新聞・雑誌掲載「日本経済新聞」「PRESIDENT（プレジデント）」「週刊ダイヤモンド」「週刊東洋経済」「週刊文春」他多数掲載 ●スポンサー・ワールドレディスチャンピオンシップサロンパスカップ　2位タイ　プロゴルファー　臼井麗香選手とスポンサー契約を締結
事業内容	●収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ●収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理＜登録番号＞宅地建物取引業　国土交通大臣（2）第8509号マンション管理業　国土交通大臣（2）第034052号一般不動産投資顧問業　一般－第1205号不動産特定共同事業　金融庁長官・国土交通大臣第101号金融商品取引業者登録【第二種金融商品取引業】関東財務局長（金商）第2952号一級建築士事務所[東京都知事登録]第64061号有料職業紹介事業　13－ユ－313532 賃貸住宅管理業　国土交通大臣（01）第001696号【ビジネスモデル】（扱う金額は億単位。交渉相手は経営者）企業の財務戦略の一環として、事業系不動産の一部を所有し貸し出し。賃料収入を得ることで本業以外の安定的な収入を図るためのコンサルティング【ボルテックスの強み】・「区分所有オフィス(R)」というビジネスモデルを構築・優れたコンサルティングノウハウ・入り口から出口までをワンストップで提供できる体制構築自分自身の可能性にどこまでも挑み続けることのできる社風です！

プロフィール

【拠点】
東京本社、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋支店、大阪支店、広島支店、福岡支店、鹿児島支店

【自社物件開発】
自社ブランド物件「VORT(R)」開発

【メディア実績】（テレビCMや国際的なビジネス賞など受賞）
●表彰
・「EY Enterpreneur of The Year2014 Japan」
世界約60カ国において開催される世界で最も名誉のあるビジネス賞であり、企業家の功績を称える世界的な表彰制度において代表宮沢が日本代表候補に選出されました。
・「JAPAN Venture Awards2014」受賞
新たな事業の創出や市場開拓に挑戦する、高い志をもつベンチャー企業の経営者を称える表彰制度においてビジネスモデル活用賞を受賞しました。
・「ジャパン・レジリエンス・アワード2016」受賞
全国で展開されている次世代に向けたレジリエンス社会構築への取り組みを発掘、評価、表彰する制度において企業・産業部門"優秀賞"を受賞しました。

●番組提供
2021年4月1日より俳優の安田顕さんを起用したTVCM放映中！
・テレビ朝日系列「報道ステーション」
・日本テレビ系列「真相報道　バンキシャ！」
・TBSテレビ系列「報道特集」

●新聞・雑誌掲載
「日本経済新聞」
「PRESIDENT（プレジデント）」
「週刊ダイヤモンド」
「週刊東洋経済」
「週刊文春」
他多数掲載

●スポンサー
・ワールドレディスチャンピオンシップサロンパスカップ　2位タイ　プロゴルファー　臼井麗香選手とスポンサー契約を締結

事業内容

●収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
●収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理

＜登録番号＞
宅地建物取引業　国土交通大臣（2）第8509号
マンション管理業　国土交通大臣（2）第034052号
一般不動産投資顧問業　一般－第1205号
不動産特定共同事業　金融庁長官・国土交通大臣第101号
金融商品取引業者登録【第二種金融商品取引業】関東財務局長（金商）第2952号
一級建築士事務所[東京都知事登録]第64061号
有料職業紹介事業　13－ユ－313532
賃貸住宅管理業　国土交通大臣（01）第001696号

【ビジネスモデル】（扱う金額は億単位。交渉相手は経営者）
企業の財務戦略の一環として、事業系不動産の一部を所有し貸し出し。賃料収入を得ることで本業以外の安定的な収入を図るためのコンサルティング

【ボルテックスの強み】
・「区分所有オフィス(R)」というビジネスモデルを構築
・優れたコンサルティングノウハウ
・入り口から出口までをワンストップで提供できる体制構築

自分自身の可能性にどこまでも挑み続けることのできる社風です！

本社郵便番号	102-0071
本社所在地	東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
本社電話番号	03-6893-5550(代表番号)
設立	1999（平成11）年4月13日
資本金	1億4,084万8千円（2022年3月31日現在）
従業員	513名※役員含む（2022年3月31日現在）
売上高	332億48百万円（2021年3月期決算）
事業所	■東京本社：東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22F ■札幌支店 ■仙台支店 ■新潟支店 ■金沢支店 ■名古屋支店 ■大阪支店 ■広島支店 ■福岡支店 ■鹿児島支店
関連会社	VRサポート株式会社株式会社ボルテックス投資顧問株式会社ボルテックスデジタルボルテックス合人社建物管理株式会社 Vortex North America, Inc.
取引金融機関	あおぞら銀行朝日信用金庫足利銀行 SBJ銀行 NECキャピタルソリューション愛媛銀行大垣共立銀行オリックス銀行香川銀行関西みらい銀行きらぼし銀行クレディ・スイス銀行群馬銀行京葉銀行高知銀行西京信用金庫佐賀銀行三十三銀行滋賀銀行四国銀行芝信用金庫十六銀行商工組合中央金庫城南信用金庫城北信用金庫常陽銀行西武信用金庫大光銀行第四北越銀行千葉銀行東京シティ信用金庫東京スター銀行東邦銀行東和銀行徳島大正銀行栃木銀行鳥取銀行富山第一銀行西日本シティ銀行日本政策金融公庫農中信託銀行八十二銀行東日本銀行百十四銀行広島銀行福岡銀行福邦銀行芙蓉総合リース北陸銀行北國銀行みずほ銀行みずほ信託銀行三井住友銀行三井住友ファイナンス&リース三菱UFJ銀行三菱UFJ信託銀行みなと銀行武蔵野銀行山口銀行山梨中央銀行横浜銀行リコーリースりそな銀行【五十音順】※2021年9月末現在
さまざまな業界のお客様	食品/飲料/酒・一般事務職関連/文具・文房具/ステーショナリー・外資系・スタートアップ/ベンチャー・コンサルティングフォーム/コンサルタント・医療機関/医療事務/薬局/MR/病院・輸入/貿易・デザイン・マーケティング/リサーチ・福祉/介護・マスコミ/テレビ局/ラジオ/アナウンサー・芸能/音楽/芸術・出版/雑誌/編集/印刷・インテリア/エクステリア、服飾/アパレル/ファッション・図書館・映画・お菓子/おもちゃ・不動産・公社/官公庁・化粧品/コスメ/美容・レジャー/旅行会社/観光・警察・営業・総合商社・薬品/製薬・イベント企画・アニメ/漫画/声優・法律事務所・ゲーム/アプリ・教育・メガバンク/都市銀行/地方銀行/信用金庫・大学/学校法人・人材/採用/求人広告・カフェ/雑貨・スポーツ（サッカー/野球/バスケ/アメフト）・損害保険/生命保険・書店・市役所・一般事務・外国語/英語・各種放送/スタジオ・自動車・管理栄養士・秘書・空港/航空・物流・証券・ウェディング/ブライダル/ジュエリー/冠婚葬祭/ホテル・鉄道/バス/タクシー・演劇/劇場/舞台・動物・子ども/玩具/おもちゃ・メーカー・公務員・百貨店
Identity	不動産と企業財務のイノベーションで、世の中の常識を変えていく。数多く存在する既得権益や先行優位のアンフェアをなくしていこう。そのためには、とにかく“人づくり”。成長に貪欲な人材が集い、能力とマインドを高め合う。我々がいう能力とは、本質的な問題を見つけ出し解決する力。既成概念に流されない。物事の二面性を見る。孤高の逆バリスト。なによりフェアな視点。全てに首を突っ込み、人の問題も背負ってみる。そして解決に向け、どこまでも合理性を追求する。世界一基準で考える。コミュニケーションに圧倒的なエネルギーを注ぎ、動かす。我々の重視するマインドとは、信念・誠実・心意気。やりぬく意思決定ができるのは自分だけ。世の中を変えるには、思い込みといえるほど強い信念が必要だ。利己的でなく本気で顧客の身になって考える誠実さ。全員顧客視点。そして、「その問題、私が解決します！」の心意気。理念に共感し集う仲間ほど心強いものはない。その大切な仲間ひとり一人の成長を、全員が全力で支援する組織であろう。成し遂げられるのは、世界中で自分たちだけだ。ともに挑み続けよう。
完全週休二日制（土・日）	「年間休日実績125日」・とにかく無駄を排除し、短時間で効果を最大化させる・社員一人一人が自律した考え方を持ち、軸のぶれない人材になる・ご家族と過ごす時間やプライベートの時間も大切にして欲しい上記の考えのもと、ボルテックスでは不動産業界における就業スタイルにもイノベーションを起こすべく、完全週休二日制（土・日休み）やリフレッシュ休暇制度などによりオンオフの切り替えを重視しております。また毎週水曜日は「ノー残業デー」も導入しております。
年次、入社時期、関係なし	年功序列。そのような言葉は、当社に存在しません。年次、入社時期に関係なく公平に評価をいたします。従って新卒入社3年目で課長に抜擢、27歳で支店長、28歳でエリアマネージャーまで昇格、29歳で統括部長に就いた人など、様々な事例があります。成長した分、明確に応える環境を整えています。
圧倒的な研修環境、教育	当社のビジネスは、全業界の経営者と日々お仕事をさせていただく為、身につけなければならない知識がたくさんあり、一言で表すと「非常に難易度が高い業務」です。だからこそ、研修や教育に力を入れて取り組んでいます。まず、皆さんは数か月間の研修に参加していただきます。その中では、プロによるビジネスマナー講座はもちろん金融、経済、投資、各業界知識、不動産知識など様々な座学や、資格についての手厚いフォローがあるなど充実した研修プログラムとなっています。その後、本人との面談や適性を見て、「本配属」という流れになります。難しいとわかっているからこそ、教育に対する意識が違います。だからこそ成長するスピードが他社とは違います。
社員のアイデアを反映	顧客の満足度を高めるだけではなく、働く社員の満足度を高めることも当社は力を入れております。社員から出たアイディアはいくつも社内で反映されており、過去には新しい課の設立やモチベーションを向上するための社内イベントの企画、キャンペーンの実施、地方支店の開設、全社員に向けたアンケートの実施などが社員の考案から生まれました。ボルテックスは、皆さんのアイデア1つで変えることができる会社です。
代表取締役	代表取締役社長兼 CEO　宮沢文彦 1989年早稲田大学卒業後、ユニバーサル証券（現三菱UFJモルガン・スタンレー証券）を経て、レーサムリサーチ入社。不動産コンサルティングに従事する中でヒントを得て、99年ボルテックスを設立。
沿革	1999年 4月 (株)ボルテックスを設立（資本金：1,000万円） 2006年 5月資本金を5,000万円に増資 2007年 7月従業員の増員にともない、東京本社を新宿区西新宿に移転 2013年 1月業界初の試みとして、収益不動産へ「設備メンテナンスサービス」を導入 4月空室保証サービス「空室リスクヘッジプログラム」の運用を開始 5月自社ブランド物件「VORT(R)」を立ち上げ 12月大阪市北区曾根崎新地に大阪支店を開設 2014年 2月ボルテックスがJAPAN VENTURE AWARDS 2014 ビジネスモデル活用特別賞を受賞 4月名古屋市中村区名駅南に名古屋支店を開設 6月資本金を1億円に増資 2014年 10月福岡市中央区天神に福岡支店を開設関連会社　株式会社VRアセットを設立 11月大阪市北区梅田に大阪支店を移転ボルテックスがEY Entrepreneur of the Year 2014 Japan 日本代表候補に選出 2015年 3月資本金を1億450万円に増資長期家賃保証付き「区分所有オフィス(R)」の販売開始 6月オーナー様専用サイト開設カスタマーサービス窓口開設 9月「一棟ビル区分所有化コンサルティングサービス」の開始 10月関連会社 Vortex North America, Inc.を設立 2016年 3月ボルテックスがジャパン・レジリエンス・アワード2016 企業・産業部門優秀賞を受賞 4月福岡市中央区赤坂に福岡支店を移転 5月関連会社　Vortex Risk Management Insurance, Inc.を設立 8月千代田区富士見に東京本社を移転 11月不動産小口化商品「Vシェア(R)」の販売開始 2017年 3月資本金を140,848,000円に増資 4月金沢市広岡に金沢支店を開設広島市南区稲荷町に広島支店を開設 5月関連会社　株式会社ボルテックス投資顧問を設立 ISO/IEC 27001認証を取得 2018年 1月仙台市青葉区中央に仙台支店を開設 4月関連会社　株式会社ボルテックスデジタルを設立 5月 ISO/IEC 27001認証を広島支店、金沢支店に拡大 7月新潟市中央区に新潟支店を開設 8月関連会社　ボルテックス合人建物管理株式会社　設立 2019年 1月札幌市中央区に札幌支店を開設 4月鹿児島市東千石町に鹿児島支店を開設 2021年 2月サテライトシェアオフィス「relark大宮(リラークオオミヤ)」開設 7月商業ビル「GIRAC GINZA(ジラクギンザ)」竣工 10月「在籍型出向マッチングサービス」開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.3年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.5時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 4名 2名 6名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 4名 2名 6名

2021年度


対象者	4名	2名	6名
	2021年度


取得者	4名	2名	6名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒研修(ビジネスマナー研修・営業研修) PCスキル研修ハラスメント研修リーダーシップ研修新任管理職研修マンマネジメント研修カフェテリア研修　など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援オンライン研修受講制度
メンター制度	制度あり社内応募制

採用実績

採用実績（学校）	早稲田大学、国士舘大学、桜美林大学、聖心女子大学、法政大学、東京理科大学、東海大学、東京工芸大学、流通経済大学、中央学院大学、桐蔭横浜大学、東京都市大学、東京富士大学、獨協大学、中京大学、日本大学、中央情報経理専門学校、大妻女子大学、駒澤大学、拓殖大学、東北学院大学、神戸国際大学、大阪電気通信大学、龍谷大学、神戸夙川学院大学、神戸学院大学、大阪学院大学、関西学院大学、桃山学院大学、追手門学院大学、京都外国語大学、多摩大学、東京国際大学、東洋大学、大阪経済大学、学習院大学、関西大学、城西大学、滋賀大学、愛知学院大学、岐阜経済大学、東海学園大学、九州産業大学、甲南大学、帝京大学、ノースアジア大学、国学院大学、明治学院大学、専修大学、近畿大学、太成学院大学、名城大学、大原法律公務員専門学校、愛知大学、西南学院大学、神奈川大学、尚美学園大学、立教大学、徳島文理大学、鶴見大学、日本文化大学、帝京平成大学、ブリガムヤング大学、立命館アジア太平洋大学、摂南大学、鳥取大学、愛知淑徳大学、中京学院大学、中部大学、名古屋経済大学、大同大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、成城大学、宮崎公立大学、同志社大学、北海学園大学、城西国際大学、北九州市立大学、明治大学、立命館大学、立正大学、日本女子大学、大正大学、武蔵野大学、武蔵大学、福岡大学、上智大学、金沢大学、青山学院大学、成蹊大学、中央大学、大阪観光大学、仙台大学、広島修道大学、大東文化大学、東京女子体育大学、神田外語大学、長崎大学、金沢星稜大学、比治山大学（順不同）
採用実績（人数）	2012年　4名 2013年　10名 2014年　20名 2015年　20名 2016年　25名 2017年　27名 2018年　36名 2019年　35名 2020年　40名 2021年　22名 2022年　29名

採用実績（学校）

早稲田大学、国士舘大学、桜美林大学、聖心女子大学、法政大学、東京理科大学、東海大学、東京工芸大学、流通経済大学、中央学院大学、桐蔭横浜大学、東京都市大学、東京富士大学、獨協大学、中京大学、日本大学、中央情報経理専門学校、大妻女子大学、駒澤大学、拓殖大学、東北学院大学、神戸国際大学、大阪電気通信大学、龍谷大学、神戸夙川学院大学、神戸学院大学、大阪学院大学、関西学院大学、桃山学院大学、追手門学院大学、京都外国語大学、多摩大学、東京国際大学、東洋大学、大阪経済大学、学習院大学、関西大学、城西大学、滋賀大学、愛知学院大学、岐阜経済大学、東海学園大学、九州産業大学、甲南大学、帝京大学、ノースアジア大学、国学院大学、明治学院大学、専修大学、近畿大学、太成学院大学、名城大学、大原法律公務員専門学校、愛知大学、西南学院大学、神奈川大学、尚美学園大学、立教大学、徳島文理大学、鶴見大学、日本文化大学、帝京平成大学、ブリガムヤング大学、立命館アジア太平洋大学、摂南大学、鳥取大学、愛知淑徳大学、中京学院大学、中部大学、名古屋経済大学、大同大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、成城大学、宮崎公立大学、同志社大学、北海学園大学、城西国際大学、北九州市立大学、明治大学、立命館大学、立正大学、日本女子大学、大正大学、武蔵野大学、武蔵大学、福岡大学、上智大学、金沢大学、青山学院大学、成蹊大学、中央大学、大阪観光大学、仙台大学、広島修道大学、大東文化大学、東京女子体育大学、神田外語大学、長崎大学、金沢星稜大学、比治山大学（順不同）

採用実績（人数）

2012年　4名
2013年　10名
2014年　20名
2015年　20名
2016年　25名
2017年　27名
2018年　36名
2019年　35名
2020年　40名
2021年　22名
2022年　29名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 14名 8名 22名

2020年 30名 10名 40名

2019年 28名 7名 35名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 22名

2020年 40名

2019年 35名


2021年	14名	8名	22名
2020年	30名	10名	40名
2019年	28名	7名	35名

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(株)ボルテックス

業種

基本情報

「100年企業戦略(R)」を実現するためのビジネスモデル「区分所有オフィス(R)」を展開。ともに創り上げるのは“経営の新常識”

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