マテックス(株)の新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	【録画型】社員が語る！マテックスWEB会社説明会　※5/15まで

【文理不問】【地元就活】「窓から日本を変えていく」　快適な暮らしを支える「窓」の専門商社。住まいのお困りごとに、ソリューションをお届けします。

積極的に受付中のコースあり

【選考直結】社員が語る！マテックスカルチャー「WEB会社説明会」（2023/04/21更新）

皆さん、こんにちは。
現在、弊社では下記採用イベントを実施しています。

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【録画型】社員が語る！マテックスカルチャー◆WEB会社説明会

業界や会社のことはもちろん、いろんな部署の社員がリアルなマテックスをたっぷりご紹介！弊社で働く魅力が伝わる内容となっています。
※YouTube（録画）にてご覧いただきます。内容についてのご質問等はメール・電話にて受け付けています。

【開催日】
4/24（月）

※次回5/1（月）～15（月）

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【選考フロー】
WEB会社説明会に参加
↓
WEB筆記・適性試験受検・エントリーシート提出
↓
グループディスカッション試験（対面）
↓
一次面接（対面）
↓
最終面接（対面）
↓
内々定
※新型コロナウイルス感染症の感染状況によって、選考フローが変更する場合があります。

ご不明点等ありましたら、お気軽にお問い合わせください。

詳しい内容やお申込は、弊社セミナー画面をご覧ください。
ご参加を心よりお待ちしております。

ガラスやサッシといった建築資材を扱う、老舗の専門商社。人々の快適な暮らしを支える社会貢献度の高い仕事なので、大きなやりがいを味わいながら働けるだろう。個人プレーではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイル。困った際には先輩がすぐにフォローしてくれるほか、社内SNSを活用してお互いをホメ合う社風も特徴だ。

: ガラスやサッシといった建築資材を扱う、老舗の専門商社。人々の快適な暮らしを支える社会貢献度の高い仕事なので、大きなやりがいを味わいながら働けるだろう。

: 個人プレーではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイル。困った際には先輩がすぐにフォローしてくれるほか、社内SNSを活用してお互いをホメ合う社風も特徴だ。

窓を扱う専門商社。人々の快適な暮らしを支え、命を守る！

「断熱性や防火性、防犯性など、窓にはさまざまな機能があることにびっくり。入社してから、この仕事の奥深さを実感しています」と語る、芳田さん（右）と長田さん（左）。	窓まわりの建材を扱う専門商社として、90年以上の歴史を誇る当社。長年の実績とノウハウによって、幅広いお客様から信頼をいただいています。窓の役割は、部屋に光を入れたり、風を通したりすることだけではありません。実は、断熱性を高めることで冷暖房の効率を上げCO2排出削減に寄与したりと、環境面はもちろん、暮らしの快適さや住む人の健康にも深く関わっています。企業として「窓をつうじて社会に貢献する」という理念を掲げているだけに、私たちは人々の快適な暮らしを支え、命を守るという大切な仕事を担っていると自負しています。 ●窓の新たな価値を提案し、お客様との信頼関係を構築！この仕事に就いて驚いたのは、ガラスにはさまざまな機能があること。例えば、断熱性の高いガラスの提案によって、光熱費の削減を実現できます。防犯性に優れたガラスの提案で、ワンランク上の安心を提供することも可能です。窓の新たな価値を創出することで、広く社会に貢献できるのがやりがいです。また、自分を評価してもらえるのもうれしい瞬間です。「担当が芳田君だから発注したい」と言われた時の感動は、今でも忘れられません。ルートセールスでお客様と長年にわたってパートナーシップを築いていくのが当社のスタイルなので、型にはまることなく、自分らしさを生かして営業していきたいですね。〈芳田貴聖／2017年入社〉 ●充実の教育制度と、ホメ上手な社風で成長！当社は教育制度が充実しているので、知識ゼロからでも安心してスタートできました。社内の工場見学やビジネス基礎研修を経て、最初の3カ月は配送に携わり、現在は受発注業務を担当しています。定期的に開催される同業他社との「NJC研修」も、知識を深める上で大助かりです。入社後に感じたギャップは、堅苦しさがなく、若手の意見に耳を傾けてくれるところです。また、お互いをホメ合う文化が根付いており、専用の社内SNSもフル活用されています。所長から「以前とは別人のような仕事ぶりだね」というメッセージが届いた時は、感激しました。まだまだ新人ですが、高いモチベーションで働けています。〈長田展武／2019年入社〉

「断熱性や防火性、防犯性など、窓にはさまざまな機能があることにびっくり。入社してから、この仕事の奥深さを実感しています」と語る、芳田さん（右）と長田さん（左）。

窓まわりの建材を扱う専門商社として、90年以上の歴史を誇る当社。長年の実績とノウハウによって、幅広いお客様から信頼をいただいています。窓の役割は、部屋に光を入れたり、風を通したりすることだけではありません。実は、断熱性を高めることで冷暖房の効率を上げCO2排出削減に寄与したりと、環境面はもちろん、暮らしの快適さや住む人の健康にも深く関わっています。企業として「窓をつうじて社会に貢献する」という理念を掲げているだけに、私たちは人々の快適な暮らしを支え、命を守るという大切な仕事を担っていると自負しています。

●窓の新たな価値を提案し、お客様との信頼関係を構築！
この仕事に就いて驚いたのは、ガラスにはさまざまな機能があること。例えば、断熱性の高いガラスの提案によって、光熱費の削減を実現できます。防犯性に優れたガラスの提案で、ワンランク上の安心を提供することも可能です。窓の新たな価値を創出することで、広く社会に貢献できるのがやりがいです。また、自分を評価してもらえるのもうれしい瞬間です。「担当が芳田君だから発注したい」と言われた時の感動は、今でも忘れられません。ルートセールスでお客様と長年にわたってパートナーシップを築いていくのが当社のスタイルなので、型にはまることなく、自分らしさを生かして営業していきたいですね。
〈芳田貴聖／2017年入社〉

●充実の教育制度と、ホメ上手な社風で成長！
当社は教育制度が充実しているので、知識ゼロからでも安心してスタートできました。社内の工場見学やビジネス基礎研修を経て、最初の3カ月は配送に携わり、現在は受発注業務を担当しています。定期的に開催される同業他社との「NJC研修」も、知識を深める上で大助かりです。入社後に感じたギャップは、堅苦しさがなく、若手の意見に耳を傾けてくれるところです。また、お互いをホメ合う文化が根付いており、専用の社内SNSもフル活用されています。所長から「以前とは別人のような仕事ぶりだね」というメッセージが届いた時は、感激しました。まだまだ新人ですが、高いモチベーションで働けています。
〈長田展武／2019年入社〉

会社データ

プロフィール	私たちの事業を一言で表すならば「窓をつうじた社会貢献」という言葉になります。今、私たちは「窓」と「卸売」、この2つを事業の軸に掲げ、時代のニーズに合わせながら、窓をつうじて社会に貢献する努力をしています。その中で私たちが皆様に知って頂きたいのは、「窓」が持つ多種多様な機能と、それが如何に私たちの健康や自然環境と密接な関係を持っているかという事です。私たちは窓が持つ本来の魅力と機能を伝え続けることで、持続可能な社会の創造にチャレンジしていきます。
事業内容	【窓の卸売り】ガラスやサッシを中心とした窓製品の販売（販売店向け）をしています。高機能な窓は環境保全や健康促進、防犯や防災の対策など多様な社会課題の解決に役立ちます。高機能商品を広く流通するという本業を通して社会に貢献できる仕事です。卸売業をより強固なものにすべく以下のようなポイントに力を入れています。 ●製造・加工機能高機能製品の製造・加工ができる拠点を構えています。お客様の多様なニーズに対応することができます。 ――製造品目：Low-Eペアガラス、ペアガラス、防犯ペアガラス、樹脂サッシ ――加工品目：ガラス切断加工、ガラスフィルム加工、磨き加工 ●地域事業者サポート機能お客様であるガラスサッシ販売店様をはじめとし、その先で事業をされる地域企業様と一緒に活力ある地域を創造するべく、専門の企画提案部署にて活動を展開しています。 ――地域マーケティング戦略支援、エコ窓補助金申請等サポート、地域行政と連携した勉強会開催、窓リフォーム事業転換サポート、マンション改修事業転換のサポート、etc. 窓業界のプロデューサーとして、地域企業の皆さまのご要望にお応えします。

プロフィール

私たちの事業を一言で表すならば「窓をつうじた社会貢献」という言葉になります。今、私たちは「窓」と「卸売」、この2つを事業の軸に掲げ、時代のニーズに合わせながら、窓をつうじて社会に貢献する努力をしています。

その中で私たちが皆様に知って頂きたいのは、「窓」が持つ多種多様な機能と、それが如何に私たちの健康や自然環境と密接な関係を持っているかという事です。

私たちは窓が持つ本来の魅力と機能を伝え続けることで、持続可能な社会の創造にチャレンジしていきます。

事業内容

【窓の卸売り】
ガラスやサッシを中心とした窓製品の販売（販売店向け）をしています。高機能な窓は環境保全や健康促進、防犯や防災の対策など多様な社会課題の解決に役立ちます。高機能商品を広く流通するという本業を通して社会に貢献できる仕事です。卸売業をより強固なものにすべく以下のようなポイントに力を入れています。

●製造・加工機能
高機能製品の製造・加工ができる拠点を構えています。お客様の多様なニーズに対応することができます。
――製造品目：Low-Eペアガラス、ペアガラス、防犯ペアガラス、樹脂サッシ
――加工品目：ガラス切断加工、ガラスフィルム加工、磨き加工

●地域事業者サポート機能
お客様であるガラスサッシ販売店様をはじめとし、その先で事業をされる地域企業様と一緒に活力ある地域を創造するべく、専門の企画提案部署にて活動を展開しています。
――地域マーケティング戦略支援、エコ窓補助金申請等サポート、地域行政と連携した勉強会開催、窓リフォーム事業転換サポート、マンション改修事業転換のサポート、etc.

窓業界のプロデューサーとして、地域企業の皆さまのご要望にお応えします。

本社郵便番号	170-0012
本社所在地	東京都豊島区上池袋2-14-11
本社電話番号	03-3916-2634
創業	1928年5月
設立	1949年11月
資本金	1億円
従業員	268名（2023年4月現在）
売上高	130.6億円（2021年3月）
事業所・勤務地	≪本社≫ 池袋（東京都豊島区） ≪営業所≫ 池袋支店（東京都豊島区）小金井営業所（東京都小金井市）さいたま営業所（埼玉県さいたま市）新座営業所（埼玉県新座市）草加営業所（埼玉県草加市）横浜営業所（神奈川県横浜市）相模原営業所（神奈川県相模原市）柏営業所（千葉県柏市） ≪工場≫ 戸田センター（埼玉県戸田市）鳩山センター（埼玉県比企郡鳩山町）
10のコア・バリュー	マテックスでは、マテックスらしさ・価値観を「10のコア・バリュー」として明文化しています。それを社員が実践することで、最大限のサービスを提供でき、社員一人ひとりが楽しく、誇りを持って働けるものと信じています。・つづく、をつなぐ。・良き伴走をする。・手段を追求する。・美点視を持つ。・YESで思考する・プチイノベーターであれ。・包容力で器をつくる。・善響をうむ。・本当の気持ち、を丁寧に。・誠意でつくる。
主な取引先	日本板硝子(株) (株)LIXIL YKK AP(株)
関連会社	ロイヤル建窓(株) (株)イトウ一般社団法人ロングライフ・ラボ
平均年齢	37.0歳
行事	全社親睦会（年2回）
施設	社有保養所（熱海・苗場・岩原・鴨川）他特約保養所、社員寮（国分寺市）
その他	財形貯蓄、社員持株
沿革	1928年5月初代社長、松本義雄が松本硝子店を創業 1929年4月日本板硝子(株)と取引契約を結ぶ 1949年11月 (株)松本商店を設立 1969年5月代表取締役社長に松本巖が就任 1976年11月ビル用アルミサッシ事業へ進出するためロイヤル建窓(株)を設立 1992年2月 (株)マツモトアバンテに商号変更 1996年8月 (株)マツモトアバンテ、東京フレンド建硝(株)、(株)アトム3社合併および埼玉ガラスサービス(株)戸田センター、千葉ガラスサービス(株)柏センターの営業譲渡を受け、マテックス(株)として発足 1998年5月複層ガラスの一貫生産を行うため、鳩山センターを開設 2004年10月鳩山センター複層ガラス製造第2ライン増設 2009年4月代表取締役社長に松本浩志が就任新経営理念の制定 2010年11月市民が選ぶCSR大賞受賞 2012年2月低炭素杯2012　受賞 2013年8月コア・パーパス／コア・バリューの制定 2015年3月先進的なリフォーム事業者表彰　受賞 2019年12月コア・バリューのリニューアル 2021年3月健康経営優良法人制度2021を取得 2021年10月鳩山センターに樹脂窓展示スペースをオープン 2022年4月池袋にコニュニティースペース「gather」をオープン 2023年4月池袋に会員制コニュニティースペース「SOCIAL DESIGN LIBRARY」(SDL)をオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 4名 4名 8名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 4名 3名 7名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.4%
  （45名中2名）
- 2022年度


対象者	4名	4名	8名
	2022年度


取得者	4名	3名	7名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【NJC研修（入社後5年間）】社内でのOJTと並行して、NJC（日本板硝子人材開発センター）が主催する研修を5年間受講していただきます。修了後には一人前の営業として自立することができます。 ※NJC研修の対象は総合職採用のみ。【マテックスカレッジ制度】職種別、階層別に実施する社内カレッジ。外部講師による研修はもちろん、専門知識を有する社員による相互教育にも力を入れています。【OJT制度】入社後は1年半にわたるOJT（On The Job Training）を行います。業務部門と営業窓口部門で営業職に必要なノウハウを身につけていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり【通信教育受講制度】ご自身で学んでみたい、スキルアップを図りたい項目を選択し、年間通して受講いただくプログラムです。
メンター制度	制度あり【メンターメンティー制度】新入社員一人ずつに先輩社員がつき、仕事を教えるのではなく、職場のお兄さん・お姉さんのような存在となって社会人生活のスタートをサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【ワークライフ面談制度】年に一度、上司と今後の働き方について会話したり、「よい行動がきちんと認められているか」などの設問を通して社員の満足度を計る制度です。【目標チャレンジ制度】社員が自ら目標を設定し、目標実現の為に今どういった活動が必要かを半年に一回上司と部下が共有、相談しながら仕事を進めていく制度です。
社内検定制度	制度あり【商品力検定】取扱商品の知識向上を図る検定制度です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、聖徳大学、西武文理大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
採用実績（人数）	過去3年間の新卒採用者数　　　　 2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　４名　　 6名院了　　　ー　　　 ―　　　ー
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な募集職種	総合職、製造職
主な勤務地	東京、埼玉、神奈川、千葉
応募資格	大学、大学院卒業見込みの方、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2023年3月卒の方）
積極採用対象	大学生、大学院生、既卒、第二新卒

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2023年 4名 2名 6名

2022年 3名 1名 4名

2021年 4名 1名 5名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年 6名

2022年 4名

2021年 5名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年 0名

2022年 0名

2021年 2名


2023年	4名	2名	6名
2022年	3名	1名	4名
2021年	4名	1名	5名

QRコード

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マテックス(株)

業種

基本情報

【文理不問】【地元就活】「窓から日本を変えていく」　快適な暮らしを支える「窓」の専門商社。住まいのお困りごとに、ソリューションをお届けします。

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会社紹介記事

窓を扱う専門商社。人々の快適な暮らしを支え、命を守る！

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働き方データ

社内制度

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