| 大学卒/営業職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(商売人) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職(商売人)
産業機械メーカー、自動車メーカー、住宅・建設業界などに鋼材を供給する提案営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(商売人)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(商売人)
愛知、三重 備考: 本社/愛知県名古屋市中川区篠原橋通1丁目16番地 四日市支店/三重県四日市市河原田町1515 茶屋加工センター/愛知県名古屋市港区小川2丁目140-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(商売人)
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,049時間 年間総労働時間:2,049時間 備考:※第1土曜と祝日は交替出勤があります 【第1土曜】8:30~12:00 【祝 日】8:30~16:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職(商売人)】
提案にはスピード感が求められるため、仕入先・加工先の選定からお客さまへの販売価格まで、営業スタッフ個々人に判断を任せています。また「失敗から学べ」という風土があり、提案方法などについて上司に相談すると“やってみなはれ!”と一つ返事で通ることが大半。特に新人のうちは、失敗の数が評価の対象となるほど、チャレンジ精神を歓迎しています。 |
| 提出書類 | 【一次面接前】OpenES 【最終面接】成績表、卒業見込証明書、健康診断証明書(提出が難しい場合はご相談ください) |
| 採用ステップ&スケジュール | 【説明会】3月上旬⇒【OpenES提出】3月下旬⇒【一次面接(WEB)】3月下旬⇒【SPI】⇒【二次面接(対面)】⇒【最終面接(対面)】⇒【内定】5月中旬
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| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(商売人)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:218,975円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:27,975円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:224,700円(固定残業代含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:28,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(商売人)
役職手当 家族手当 通勤手当/全額支給(上限3万9600円) 住宅手当/規定あり 残業手当(固定残業代超過分)/全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(商売人)
年1回 備考:(6月) |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(商売人)
年2回 備考:(7月・12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(商売人)
週休2日制(日、第2・第3・第4・第5土) 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※有給休暇(半日単位で取得可) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●ベネフィットステーション会員 ⇒様々なライフスタイルに合わせた、旅行や映画等の割引サービスを受けられます その他: 退職金制度、制服貸与(事務職)、昼食補助(会社指定弁当に限る 100円/回) 入社後研修【営業職】: ●新人研修(2日~3日):座学で商品知識を学ぶ ↓ ●倉庫研修(2ヵ月): 商品・運送・伝票の流れを学ぶ ↓ ●営業事務研修(3-4カ月):商品の手配、電話応対、仕入手配 で全体の流れを学ぶ ↓ ●営業配属(6カ月):全営業部門を周り同行営業 営業の実態を学ぶ ●その他、社内外の研修に参加し必要な知識や考え方を学ぶ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(商売人) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(商売人) 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月3日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.7年(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【営業職】新入社員研修3日、倉庫研修2カ月、営業事務研修2カ月、営業研修6カ月、外部研修・内部研修・OJT
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| 自己啓発支援 | あり:玉掛け・クレーン免許取得費用全額支給(営業職) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社後1年間は、教育係として新人1名に対して先輩社員1名専任 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、役員とのキャリア面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内は全面禁煙ですが、
本社2階バルコニーにて喫煙可能です。 |
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| 【本社アクセス】 | 最寄駅:名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子」駅 徒歩15分
最寄バス停:名古屋市営バス 幹名駅2「篠原橋」 徒歩5分、名駅20「松葉公園」 徒歩3分、金山22「篠原橋」 徒歩5分 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
| 【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。 |
| 【応募時の志望動機不問】 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での志望動機については、確認させて頂く場合がございます。 |
| 【女性活躍推進の取組】 | ★新卒入社で活躍している若手女性社員(営業職)がいます。
★事務職から総合職転換し、活躍している社員がいます。 ★育休後に時短勤務で活躍している社員がいます。 全ての女性社員が活躍できる環境を整え、組織力の向上を目指しています! |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。