最終更新日：2023/4/19

(株)SRL

正社員
既卒可

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査
商社（アパレル・ファッション関連）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都、福岡県

資本金: 300万円

売上高: 年商60億円（2021年度実績）

従業員: 388名（契約社員・アルバイト含む）　 ※2022年9月現在

募集人数: 26～30名

エントリー	エントリーはこちらから！
セミナー／説明会（全3件）	創業代表登壇！仕事観・価値観をリアルに感じるトークセッション取締役も女性エース社員も登壇！仕事観・価値観をリアルに感じるトークセッション【インスタライブ】お昼ご飯を食べながら、気軽に質問！開く他2件

変化の激しい今だからこそ「個人の成長」を1番に願う、BtoBの人材輩出企業！

【インスタライブ 4/28】や【説明会 4/21、5/13、5/27】オンライン予約も開始！（2023/04/19更新）

皆さん、はじめまして！
(株)SRL、採用担当の前田と申します。
この度は当社のページをご覧いただき、ありがとうございます！

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4/28（金）12:00ー13:00
お昼を食べながら気軽に参加♪
採用担当・先輩社員のインスタライブ
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■■■■説明会　開催中■■■■

2023/04/21(金)
【午前の部】11:00～13:00
【午後の部】15:00～17:00

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2023/05/13(土) ★創業社長登壇！
【午前の部】10:00～12:00
【午後の部】13:00～15:00

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5/27(土)
【午前の部】11:00～13:00
【午後の部】15:00～17:00

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SRLでは、来春ローンチする新規事業推進と子会社設立により、
将来のリーダー人材を求め、年間採用を行っています。

早くから成長したいと考える方、必見です。
少しでも気になる方！セミナーのタブより、詳細ご覧ください！

SRLのコンサルティング運営は一般的な販売代行に加え、メーカー様への商品の提案、売り場の改善、商品のバイイングにも関わる事で、ブランドの価値を最大化します。パートナー全員が取り組める社内ベンチャー制度。このプロジェクトから生まれたこども服の『tocon』はSRLのママ3人が発足させた事業です。夢をSRLで実現させませんか？

: SRLのコンサルティング運営は一般的な販売代行に加え、メーカー様への商品の提案、売り場の改善、商品のバイイングにも関わる事で、ブランドの価値を最大化します。

: パートナー全員が取り組める社内ベンチャー制度。このプロジェクトから生まれたこども服の『tocon』はSRLのママ3人が発足させた事業です。夢をSRLで実現させませんか？

“同じバスに乗ろう”　何をするかではなく『誰と働くか』

CEO 新田寛之。「共に働くとは、共に生きること」を社是に、社員一人ひとりの成長、選択肢が広がることを何より大切にしています。	”同じバスに乗ろう” 私たちは「何をするか」ではなく「誰と働くか」を大切にしています。この不確実な世の中において、仲間の人生を自分の人生に投影して考え、感動経験を共にできるということは、何にも代えがたい価値のあることだと思います。この仲間となら、同じバスに乗って旅をするかの如く、どこへ向かおうと前へ進んでいける企業でありたい。私たちは「共に働くとは、共に生きること」の信念のもと、同じバスに乗ってくれる仲間を募集しています。 ”社員一人ひとりが大切にしていること” SRLの働く意味=「個人の選択肢を増やすこと」 SRLの働く意義=「コミュニティを守ること」 SRLは、個人の成長を何より大切にしています。変化の激しい時代において、何を安定と呼ぶのか。時代の変化により個人の価値が変化するのではなく、どの時代であっても活躍できるような力を身につけることが何より重要と考えています。だからこそ、SRLは研修制度を豊富に用意し、個人の価値を最大化させる事に力を入れています。入社1年目からマネジメント思考を学び、3年目には管理者として自走できる存在となれるよう、入社から3年間で計48回の研修を実施。育成メンバーだけでなく、役員より直接研修を行い、様々な知見・経験をシェアしていきます。 SRLの強みは「共に働く人」その人の成長にこだわるからこそ、コロナ禍でもリテールアウトソーシングでも依頼が絶えません。さらに、新規事業も2021年だけで2つスタートさせていきます。 2021年、創業20周年を迎える今、共に第二創業期を盛り上げていきませんか？

CEO 新田寛之。「共に働くとは、共に生きること」を社是に、社員一人ひとりの成長、選択肢が広がることを何より大切にしています。

”同じバスに乗ろう”

私たちは「何をするか」ではなく「誰と働くか」を大切にしています。
この不確実な世の中において、仲間の人生を自分の人生に投影して考え、
感動経験を共にできるということは、何にも代えがたい価値のあることだと思います。

この仲間となら、同じバスに乗って旅をするかの如く、
どこへ向かおうと前へ進んでいける企業でありたい。

私たちは「共に働くとは、共に生きること」の信念のもと、
同じバスに乗ってくれる仲間を募集しています。

”社員一人ひとりが大切にしていること”

SRLの働く意味=「個人の選択肢を増やすこと」
SRLの働く意義=「コミュニティを守ること」

SRLは、個人の成長を何より大切にしています。
変化の激しい時代において、何を安定と呼ぶのか。
時代の変化により個人の価値が変化するのではなく、どの時代であっても活躍できるような力を身につけることが何より重要と考えています。

だからこそ、SRLは研修制度を豊富に用意し、個人の価値を最大化させる事に力を入れています。
入社1年目からマネジメント思考を学び、3年目には管理者として自走できる存在となれるよう、入社から3年間で計48回の研修を実施。
育成メンバーだけでなく、役員より直接研修を行い、様々な知見・経験をシェアしていきます。

SRLの強みは「共に働く人」
その人の成長にこだわるからこそ、コロナ禍でもリテールアウトソーシングでも依頼が絶えません。
さらに、新規事業も2021年だけで2つスタートさせていきます。
2021年、創業20周年を迎える今、共に第二創業期を盛り上げていきませんか？

会社データ

プロフィール	【SRLのVISION】日本のサービス業のスタンダードとなり、日本一誠実で笑顔と可能性に満ちた企業となる【仲間へのMISSION】豊かな感性を養い、多くの選択肢を創出できる人材育成を行う【社会へのMISSION】リーダーシップと圧倒的発信力のある人材を通し、全てのサービス業に可能性と選択肢を創出する SRLは、昨年創立20周年を迎えた、BtoBの『人材輩出企業』です。「人」を軸にしてアパレル中心にサービスを展開、業界最大級のサービスプラットフォームを構築しています。今春にはサービスの常識を覆すような新たな事業をローンチ！第二創業期の今こそ、若手から先頭に立って事業を創るチャンスです!! ●販売代行（コンサルティング運営という独自システム確立） ●コンサルティング事業 ●POPUP事業 ●ライブコマース事業 ●研修派遣事業 ●ESALON事業（今春ローンチの新事業） ※2021年度はグループ会社を2社設立。 SDGsに関連する事業や人材課題を解決する事業に取り組んでいます。こうして躍進を続ける私たちが大切にしていること、それは、「何をするか」ではなく「誰と働くか」この不確実な世の中において、企業として向かう方向性は確実に変化します。私たちは苦境にあっても革新を続け、事業を伸長させてきました。だからこそ「何をするか」にこだわるのではなく、「誰と働くか」に重きを置き、この仲間とならどこへでも進める。というコミュニティで在りたいと考えています。
事業内容	SRL ●販売代行（コンサルティング運営という独自システム確立） ●コンサルティング事業 ●POPUP事業 ●ライブコマース事業 ●研修派遣事業 ●ESALON事業（今春ローンチの新事業） ■キーワードで見るSRL #コンサル　#コンサルティング　#販売　#アパレル　#セレクトショップ　#服　#マーケティング #DX　#IT　#D2C　#ブランド　#プロモーション　#デザイン　#教育　#研修　#起業　#新事業　#インスタグラマー　#共同開発　#コスメ　#雑貨　#ライフスタイル　#女性執行役員　#女性活躍　#ESALON　#ベイクルーズ　#BAYCREW'S　#ジョイントワークス　#JOINT WORKS　#パル　#PAL CO.,LTD　#TSI　#ネキスト　#ジュン　#プチバトージャパン　#スタンレーインターナショナル　#ボーイズ　#ウィークス　#STAFF LINX　#RETAILCONNECT　#Gramicci #Drifter　#Decorate-me　#HARVESTY　#NEUR　#Limhome　#Sleep Tech　#individualized shirts　#matohadure　#MAISON CANVVAS　#STAMP AND DIARY　#MONOEARTH #PACKING　#2nd PALETTE　#tocon ■全国各地に拠点あり　#地方　#都心　#Uターン　#Iターン　＜関東＞東京　埼玉　千葉　神奈川　富山　岐阜　愛知　＜関西＞大阪　三重　滋賀＜中四国＞岡山　広島＜九州＞福岡　佐賀　熊本　大分　鹿児島 ■福岡・熊本　合同説明会人気企業！ #ファーストリテイリング　#アイ・ケイ・ケイ　#ベガコーポレーション　#JAL　#ANA　#福岡大学　#ハウステンボス　#らくのうマザーズ　#ローカル　#あつまる 300名以上の学生の皆様、当日はご来場ありがとうございます！熊大・熊本県立大で講義をさせていただき「学生満足度ナンバー１」に選ばれた代表の新田が合同説明会にてお話をさせていただきました。

プロフィール

【SRLのVISION】
日本のサービス業のスタンダードとなり、日本一誠実で笑顔と可能性に満ちた企業となる

【仲間へのMISSION】
豊かな感性を養い、多くの選択肢を創出できる人材育成を行う

【社会へのMISSION】
リーダーシップと圧倒的発信力のある人材を通し、全てのサービス業に可能性と選択肢を創出する

SRLは、昨年創立20周年を迎えた、BtoBの『人材輩出企業』です。
「人」を軸にしてアパレル中心にサービスを展開、業界最大級のサービスプラットフォームを構築しています。
今春にはサービスの常識を覆すような新たな事業をローンチ！
第二創業期の今こそ、若手から先頭に立って事業を創るチャンスです!!

●販売代行（コンサルティング運営という独自システム確立）
●コンサルティング事業
●POPUP事業
●ライブコマース事業
●研修派遣事業
●ESALON事業（今春ローンチの新事業）

※2021年度はグループ会社を2社設立。
SDGsに関連する事業や人材課題を解決する事業に取り組んでいます。

こうして躍進を続ける私たちが大切にしていること、それは、

「何をするか」ではなく「誰と働くか」

この不確実な世の中において、企業として向かう方向性は確実に変化します。
私たちは苦境にあっても革新を続け、事業を伸長させてきました。
だからこそ「何をするか」にこだわるのではなく、「誰と働くか」に重きを置き、この仲間とならどこへでも進める。というコミュニティで在りたいと考えています。

事業内容

SRL
●販売代行（コンサルティング運営という独自システム確立）
●コンサルティング事業
●POPUP事業
●ライブコマース事業
●研修派遣事業
●ESALON事業（今春ローンチの新事業）

■キーワードで見るSRL
#コンサル　#コンサルティング　#販売　#アパレル　#セレクトショップ　#服　#マーケティング #DX　#IT　#D2C　#ブランド　#プロモーション　#デザイン　#教育　#研修　#起業　#新事業　#インスタグラマー　#共同開発　#コスメ　#雑貨　#ライフスタイル　#女性執行役員　#女性活躍　#ESALON　#ベイクルーズ　#BAYCREW'S　#ジョイントワークス　#JOINT WORKS　#パル　#PAL CO.,LTD　#TSI　#ネキスト　#ジュン　#プチバトージャパン　#スタンレーインターナショナル　#ボーイズ　#ウィークス　#STAFF LINX　#RETAILCONNECT　#Gramicci #Drifter　#Decorate-me　#HARVESTY　#NEUR　#Limhome　#Sleep Tech　#individualized shirts　#matohadure　#MAISON CANVVAS　#STAMP AND DIARY　#MONOEARTH
#PACKING　#2nd PALETTE　#tocon

■全国各地に拠点あり　#地方　#都心　#Uターン　#Iターン　
＜関東＞東京　埼玉　千葉　神奈川　富山　岐阜　愛知　
＜関西＞大阪　三重　滋賀
＜中四国＞岡山　広島
＜九州＞福岡　佐賀　熊本　大分　鹿児島

■福岡・熊本　合同説明会人気企業！
#ファーストリテイリング　#アイ・ケイ・ケイ　#ベガコーポレーション　#JAL　#ANA　#福岡大学　#ハウステンボス　#らくのうマザーズ　#ローカル　#あつまる
300名以上の学生の皆様、当日はご来場ありがとうございます！
熊大・熊本県立大で講義をさせていただき「学生満足度ナンバー１」に選ばれた代表の新田が合同説明会にてお話をさせていただきました。

本社郵便番号	810-0021
本社所在地	福岡市中央区今泉1－20－2　天神MENTビル4F
本社電話番号	092-732-3573
設立	2001年8月24日
資本金	300万円
従業員	388名（契約社員・アルバイト含む）　 ※2022年9月現在
売上高	年商60億円（2021年度実績）
代表取締役	新田寛之
事業所	福岡県福岡市中央区今泉1丁目20－2天神MENT4F
売上高推移	決算期　　売上高　　　 ──────────── 2021年　　　60億円 2020年　　　78億円 2019年　　　80億円 2018年　　　75億円
主な取引先	(株)ベイクルーズ (株)ジョイントワークス (株)パル (株)TSIホールディングス (株)ネキスト (株)ジュン (株)プチバトージャパン (株)スタンレーインターナショナル (株)ボーイズ (株)ウィークス
関連会社	(株)STAFF LINX (株)RETAILCONNECT
平均年齢	28.5歳
男女比	管理者：女性の割合65.6％
社内ベンチャー支援制度	「求魂プロジェクト」 ※全てのスタッフが参加可能

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 15名 0名 15名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 15名 0名 15名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 66.7%
  （15名中10名）
- 2021年度
管理職：52.9％


対象者	15名	0名	15名
	2021年度


取得者	15名	0名	15名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員1～3年目の期間で、管理者として自走できる状態へ！その為に1年目から様々な研修に参加し、常に自身をアップデートしていける環境が整っています。・新入社員研修・マネジメント研修・マネジメントフォローアップ研修・OPEN研修（各エリアで毎月開催）・役員塾（役員より選抜）・シニア研修（選抜された役員塾メンバーの中から選抜）・店舗実地研修・ロールプレイング研修・VMD研修・データ分析研修・インフルエンサー研修・役員合宿等、成長や各ポジションに応じて随時実施
メンター制度	制度あり新入社員それぞれに育成担当がつき、毎週面談を実施。毎週自身の結果の振り返り、次の目標設定を行い、週単位で成長を可視化。また様々な管理者の話を聞き、多角的な思考を身につける為に新卒育成担当だけでなく、人材開発部育成担当ともメンター面談可能。

研修制度

制度あり
新入社員1～3年目の期間で、管理者として自走できる状態へ！
その為に1年目から様々な研修に参加し、常に自身をアップデートしていける環境が整っています。

・新入社員研修
・マネジメント研修
・マネジメントフォローアップ研修
・OPEN研修（各エリアで毎月開催）
・役員塾（役員より選抜）
・シニア研修（選抜された役員塾メンバーの中から選抜）
・店舗実地研修
・ロールプレイング研修
・VMD研修
・データ分析研修
・インフルエンサー研修
・役員合宿
等、成長や各ポジションに応じて随時実施

メンター制度

制度あり
新入社員それぞれに育成担当がつき、毎週面談を実施。
毎週自身の結果の振り返り、次の目標設定を行い、週単位で成長を可視化。
また様々な管理者の話を聞き、多角的な思考を身につける為に新卒育成担当だけでなく、人材開発部育成担当ともメンター面談可能。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山理科大学＜大学＞青山学院大学、大分大学、大阪産業大学、鹿児島大学、鹿児島純心女子大学、活水女子大学、環太平洋大学、神田外語大学、九州産業大学、熊本県立大学、久留米大学、佐賀大学、島根県立大学、西南学院大学、東海大学、中村学園大学、名古屋芸術大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、武庫川女子大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校東京ＣＰＡ会計学院
採用実績（人数）	────────────────────────────────── 年度　　　2016年　2017年　2018年　2019年　2020年　2021年 ────────────────────────────────── 採用人数　　10名　　8名　　　6名　　　7名　　　8名　　　4名
採用実績（学部・学科）	法学部・法文学部・経済学部・教育学部・文学部・美術学部・総合政策学部・国際文理学部
募集に関しまして	四大以外にも、大学院・短期大学・専門学校・各種学校からの応募も受け付けています。