| 業種 |
商社(自動車・輸送機器)
商社(スポーツ用品)/輸送機器/専門店(スポーツ用品)/その他専門店・小売 |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
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| 大卒・品質管理 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 88名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
品質管理、製品企画、営業、管理部門 (2)【正社員】販売職 接客・販売、自転車の組立・修理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) (2)【正社員】販売職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川 備考:本社(神奈川県川崎市中原区) (2)【正社員】販売職 宮城、茨城、東京、愛知、大阪、兵庫、愛媛、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 備考:フレックスタイム制(試用期間終了後) 1日の標準労働時間は7:30 (2)【正社員】販売職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:早番・遅番等の交替制 |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリーの上、まずは書類をお送りください。
書類提出 ※5月8日(月)必着 ▼ 書類選考 ▼ (通過者のみ)説明会・一次面接 5月後半 ▼ 二次面接 6月前半 ▼ 適性検査・最終面接 6月後半 ▼ 内々定 7月 |
| 提出書類 | 【提出書類】
履歴書、自己紹介書(A4 1枚程度、自由形式) ※履歴書の備考欄に希望職種(総合職または販売職)を記載ください 書類は5月8日(月)必着で以下までお送りください。 〒211-0068 神奈川県川崎市中原区小杉御殿町2-44-3 株式会社ジャイアント 新卒採用担当 宛 TEL:044-738-2256 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 (2)【正社員】販売職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円(固定給に含む) 交通費、時間外手当、資格手当 (2)【正社員】販売職 交通費、時間外手当、資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】販売職 週休2日制(交替制) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、福利厚生アウトソーシングサービス、定期健康診断(年1回)、社員割引制度、研修制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】販売職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.8年(2023年2月28日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:・新入社員に対して
1顧客理解と自転車に関する基本知識・技術の習得を目的として店舗研修を実施する 2入社後1カ月以内に外部ビジネスマナー研修に参加 |
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| 自己啓発支援 | あり:・TOEICの取得点数により手当を支給 | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:自転車安全整備士資格
社内の設備を使用して練習可能、試験本番も会社の自転車を貸与 |
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| 月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年4月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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