| 業種 |
化学
その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 大卒:営業職 | 1~5名 |
|---|---|
| 大卒:商品仕入れ職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 73名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(年俸制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(年俸制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品仕入れ職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
取引先へのルート営業、見積書やプレゼン資料の作成などを行います。 (2)【正社員】商品仕入れ職 提携工場への発注数の決定、海外工場への注文などを担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】商品仕入れ職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪、福岡 (2)【正社員】商品仕入れ職 東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品仕入れ職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:みなし残業制度を導入しております(法定内残業23時間分/月、29765円分/月) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会参加 ▼ 書類選考 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 年俸:2,400,000円(固定残業代含む) ※基本給:2,075,294円 固定残業代/年:324,706円/276時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 年俸:2,640,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:2,282,820円以上 固定残業代/年:357,180円/276時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 年俸:2,640,000円(固定残業代含む) ※基本給:2,282,820円 固定残業代/年:357,180円/276時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年俸制度ですがボーナスは別途支給します。 【年収例】 (2022年実績) ◆月収22万円(年俸264万円+賞与昨年実績倍率3.6=年収330万円、入社1年目) ◆月収25万円(年俸300万円+賞与昨年実績倍率3.6=年収390万円、入社4年目) ◆月収32万円(年俸384万円+賞与昨年実績倍率3.6=年収500万円、入社8年目) ※交通費別途支給 (2)【正社員】商品仕入れ職 大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:2,580,000円以上(固定残業代含む) ※基本給:2,230,941円以上 固定残業代/年:349,059円/276時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年俸制度ですがボーナスは別途支給します。 【年収例】 (2022年実績) ◆月収21.5万円(年俸258.0万円+賞与昨年実績倍率3.6=年収335.4万円、入社1年目) ◆月収24万円(年俸288.0万円+賞与昨年実績倍率3.6=年収360.0万円、入社4年目) ◆月収30万円(年俸360.0万円+賞与昨年実績倍率3.6=年収450.0万円、入社8年目) ※交通費別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品仕入れ職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~600,000円 一律等級手当:0円~1,440,000円 一律資格手当:0円~360,000円 備考:交通費実費支給。資格手当はTOEIC、HSK、FPなど保有資格に応じて支給 別途リモート勤務手当をリモート勤務対象者に対して支給、業績連動手当を管理職に対して支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品仕入れ職
年1回 備考:毎年4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品仕入れ職
年2回 備考:支給月は7月、12月。昨年度平均倍率実績3.6か月。別途決算賞与支給実績あり。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品仕入れ職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※法令上は入社半年後とされていますが、当社は入社初日に有給休暇10日分を付与いたします。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生<各種手当・制度>:■交通費(実費支給一月あたり5万円まで) ■時間外手当(超過分) ■等級手当 ■業績連動手当 ■資格手当(各士業、TOEIC、HSK、貿易実務検定、日商簿記など) ◎食事補助あり └ワンコインでランチを食べられる社員食堂を利用できます! ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■忘新年会制度 ■社内クラブ活動制度 ◎社員旅行制度(台湾、ベトナム、シンガポールなど) ■保養所利用制度(ハワイ、那須) 福利厚生<働き方>:■オフィス内禁煙 ■服装自由 ■海外工場視察、展示会参加 ■副業OK ■時短勤務OK ■時差勤務OK ■リモートワークOK(全社員にノートPC、スマホ貸与) ◎ウォーターサーバー、給茶機、コーヒーメーカー完備 ◎リフレッシュフロア完備 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】商品仕入れ職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 9.3年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.8歳(2023年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:社会人基礎力の向上を目的としたEラーニング受講制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:人事による全社員面談および中長期キャリアプランヒアリングを行っております。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2021年度実績)
一日あたり実働7時間、みなし残業が法定時間内残業(実働7-8時間の1時間)を対象としている性質上、みなし残業範囲内にゆったりと帰る社員が多いため上記結果となっています。
|
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月1日時点)
|
||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
| 【WEB説明会】 | オンライン説明会を実施します。詳細は説明会・面接予約画面をご覧ください。 |
|---|---|
| 【福利厚生】食事補助あり | ワンコインでランチを食べられる社員食堂を利用できます! |
| 【福利厚生】忘新年会制度 | 年に2回、飲み会代を会社負担してくれる制度です!
|
| 【福利厚生】社員旅行制度 | 過去にはシンガポールに行きました! |
| 【福利厚生】社内クラブ活動制度 | 新設された福利厚生です!会社から費用補助をしてくれる制度です! |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。