(株)ユーディケーのインターンシップ・会社概要

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◆創業９５年◆　埼玉県内公共事業トップクラスの実績を誇る総合建設会社です。「自然を活かし、快適な生活環境をつくる」を経営理念に地域へ貢献しています。

会社紹介記事

総合建設業は多くの協力業者を管理し、公共インフラや建物などを受注から完成に導く仕事を行います。技術を継承すべく若手技術者も含めチームワークがとても大切な仕事です本社では営業・経理・総務・PFI担当など、これからの世代を築く若手社員もいます。工事の受注から精算業務など総合的な職務として側面から現場をバックアップしています

: 総合建設業は多くの協力業者を管理し、公共インフラや建物などを受注から完成に導く仕事を行います。技術を継承すべく若手技術者も含めチームワークがとても大切な仕事です

: 本社では営業・経理・総務・PFI担当など、これからの世代を築く若手社員もいます。工事の受注から精算業務など総合的な職務として側面から現場をバックアップしています

地域密着型・未来へ残る仕事を地元埼玉で

地域密着だからこその安心と風通しの良さがあります。また、技術部門・管理部門共に多くの若手職員が活躍しています。最近では女性の技術職員も活躍しています	ユーディケーは昭和2年（1927年）創業以来「自然を活かし、快適な生活環境をつくる」ことを経営理念とし、埼玉県内を主要な営業基盤とし事業展開を行ってまいりました。現在も埼玉県内及び隣接都県にしっかりと根付いた事業展開を行っています。 2016年10月には中学と高校の６年間の教育を一貫して実施する県内初の中等教育学校「さいたま市立大宮国際中等教育学校」の整備事業（PFI）を代表企業として受注しました。県内の建設業者でPFI事業を代表企業で受注するのはめずらしく、今後も、これまで蓄積してきた、人と人のつながり「ユーディケーネットワーク」を生かし、地域に寄り添った良質な提案を行い、生まれ育った地域の経済成長に貢献します。 ◆2023年04月～完全週休２日制を導入　建設業界は完全週休２日制を導入するのは非常に難しい業界でもあります。しかし、当社は昨今の担い手確保や若手教育の面を考慮しこの４月から完全週休２日制を取り入れ、県内業者の中でも早い導入を行い、近年のビジネススタイルに近づくように企業努力を行っています。 ◆多様な働き方実践企業【プラチナ認定】（埼玉県）　この制度は、企業が社員の仕事と家庭の両立を支援するため、短時間勤務等の取り組みを推進し、多様な働き方を実践している企業として埼玉県が認定しています。働きやすい環境を実現するため、社員ひとりひとりのスタイルに合わせた多種多様な制度を設けております。また、誰でも気兼ねなく制度を利用できる社風も当社の魅力のひとつです。

地域密着だからこその安心と風通しの良さがあります。また、技術部門・管理部門共に多くの若手職員が活躍しています。最近では女性の技術職員も活躍しています

ユーディケーは昭和2年（1927年）創業以来「自然を活かし、快適な生活環境をつくる」ことを経営理念とし、埼玉県内を主要な営業基盤とし事業展開を行ってまいりました。現在も埼玉県内及び隣接都県にしっかりと根付いた事業展開を行っています。

2016年10月には中学と高校の６年間の教育を一貫して実施する県内初の中等教育学校「さいたま市立大宮国際中等教育学校」の整備事業（PFI）を代表企業として受注しました。県内の建設業者でPFI事業を代表企業で受注するのはめずらしく、今後も、これまで蓄積してきた、人と人のつながり「ユーディケーネットワーク」を生かし、地域に寄り添った良質な提案を行い、生まれ育った地域の経済成長に貢献します。

◆2023年04月～完全週休２日制を導入
　建設業界は完全週休２日制を導入するのは非常に難しい業界でもあります。しかし、当社は昨今の担い手確保や若手教育の面を考慮しこの４月から完全週休２日制を取り入れ、県内業者の中でも早い導入を行い、近年のビジネススタイルに近づくように企業努力を行っています。

◆多様な働き方実践企業【プラチナ認定】（埼玉県）
　この制度は、企業が社員の仕事と家庭の両立を支援するため、短時間勤務等の取り組みを推進し、多様な働き方を実践している企業として埼玉県が認定しています。働きやすい環境を実現するため、社員ひとりひとりのスタイルに合わせた多種多様な制度を設けております。また、誰でも気兼ねなく制度を利用できる社風も当社の魅力のひとつです。

会社データ

事業内容	総合建設企業として、土木事業から建築事業、アスファルト混合材の製造販売、さらに環境問題を考えた環境事業、近年ではPFI事業などを主な事業としています。多岐にわたる事業展開は県内の建設業者ではめずらしく当社の魅力でもあります。県内公共事業としてはトップクラスの成績をおさめております。【土木事業】「国土交通省・埼玉県・さいたま市及び県内市町村・東京都」などから「橋梁工事・舗装工事・トンネル工事・上下水道施設工事・河川工事」などを受注・請負、工事を完成させる仕事をしています。　【建築事業】「公共施設・商業施設・集合住宅・倉庫・工場・福祉施設」などの建設工事を受注・請負、工事を完成させる仕事をしています。また、設計から施工までを行う一括施工も手掛けています。【製品事業】道路の舗装に使用する「アスファルト混合材」を県内3工場にて製造・販売しています。　【環境事業】「アスベスト調査・対策」「汚染土壌調査・対策」「汚染土壌処理」「汚染水処理」について、調査から対策処理までを行っています。【PFI事業】 PFI＝Private Finance Initiative（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）、庁舎や公営住宅、小学校などの公共施設の建設・管理・運営を、民間の技術や資金、経営技術などを活用して行う事業手法で、長年のノウハウや地域性を生かし、新たな取り組みにも参画し県内業者でも先駆者として事業展開をしております。施工エリアは埼玉県内が中心です。あなたの住む地域や育んできた環境を自分の手で新たな環境にしたり、自ら携わった工事が地域に残っていく素晴しさを一緒に体感しましょう

事業内容

総合建設企業として、土木事業から建築事業、アスファルト混合材の製造販売、さらに環境問題を考えた環境事業、近年ではPFI事業などを主な事業としています。多岐にわたる事業展開は県内の建設業者ではめずらしく当社の魅力でもあります。県内公共事業としてはトップクラスの成績をおさめております。

【土木事業】
「国土交通省・埼玉県・さいたま市及び県内市町村・東京都」などから「橋梁工事・舗装工事・トンネル工事・上下水道施設工事・河川工事」などを受注・請負、工事を完成させる仕事をしています。
　
【建築事業】
「公共施設・商業施設・集合住宅・倉庫・工場・福祉施設」などの建設工事を受注・請負、工事を完成させる仕事をしています。また、設計から施工までを行う一括施工も手掛けています。

【製品事業】
道路の舗装に使用する「アスファルト混合材」を県内3工場にて製造・販売しています。
　
【環境事業】
「アスベスト調査・対策」「汚染土壌調査・対策」「汚染土壌処理」「汚染水処理」について、調査から対策処理までを行っています。

【PFI事業】
PFI＝Private Finance Initiative（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）、庁舎や公営住宅、小学校などの公共施設の建設・管理・運営を、民間の技術や資金、経営技術などを活用して行う事業手法で、長年のノウハウや地域性を生かし、新たな取り組みにも参画し県内業者でも先駆者として事業展開をしております。

施工エリアは埼玉県内が中心です。あなたの住む地域や育んできた環境を自分の手で新たな環境にしたり、自ら携わった工事が地域に残っていく素晴しさを一緒に体感しましょう

本社郵便番号	330-8585
本社所在地	埼玉県さいたま市浦和区岸町5丁目7番11号
本社電話番号	048-829-2911
創業	昭和 2年 5月（1927年5月）
設立	昭和22年6月（1947年6月）浦和土建工業株式会社として設立
資本金	1億円
従業員	165名（2023年03月01日現在）
売上高	102億400万円（2022年09月期）
事業種目	■総合建設業（土木・建築） ■アスファルト混合材の製造販売、建設廃材のリサイクル（アスファルト殻） ■PFI ■地域開発事業 ■環境事業 ■リフォーム事業
事業所	■本社　　　：埼玉県さいたま市浦和区岸町5-7-11　 ■東京支店　：東京都北区赤羽2-49-6（丸久-5ビル2階）　 ■茨城営業所：茨城県古河市東3-10-28 第5邦栄マンション105 ■大宮工場　：埼玉県さいたま市西区三橋5-4　 ■深谷工場　：埼玉県深谷市菅沼1195-1　 ■秩父工場　：埼玉県秩父市荒川贄川13
主な取引先	■公共事業：国土交通省・埼玉県・さいたま市及び県内市町村・東京都など ■民間事業：商業施設・集合住宅・倉庫・工場・福祉施設などの企業・法人及び個人事業主
関連会社	■株式会社ユーディケーサービス ■株式会社武蔵野技建 ■JINリアルエステート株式会社 ■株式会社さいたまホームユナイテッド
沿革	1927年5月創業・（故）関根仁平、中島工業所の浦和出張所開設 1944年4月関根および中島の頭文字をとり（株）関中組と改組 1947年6月（株）関中組解散と同時に浦和土建工業（株）を設立、代表取締役社長に松居栄二および専務取締役に関根仁平各々就任 1952年7月東京営業所開設 1956年5月代表取締役社長に関根仁平就任 1962年1月東京営業所を東京支店に昇格 1969年4月越谷営業所（現、東部営業所）開設 1969年8月大里郡川本町（現、深谷市）に川本工場（現、深谷工場）設置 1971年11月秩父郡荒川村（現、秩父市）に荒川合材所（現、秩父工場）設置 1972年6月本社新社屋完成 1982年1月代表取締役会長に関根仁平および代表取締役社長に関根宏各々就任 1982年9月茨城営業所開設（茨城県結城市） 1988年10月大宮総合事務所開設 1989年3月子会社（株）ユーディケーサービス設立 1996年4月浦和土建工業（株）から（株）ユーディケーに社名変更 2004年7月会社分割により、新たに（株）ユーディケー設立 2005年12月（株）武蔵野技建を子会社化 2007年12月代表取締役会長に関根宏および代表取締役社長に関根信次各々就任 2013年9月 JINリアルエステート株式会社を子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 0名 1名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 0名 1名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （7名中0名）
- 2022年度


対象者	1名	0名	1名
	2022年度


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修制度】・新人導入研修（入社後１ヶ月）　会社概要、業界研修、マナー講習、安全教育、施工現場・施設見学、測量実習（基礎・応用）・OJT （配属先で現場教育を実施）・各事業別研修等・若手育成勉強会など（予定）
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度あり】※資格所得手当あり【社員・工事表彰制度あり】
メンター制度	制度あり【メンター制度】・配属先各事業部にて若手先輩社員とのメンター制度あり ※配属先施工現場の状況に応じて異なります
キャリアコンサルティング制度	制度あり【職業能力開発】定期的に人事部にてヒヤリングなど実施、また、新入社員・若手社員に対しては今後若手勉強会や研修などにて能力開発や適性などのヒヤリング数を増やして行く行う予定です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2023年 7名 1名 8名

2022年 5名 0名 5名

2021年 5名 0名 5名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年 8名

2022年 5名

2021年 5名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年 0名

2022年 1名

2021年 0名


2023年	7名	1名	8名
2022年	5名	0名	5名
2021年	5名	0名	5名

2023年	8名
2022年	5名
2021年	5名

2023年	0名
2022年	1名
2021年	0名

(株)ユーディケー

業種

基本情報

◆創業９５年◆ 埼玉県内公共事業トップクラスの実績を誇る総合建設会社です。「自然を活かし、快適な生活環境をつくる」を経営理念に地域へ貢献しています。