| 業種 |
商社(総合)
非鉄金属/設備・設備工事関連/エネルギー/その他サービス |
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| 本社 |
長野
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| 直近の説明会・面接 |
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| セールス&サポート職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 118名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】セールス&サポート職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】セールス&サポート職
お客様の廃棄物・資源物に関する様々な課題を「身近な頼れるパートナー」として サポート・解決していくお仕事です。 お取引があったり、お問い合わせを頂いた企業様・個人のお客様とのやり取りがメインです。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】セールス&サポート職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】セールス&サポート職
長野 備考:長野市・東御市・松本市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】セールス&サポート職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:20 備考: 配属先・職種により一部異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | お客様の廃棄物・資源物に関する様々な課題を「身近な頼れるパートナー」としてサポート・解決していくお仕事です。
一言で「課題」と言っても、指定された廃棄物・資源物の撤去から、新たに発生する廃棄物の適正な処理方法のご提案まで、お客様によって様々なケースが存在します。 その中で「安全・遵法第一」を基本として「お客様の目線に立って」の行動を求められるのが当社のセールス&サポート職です。 スタイルとしては、お取引があったりお問い合わせを頂いた企業様・個人のお客様とのやり取りがメインになります。 直接お客様から感謝の言葉を頂ける機会が多い事が、特徴の一つです。 また、『価値観や視野が広がる』・『新たな知識を得られる』・ 『コミュニケーション能力が向上する』などの自己成長を図る事も出来ます。 将来的には適性や希望に応じて、管理部門など別職種を担当してもらう可能性もあります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会※必須ではありませんが、会社を知っていただく為にもご参加いただけると助かります ▼ エントリーシート提出/選考 ▼ 一次面接(オンラインでの個別面接) ▼ WEB適性検査及び二次面接(対面での個別面接) ▼ 採用内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】セールス&サポート職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,500円 ※基本給:191,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:204,400円 ※基本給:204,400円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年7月支給) 月給:216,400円 ※基本給:216,400円 大学 卒業の方 月給:204,400円 ※基本給:204,400円 大学院 卒業の方 月給:216,400円 ※基本給:216,400円 |
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| 手当 | (1)【正社員】セールス&サポート職
備考:時間外勤務手当・資格手当・役職手当・家族手当・通勤手当等 |
| 昇給 | (1)【正社員】セールス&サポート職
年1回 備考:5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】セールス&サポート職
年3回 備考:7月・12月・2月(※2月の支給は当該年度の業績による) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】セールス&サポート職
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得応援制度 退職金(勤続3年以上) 財形貯蓄 慶弔見舞金制度 保養施設(渋温泉) 教育制度:階層別教育(新入社員研修、管理職研修など) 職種別教育(営業職研修、ドライバー研修など) マナー研修 コンプライアンス研修 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールス&サポート職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、職種別研修、役職者研修、マナー研修、安全教育、コンプライアンス教育等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務上必要な免許/技能資格の取得費用を全額会社負担、通信教育講座 | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の人事評価面談/人事課による若手社員を対象として個別面談/ジョブローテーション制度/自己申告制度 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:廃棄物実務管理者講習、商工会議所主催検定(ECO検定、ビジネスマネジャー検定等) | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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| 【WEB説明会】 | [4月27日更新]
5月に以下日程でWEB説明会を開催します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたしますので、この機会を是非ご活用ください! 【5月開催日程】 ・5月10日(水)16:00~17:00 ・5月17日(水)16:00~17:00 ・5月26日(金)16:00~17:00 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。