サンラリーグループ[グループ募集]

ファッションビジネスの分野で、ヤングレディース、ミセス、キッズなど多様なブランドを内包するサンラリーグループ。サンラリー(株)を中核として、一定の実績が出るとブランドを独立させていく分社経営で、各社それぞれが独立機能を備えています。どの会社にも共通するのは「誰もが上をめざせる環境」があるということ。グループ各社の上層部はいずれも現場から抜擢されたメンバーで、年次に関係なく活躍しています。
私はもともとアパレル業界に興味がありましたが、同業他社と比較してステップアップのチャンスが多いこと、岐阜から全国に展開するサンラリーグループに興味を持ち入社を決めました。
当グループで取り入れている《ブラザー・シスター制度》により2年間にわたり教育担当の先輩に1対1で仕事を教えていただきました。最初は『何がわからないか』もわからないもの。1年目は先輩のサポート業務を通して学ばせていただき、徐々に仕事を任されるようになる2年目からは実践的なアドバイスをいただきました。社内の雰囲気もフランクで、ブラザーの先輩に限らずいろんな先輩に教えていただいたり、ファッションセンスも磨かれました。
現在は、担当エリアを中心に積極的に外回り営業を行っています。取引先は大手量販店や通販会社から個人店まで様々。年間目標に応じて毎月のプランを立て、目標達成に向けて担当エリアに出張しています。
シーズンごとの商品企画や生産数などを決めていくのはプロダクトマネージャー（PM）の仕事ですが、私たち営業部員も企画会議に参加し、“現場感覚”に基づいた提案をしています。分社経営により小回りのきく組織で動けるため、「お客様に近い現場の声も取り入れやすくすること」「スピード感ある決済でトレンドをすぐに反映させること」を可能としています。
一番やりがいを感じるのは自分が何らかの形で関わった商品が店頭に並ぶのを見たり、大量受注を得られた時。億単位の取引も任されるなど、若いうちから手応えある仕事ができるため、成長が早いと感じています。
サンラリーグループは非同族経営で、誰でも社長を目指せます。将来、PMとなって新ブランド立ち上げなどに関わって経験を積んだ後、社長を狙っていくことも可能な環境があります！