| 工場職(製造・機工・検査開発・業務管理)・大卒 | 6~10名 |
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| 営業職・大卒 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 290名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】機工職(3)【正社員】検査開発職(4)【正社員】業務管理職(5)【正社員】営業職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】製造職
製造機器の運転管理・メンテナンス・操作・パート従業員の教育業務を担当します。 入社後は各部署で製造知識を身につけ、機械の操作やメンテナンス方法、製造管理業務を覚えていただきます。 (2)【正社員】機工職 工場の大型設備・機械の保守管理を担当します。 入社後は簡単な業務からスタートし少しずつ管理範囲を増やしていけるよう業務を習得していただきます。 (3)【正社員】検査開発職 「品質管理」・「品質保証」・「商品開発」の3つの部署に分かれ検査・開発業務を担当しています。 入社後は各部署をローテーションで経験し品質管理の検査業務をメインに担当していただきます。 (4)【正社員】業務管理職 生産管理から労務・財務管理まで幅広い業務で工場の運営を担当しています。 入社後は現場の業務を経験してもらい、その後担当部署で業務を習得していただきます。 (5)【正社員】営業職 既存のお取引先への営業活動・提案営業・得意先管理を担当します。 入社後は、社会人マナーや商品知識について講習を受けていただいたのち、先輩社員の営業に同行して業務を覚えていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】機工職(3)【正社員】検査開発職(4)【正社員】業務管理職(5)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】機工職(3)【正社員】検査開発職(4)【正社員】業務管理職
北海道 備考:岩見沢市(岩見沢工場・栗沢工場)または紋別市(紋別工場) (5)【正社員】営業職 北海道、宮城、埼玉、愛知、大阪、広島、福岡 備考:初任地は埼玉(東京支店)または大阪(大阪営業所) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】機工職(3)【正社員】検査開発職(4)【正社員】業務管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:40(休憩:1時間40分) 年間総労働時間:2,035時間 (5)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,963時間 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【1】エントリーシート提出…3月中旬
【2】1次面接…4月中旬 【3】適性検査…4月下旬 【4】2次面接…5月中旬 ※説明会への参加は任意ですが、企業理解を深めていただくため是非ご参加ください。 ※書類選考はありません。 ※1次面接通過者は「適性検査」と「2次面接」を受験いただけます。 ※2次面接受験時に「成績証明書1通」ご提出いただきます。 ※面接は全て個人面接です。 |
| 提出書類 | 応募時…Open ES
2次面接時…成績証明書 1通 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】機工職(3)【正社員】検査開発職(4)【正社員】業務管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:186,800円(一律手当含む) ※基本給:166,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:204,800円(一律手当含む) ※基本給:184,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:208,300円(一律手当含む) ※基本給:188,300円 (5)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:261,800円(一律手当含む) ※基本給:166,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:279,800円(一律手当含む) ※基本給:184,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年11月支給) 月給:283,300円(一律手当含む) ※基本給:188,300円 |
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| 手当 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】機工職(3)【正社員】検査開発職(4)【正社員】業務管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) その他:通勤手当・時間外手当・資格手当・役付手当・暖房手当 (5)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:50,000円(固定給に含む) 一律営業手当:45,000円(固定給に含む) その他:通勤手当・資格手当・役付手当・暖房手当(北海道)・冷房手当(本州)・総合営業職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】機工職(3)【正社員】検査開発職(4)【正社員】業務管理職(5)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 定年(65歳)の前年まで昇給あり |
| 賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】機工職(3)【正社員】検査開発職(4)【正社員】業務管理職(5)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 入社初年度の夏季賞与より支給(但し、基本給50%) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】機工職(3)【正社員】検査開発職(4)【正社員】業務管理職
週休2日制(土日、年3、4回土曜出社あり) 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇は初年度3日、2年目以降は6日(岩見沢工場)または8日(栗沢・紋別工場)を必ず取得できる休暇です。 ※リフレッシュ休暇含めると年間休日118日 (5)【正社員】営業職 完全週休2日制(土日)出勤となる祝日あり 年間休日:119日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:勤続3年から支給対象 慶弔見舞金制度:結婚祝金、出産祝金、香典などが支給される制度 再雇用制度:定年後、70歳まで勤務可能とする制度 退職社員再雇用制度:勤続3年以上で退職理由が転職ではない方を10年以内であれば再雇用する制度 育児休業制度:育児休業(子が1歳2カ月まで)、短時間勤務(子が小学校就学まで) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】機工職(3)【正社員】検査開発職(4)【正社員】業務管理職(5)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月30日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員集合研修(入社1日目・2日目)
新入社員2次研修(入社半年) 職種別専門研修(主に外部研修に参加) 営業工場実地研修(入社2年~3年目に1週間実施) |
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| 自己啓発支援 | あり:業務習得日誌(入社3カ月間) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月30日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室あり
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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