井上商事株式会社

当社は「人づくり」として社員教育に力を入れており、新入社員研修以外に若手・中堅・所属長・事務など様々な社内研修があります。特に新入社員に対しては配属後に定期的なフォローアップを行い、成長度合いを確認しながら計画的な育成を行っています。また資格を取るための支援制度などもあり社員が成長できる環境が整っています。　大家族の様なアットホームな雰囲気の社風が特徴で、年齢や役職・部門に囚われず若手でも積極的に意見が言える機会が多くあり、責任ある仕事を任せてもらえるため、たくさんの若手社員が活躍しています！

建物の外側に着くアルミサッシ以外のモノすべて（外装パネル、手すりユニット、笠木、ひさし、バルコニー隔板など）をアルミ化することが可能となった今、その安全性と高品質、そして美しさ（意匠性）をすべて備えた「シルバーライン」製品が業界標準として受け入れられることを目指しています。その時こそ、アルミ外装建材分野でのリーディングカンパニーとして、井上商事の存在がますます影響力を持つと考えています。また、最近では、日本のみならず海外でもシルバーライン製品の展開をにらみ、ヨーロッパでの展示会への出展など積極的に行っています。

アルミ建材のメーカーである井上商事は、建物に使われている建材を「アルミ材」に変化させることを可能にしてきました。お客様のニーズをつかみ、そして開発・製造にフィードバック「こんなものができないか？」「ここをこうすると取り付けられるんだが．．。」「もっとこうしたい！」など、お客様の建物が新築・改修どちらでもこういった声を拾ってくることそしてそれをきちんと聞いて商品企画に生かすこと、つまり、「営業部門」と「技術部門」と「生産部門」が三位一体となって商品を企画しタイムリーにお客様にご提案できる体制があったから。そして、高品質で美しい、安全・安心なアルミ建材を提供することでお客様に満足して頂いています。