【正社員】2024年度 新卒

どんなお仕事？

フルラ（FURLA）のお財布や
革小物などの販売・接客業務、売上管理、
商品管理及び顧客管理を行っていただきます。

チームワークでサポート！

・ご入社後にメンターの役割を担うスタッフがメインでサポートします。
・ストアスタッフ全員でバックアップするため、フォロー体制が万全です。
・月1回のチームミーティングの実施や定期的なストアマネージャー/エリアマネージャーとの面談の機会など、コミュニケーションの機会は豊富にあります。
・些細な悩みやアイデアなどを、自由に共有できる風通しの良い雰囲気は、外資ブランドならではの魅力です。

社員に優しい勤務スタイルは、外資ブランドならでは！リフレッシュ休暇制度あり！

・仕事もプライベートも楽しむ時間を大切にして欲しいとの想いから、月9〜10日の公休のほか、夏期・冬期休暇、また1週間連休できるリフレッシュ休暇の導入など休暇取得の促進に取り組んでいます。
・各ストアでは事前にスタッフ1人1人の希望を確認し、みなさんが休暇を取得できるように計画していきます。
・リフレッシュ休暇導入後は海外旅行などにも行きやすくなったという声を聞きます

＼ スタッフの声！ ／

「以前、勤めていたブランドでは、休みを取るのが大変でしたが、フルラに入社してからはオフが充実しています」（入社1年／30代スタッフ）

「フルラに来てからは、連休も取得しやすいので、趣味の旅行も楽しむことができます」（入社3年／20代スタッフ）

育休取得者は9割以上が職場復帰しています

・育児休業取得者の9割以上のスタッフが、ストアに現場復帰しています。
・安心して働いていただけるように、育児休業の制度や復職の体制を整えています。

大好きなブランドを、より「好き」になる瞬間

・福利厚生の一環で、フルラの高級レザーバッグやシューズ・革小物・ジュエリー・ウォッチなどの、人気ファッションアイテムを、社員価格で購入することができます。
・これらの商品購入を、強制的に勧めることはありません。「無理をしてたくさん買わなくては・・」と心配になる方もいますが、あくまで福利厚生の一環です。

フルラでキャリアアップを実現

・ご入社後は、本社での新入社員研修を受けていただきます。その後は、店舗に配属となりOJT。メンターやチームメンバー全員でサポートします。
・接客や商品について学ぶ各種トレーニングを用意しています。

お気軽にご応募ください。